Porque As Organizações Precisam De Um Plano De Cargos Sal

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMILA LOCH ROSSO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 CAMILA LOCH ROSSO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do…

de nossas vidas se passa em organizações, que podem ser uma escola, uma empresa, um hospital, uma instituição pública. É nelas que ganhamos nosso dinheiro, o que permite que possamos realizar nossos sonhos. Sabemos que quanto mais a organização cresce, adquire maior capacidade financeira e produtiva, maiores e melhores devem ser nossos ganhos e benefícios (financeiro, desenvolvimento profissional, etc.). Por outro lado, as pessoas responsáveis pelas organizações, (acionistas,…

estrutura organizacional): é a fase em que administrar é sobretudo planejar e organizar a estrutura de órgãos e de cargos que compõem a empresa, e dirigir e controlar as suas atividades. Verifica-se que a eficiência da empresa é muito mais do que a soma da eficiência dos seus trabalhadores, e que ela deve ser alcançada através da racionalidade, isto é, da adequação dos meios (órgãos e cargos) aos fins que se deseja alcançar. Três são as abordagens relacionadas com a estrutura…

abordagem contingencial. Contudo, as relaçõesfuncionais entre as condições ambientais e as práticas administrativas precisam serconstantemente identificadas e ajustadas. Origens da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência é também designada Escola Ambiental e surgiu apartir dos resultados de várias pesquisas. As pesquisas, cada qual isoladamente,pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos daTeoria Clássica, como divisão do trabalho, amplitude de…

e a premissa menor subdividida nos dois parágrafos seguintes (velhos têm valores, mas não se adaptam à tecnologia; jovens lidam bem com a tecnologia, mas não têm valores). Da articulação entre essas premissas, decorre a conclusão: os dois grupos precisam complementar-se, pela união de forças. Há, evidentemente, questões de conteúdo que se podem levantar quanto aos argumentos apresentados, eles talvez sejam simplistas e generalizadores em demasia, mas, sob o ponto de vista formal, a dissertação é

Cumprimento da CLT Serviços gerais Serviços gerais Medicina e higiene Medicina e higiene Segurança patrimonial Segurança patrimonial Segurança industrial Segurança industrial Contencioso trabalhista Contencioso trabalhista Cargos e salários Cargos e salários Benefícios Benefícios Recrutamento e seleção Recrutamento e seleção Treinamento Treinamento Avaliação de desempenho Qualidade de vida Desenvolvimento gerencial Relações…

abordagem. Brasília: ENAP, 2000 37 f. (Texto para discussão, 37). 1. Planejamento Estratégico 2. Desenvolvimento Local 3. Planejamento Urbano 4. Administração Municipal I. Título II. Série. Brasília, DF ENAP Escola Nacional de Administração Pública SAIS — Área 2-A 70610-900 — Brasília, DF Telefone: (0XX61) 445 7096 / 445 7102 — Fax: (0XX61) 245 6189 Site: www.enap.gov.br E-mail: publicacoes@enap.gov.br 3 Planejamento estratégico municipal no Brasil: uma nova abordagem Peter Pfeiffer* …

O Plano de Negócios é um dos trabalhos mais importantes e úteis para um empresário ou um empreendedor na hora de abrir um negócio. É um instrumento com intuito de estruturar as principais idéias e alternativas para uma análise eficiente em relação à viabilidade do negócio, dando alicerce a um planejamento sistemático, eliminando eventuais euforias, planejamentos intuitivos e desperdícios de recursos com um negócio inviável. Segundo Dornelas (2005, p. 98), “a elaboração de um plano…

Movimentos Frank e Lillian Gilbreth foram contemporâneos e muitas vezes rivais de Taylor e seus seguidores. Os Gilbreth são considerados pioneiros em fazer uso do estudo dos movimentos para melhorar a eficiência do trabalhador. Frank Gilbreth criou um plano de classificação de 17 movimentos usados em tarefas e usou essa classificação para analisar as ações dos trabalhadores. Ele cunhou o termo therbligs (anagrama de seu sobrenome acrescido de um s ) para descrever esses 17…

Regime do Simples Nacional: • Ser facultativo; • Ser irretratável para todo o ano-calendário; • Abrange os seguintes tributos: IRPJ, CSLL, PIS/Pasep, Cofins, IPI, ICMS, ISS e a Contribuição para a Seguridade Social destinada à Previdência Social a cargo da pessoa jurídica (CPP); • Recolhimento dos tributos abrangidos mediante documento único de arrecadação - DAS; • Disponibilização às ME/EPP de sistema eletrônico para a realização do cálculo do valor mensal devido, geração do DAS e,…