Porque As Organizações São Importantes Na Nossa Vida

Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns – FAGA Recursos Humanos I Qualidade de Vida no Trabalho - QVT Garanhuns – PE Maio - 2012 Sumário 1. Introdução ....................................................................................................... 4 2. Fatores que influenciam na qualidade de vida do trabalho............................ 5 2.1 . A Hierarquia das necessidades (Pirâmide de Maslow).........................

01. Discuta porque a qualidade é importante para a competitividade das organizações, da indústria como um todo e dos países. Hoje a tecnologia não se limita a automizar processos internos de uma organização. A partir do momento em que uma empresa se conecta com outra depende da qualidade dos sistemas de sua parceira e vice versa. Se um para, para o resto da cadeia, ou seja, a qualidade tornou-se crucial no ambiente dos negócios devido à competitividade das organizações, que devem se…

INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO E MUDANÇA TECNOLÓGICA NAS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO E MUDANÇA TECNOLÓGICA Segundo BURGELMAN & MAIDIQUE (apud JONES, Gareth. R., 2010, p. 300), a inovação nada mais é que o processo pelo qual as organizações utilizam seus recursos e competências para desenvolver produtos novos e melhorados ou para encontrar melhores maneiras de fazer esses novos produtos e, assim, aumentar sua eficácia. Não podendo esquecer que a inovação ao estar associada à mudança está…

2. CLIMA ORGANIZACIONAL A partir de uma analogia simples o clima organizacional pode ser comparado ao clima meteorológico, uma vez que ambos são dinâmicos e assim como o segundo sofre interferências dos fatores climáticos alterando-o, o primeiro é influenciado por propriedades motivacionais ou não do ambiente organizacional. Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral. É desfavorável quando proporciona a

FREQÜENTES PROBLEMAS DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Glauce Mara S. Ribeiro* RESUMO Este artigo trata dos atuais problemas referentes a comunicação dentro das organizações. Esses problemas ocorrem por conta de erros de interpretação, na maneira de expressar idéias e até mesmo descuido por parte dos indivíduos no momento de interagirem. Com a utilização da comunicação adequada podemos estimular os indivíduos a alcançar metas, conseguir manter um clima favorável ao desenvolvimento de…

A mecanização assume o comando : As organizações vistas como máquinas Quando pensamos nas organizações como máquinas, começamos a vê-las como empresas racionais planejadas e estruturadas para atingir determinados fins. Esta teoria trouxe enormes benefícios, aumentando em milhares de vezes a capacidade de produção . Mas suas deficiências também são evidenciadas quando seres humanos se rebelam contra serem “mecanizados “ , o que impede as organizações de se adaptarem e fluírem com a mudança .

asdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjk lzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw Conteúdo extraído do livro “BUENO, Wilson da Costa. Comunicação Empresarial: políticas e estratégias. São Paulo: Saraiva, 2009”.  Conteúdo  Comunicação Empresarial: conceitos e trajetória......................................................................4 Em busca de um conceito…

quaisquer tipos de organizações. Sensibilizar-se para a importância de ouvir os clientes, especialmente no tocante a suas necessidades reais e declaradas. Síntese: Compreender os riscos inerentes ao processo de comunicação, (ouvir) os clientes, é de suma importância para as organizações, pois pode evitar vários problemas de ordem operacional. Entender que os clientes nem sempre sabem o que querem e que os valores e requisitos mudam com o tempo, são formas de auxiliar as…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES Para compreender o desenvolvimento da teoria da liderança nos estudos organizacionais é necessário, antes, identificar os elementos que compõem as organizações. As organizações modernas têm como características centrais o uso de sistemas de recursos para realizar objetivos ou conjunto de objetivos (Maximiano, 2000:91). Esta conceituação é o que representa, na atualidade, a melhor definição para justificar o porquê das organizações existirem. Os objetivos que as…

ADMINISTRADOR DO FUTURO “A miséria do mundo, em que prevalece o devorar para não ser devorado, não deve ser medida em termos de estatística de renda. É uma catástrofe moral.... Não trabalhamos apenas para ter uma renda, mas para encontrar sentido em nossas vidas. O que fazemos é parte de quem somos. Ver-nos apenas como um meio para lucros colhidos pelos outros é uma afronta à nossa auto-estima”. (Alan Ryan, Professor de Princeton). A globalização é um fenômeno do mundo dos…