Porque Contratar Pessoas Deficientes Para A Ouvidoria

Durante nossa vida pessoal e profissional interagimos com milhares de pessoas. A maioria delas passa de forma imperceptível lembramos vagamente dos semblantes ou nos esquecemos. Outras, no entanto, marcam-nos profundamente, influenciando nossa forma de ser, pensar e atuar no mundo. A troca de experiência pode ser positiva, justa ou dolorosa, não importa, a verdade é que à medida que amadurecemos determinadas pessoas sempre serão lembradas. Em primeiro lugar agradeço a Deus, por todas

11 2 Sentido Subjetivo, 11 xii Manual de Direito Administrativo • Carvalho Filho III Órgãos Públicos, 12 1 Introdução, 12 2 A Relação Órgão/Pessoa, 13 2.1 Característica Básica, 13 2.2 Criação e Extinção, 13 3 Teorias de Caracterização do Órgão, 15 4 Conceito, 15 5 Capacidade Processual, 15 6 Classificação, 17 6.1 Quanto à pessoa federativa, 17 6.2 Quanto à situação estrutural, 17 6.3 Quanto à composição, 17 IV Agentes Públicos, 18 V Princípios Administrativos, 18 1 …

colocar em risco as pessoas e seu patrimônio. O desenvolvimento, particularmente, traz inúmeras formas de proteção contra eventos da natureza e suas conseqüências, como é o caso das enchentes e alagamentos; furacões e ciclones, como está em moda, além de eventos naturais ou provocados, como incêndios, tumultos, “arrastões”, e outros tantos, que fazem parte de um leque enorme de situações que se encontram acolhidas no conceito amplo de segurança, definida como a proteção das pessoas…

criminalidade estava sempre calcada na construção de mais presídios, sem, no entanto, garantir condições dignas de atendimento e uma política de recuperação e reinserção social da pessoa encarcerada. Esta realidade, com o passar dos tempos, foi se tornando ainda mais penosa quando este público passou a ser de mulheres infratoras; isto porque a construção social existente sobre os papéis destinados aos homens e às mulheres passou a reproduzir-se – de forma ainda mais perversa - no sistema…

2 Sentido Subjetivo, 1 1 xii Manual de Direito Administrativo • Carvalho Filho III Ó rgãos Públicos, 1 2 1 Introdução, 1 2 2 A Relação Ó rgão/Pessoa, 1 3 2 . 1 Característica Básica, 1 3 2 . 2 Criação e Extinção, 1 3 3 Teorias de Caracterização do Órgão, 1 5 4 Conceito, 1 5 5 Capacidade Processual, 1 5 6 Classificação, 1 7 6 . 1 Quanto à pessoa federativa, 1 7 6.2 Quanto à situação estrutural, 1 7 6 . 3 Quanto à composição, 1 7 IV Agentes Públicos, 1 8 V Princípios Administrativos,…

...... 117 Capítulo 8 Estrutura societária ..................................................................137 Capítulo 9 A estrutura da organização...................................................... 153 Capítulo 10 Gestão de pessoas.................................................................. 167 Capítulo 11 As finanças da organização..................................................... 181 Capítulo 12 Orçamento financeiro I................................

de 1831 a 1835 e; Regência Una que vai de 1835 a 1840. 2.2. REGÊNCIAS Diogo Antônio Feijó Pela Constituição de 1824, caso o Monarca não pudesse assumir o governo, este deveria ser entregue à formação de uma composição de três pessoas chamada então de REGÊNCIA TRINA, o que se deu em 17 de Julho de 1831. No dia da abdicação de D. Pedro I, o parlamento brasileiro se encontrava em férias. Não havendo número suficiente e senadores e deputados para a eleição de um governo…

institucional de promover ações estratégicas em prol da conservação e uso sustentável da biodiversidade no Brasil. O FUNBIO tem certeza de que esta Oficina será um marco divisor no processo de regulamentação do SNUC. Especialmente porque contou com a participação de pessoas e entidades diretamente envolvidas com o tema, que apresentaram suas experiências de vanguarda e resultados práticos, além de discutirem e apresentarem propostas concretas de regulamentação dos capítulos…

de qualidade. problemática geral A Constituição Federal de 1988 “dispôs sobre a educação elevando-a a categoria de princípio e de pilar para o desenvolvimento da sociedade brasileira, indicando, como objetivo precípuo, o pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho5. Destaca-se, entre os princípios apontados para o desenvolvimento do ensino, a promoção de ações que assegurem a igualdade de condições para o acesso e a…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…