Porque As Organizações São Importantes Na Nossa Vida

Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento diante de uma visão sistêmica: Teoria Comportamental - acredita-se no aprendizado por estímulo e resposta. O ambiente externo influencia. Aprendizado, Observamos, Incorporamos e Repetimos isso na vida. A sociedade antiga não aceitava críticas. Os indivíduos aprendiam e trabalhavam, sem questionar nada. Mas hoje, acredita-se que o processo educacional deve ser ampliado para buscar o autodesenvolvimento. A organização deve…

de Pensamento em Qualidade de Vida no Trabalho irá abordar-se três escolas de pensamento em qualidade de vida no trabalho visto que, a qualidade de vida no trabalho é considerada como uma gestão dinâmica porque as pessoas e as organizações mudam constantemente e é contingencial porque depende da realidade de cada empresa, ou seja, é um processo na qual uma organização tenta revelar a capacidade do seu pessoal, envolvendo-os em determinações que influenciam em suas vidas no trabalho. De…

conhecido sobretudo pelo bestseller "The 7 Habits of Highly Effective People". Recebeu vários prémios e distinções,incluindo uma nomeação como um dos 25 americanos mais influentes, pela revista Time. INICIO DA VIDA IMAGEM STEPHEN R. COVEY Covey nasceu em 24 de outubro de 1932 em Salt Lake City, Utah, nos Estados Unidos filho de Stephen Covey Glenn e…

considerado por todos o pai da Gestão Moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações, ainda hoje, mesmo após a sua morte, permanece inquestionavelmente como “Único” Pai da Gestão, sendo a Gestão Moderna, a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Para Drucker a administração é prática como a medicina, a advocacia e a engenharia, apoiando-se sobre uma teoria,…

demonstra que tratar bem as pessoas é um inteligente negócio. Basta folhear a revista para se perceber que são empresas bem sucedidas, e não apenas gigantes multinacionais. Isto quer dizer que um clima saudável pode e deve ser buscado em qualquer empresa, independentemente do tamanho ou setor de atividades. Por que as empresas só sobrevivem com inovação? “Todas as inovações eficazes são surpreendentemente simples. Na verdade, o maior elogio que uma inovação pode receber é haver quem…

envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Muitos empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários e de suas famílias torna a empresa mais saudável, competitiva e produtiva. Essa é a principal função da QVT, ela está baseada em dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio…

inicialmente, da minha postura como pesquisador, a título de introdução. Por que estou interessado na articulação entre ciências sociais e “management”? Porque tenho as duas fontes de formação: uma fonte em Administração, assim eu tenho uma cultura em Administração. Mas nesta área o que sempre me interessou foi o ser humano, pois as organizações são seres humanos em relação, não somente processos, técnicas. E vocês sabem que o problema é o ser humano, é mais fácil se lidar com a…

Motivação Dentro das organizações? INTRODUÇÃO: A Motivação é importante nas organizações porque uma pessoa motivada faz a diferença na conquista de metas aumentando a produção. A motivação está envolvida no sentimento de realização e de reconhecimento profissional que a pessoa manifesta ao realizar tarefas que tenha um significado importante para sua carreira. Dentro da empresa, as pessoas são motivadas quando sentem que são reconhecidas pela valorização do que fazem. Esse…

SESC-SC: Critérios de Avaliação de Desempenho para Organizações Culturais AUTORAS FABIULA MENEGUETE VIDES DA SILVA Universidade do Planalto Catarinense fabiulamv@yahoo.com.br ELOISE HELENA LIVRAMENTO DELLAGNELO Universidade Federal de Santa Catarina eloise@cse.ufsc.br SAMARA REGINA BERNARDINO HOFFMANN Faculdades Energia sabernardino_h@hotmail.com ERLAINE BINOTTO Outro erlaine@uniplac.net ELISABETE STRADIOTTO SIQUEIRA Universidade do Planalto Catarinense betebop@uol.com.br Resumo

Evolução, liderança e comunicação no processo decisório Por Rafael Silva Barbosa Tomar decisões é algo muito frequente em nossas vidas e muitas vezes a decisão tomada pode nos influenciar fortemente e até incentivar as novas decisões que teremos de tomar mais adiante. A sociedade vai passando por transformações constantes e a necessidade de se adaptar a essa nova realidade faz com que os processos de tomada de decisão,…