Porque As Organizações Modernas Devem Estudar E Aplicar T

e novas relações de trabalho se refletem nas organizações, observa-se investimentos na migração de um modelo burocrático para um modelo gerencialista, com valores relacionados à produtividade, orientação ao serviço e descentralização, ou mesmo para uma administração gerencial, com valores de eficiência e competitividade (BORBA, 2012). A Gestão por Competência é um programa sistematizado e contínuo, uma metodologia de gestão moderna, focada nos negócios, no mercado

BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................ 50 j INTRODUÇÃO Nos últimos anos, mudanças vêm alterando o ritmo e os hábitos das pessoas e organizações. A partir do momento em que as mudanças se aceleram e novas tecnologias alteram as necessidades e desejos dos consumidores, cabe às organizações evoluírem em seus processos de produção, operações e gestão, implementando novas práticas de negócio, em busca de sua manutenção e crescimento no…

Universidade do Sul de Santa Catarina Psicologia nas Organizações Disciplina na Modalidade a Distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Prezado(a) Aluno(a), Este livro didático corresponde à disciplina Psicologia nas Organizações. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a distância. Por falar em distância, isso não significa que você estará sozinho. Não esqueça que…

trabalhar. O espaço: Taylor nasceu na Filadélfia, nos Estados Unidos. Era um homem de família rica, não tinha grandes atributos intelectuais, extremamente persistente e empenhado em colocar em prática as idéias em que acreditava. Taylor foi capaz de estudar o trabalho do operário durante décadas em busca do que ele julgava ser “the one best way”. Ele acreditava na existência de um único melhor modo de produzir. E investiu grande parcela de sua própria vida nessa busca. O movimento da…

8 Teoria da tecnologia da informação 9 Teoria contingencial.................................................................................................................................9 Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem.............................11 Liderança situacional .............................................................................................................................11 Pensamento…

Gerente, Supervisor ou outros profissionais que terão sob o seu comando “pessoas”. Este é o ponto que a definição precisa possuir conceitos claros. Os “donos” ou “sócios” não devem usar de forma ostensiva e contínua, a prerrogativa do “BY PASS” que os habilita atravessar todos os níveis hierárquicos para resolver alguma questão porque são os “donos” da Empresa. Implementar um Organograma significa respeitar as pessoas e posições que nele foram inseridos e, portanto, cobrar os desvios e…

de Administração. Discutimos os aspectos envolvidos na forma sistêmica de tratar diversos problemas, tratamento fortemente influenciado pelo uso de computadores e pelo desenvolvimento da TI (Tecnologia da Informação) e áreas afins dentro das organizações. A abordagem apresentada mostra a versatilidade com que vários conceitos de TI podem ser inseridos no contexto de diversas disciplinas e qual o impacto de sua utilização. Todos os temas apresentados têm como objetivo favorecer o…

pelo estímulo e exigência crescente que nos foi impondo à medida que caminhávamos para a sua conclusão. RESUMO Atualmente, o capital humano tem se tornado o principal e mais valioso patrimônio das empresas. Com isso tanto os colaboradores das organizações como as pessoas individualmente estão buscando o aprimoramento pessoal, profissional e institucional, através do treinamento. Pois se-torna uma necessidade a busca por novos instrumentos, ferramentas e técnicas para um melhor…

comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torná-Ias mais eficientes, recorrem a uma analogia com a biologia e a medicina, afirmando que da mesma forma que a prática da medicina só pode progredir à medida que progride o conhecimento científico da biologia, as técnicas da organização eficiente não podem desenvolver-se se não progredir a teoria do comportamento humano na organização. 1 O interêsse dessa analogia é múltiplo: em primeiro lugar porque procura…

“intermediário” “Ministerium”: “ocupação”, “trabalho”, “sacerdócio” “Ministrar”: “fornecer”, “aplicar”, “efetuar”, “fazer”, “prescrever”, “atuar”, “cuidar”, “governar” “ O termo administração é singularmente difícil de definir ou explicar.” (Tachizawa/Scaico, p11) ADMINISTRAR: Processo de tomada de decisões para alocação de recursos no atingimento de objetivos, de metas e de prioridades nas atividades das organizações. Quais decisões / funções? Planejar Organizar Liderar…