Porque As Organizações Modernas Devem Estudar E Aplicar T

Introdução à Teoria Geral da Administração Alguns conceitos • Vivemos numa sociedade de organizações. • Teoria das Organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. • Organização - combinação intencional de pessoas e tecnologias para atingir um objetivo. • Administração é a condução racional das atividades de uma organização. Do que trata a administração • • • • do da da do planejamento, organização ( estruturação),…

O trabalho apresentado tem o propósito de responder as questões solicitadas na produção textual do semestre, em Fundamentos em Administração I, quais sejam: Evolução da Teoria da Administração; Teorias do trabalhador; Concepção de homem na idade moderna; Níveis de linguagem; Pesquisa com um administrador gestor e um trabalhador que não seja da área de gestão, análise e conclusão da pesquisa; os resultados possibilitarão refletir sobre os temas, sendo de grande importância para as…

Lyndall Urwick retirou-se para a Austrália, onde morreu em 1983. Seus trabalhos foram doados para o Administrativo Staff College, então renomeado Henley Management College. Foi muito mais um divulgador de Fayol do que propriamente um colaborador, até porque era 50 anos mais novos que aquele. Ampliou ao ato da função administrativa para: investigação, previsão, planejamento, organização, coordenação, comando e controle. Para Urwick a divisão do trabalho se processa em duas direções: uma…

Teorias da administração II Ambiente Organizacional: A importância do estudo das teorias administrativas Aula 01 OBJETIVOS DA AULA • Fundamentar o ambiente das organizações para que o administrador entenda a importância do domínio dos modelos de gestão provenientes das teorias administrativas. • Rever aspectos importantes das teorias clássicas que fundamentaram a TGA I PERGUNTA DE PARTIDA PARA O ESTUDO • Qual a contribuição da TGA - Teoria Geral da Administração frente aos…

Teorias Administrativas e das Organizações AABBOORRDDAAGGEEMM CCLLÁÁSSSSIICCAA DDAA AADDMMIINNIISSTTRRAAÇÇÃÃOO No início do Século XX surgem duas correntes de pensamentos que originaram a Abordagem Clássica ou Tradicional da Administração. Prof. Néto A ABBO OR RD DA AG GEEM MC CLLÁ ÁSSSSIIC CA A D A A D M I N I S T R A Ç Ã O DA ADMINISTRAÇÃO Seus postulados dominaram durante QUATRO décadas deste século a forma de administrar das empresas. Os responsáveis por estas duas correntes nunca…

CAPÍTULO I – EVOLUÇÃO DAS TEORIAS 1. Teoria Científica A Teoria Científica tem seu foco nas tarefas da empresa, com o objetivo de aplicar métodos científicos ao trabalho operacional a fim de obter melhores resultados para as indústrias. Enxergando a necessidade de estabelecer novas formas de trabalho na Revolução Industrial, Frederick Winslow Taylor (1856-1915) desenvolveu um método científico para aumentar a produtividade e aproveitar ao máximo o tempo, o que…

Administração Científica segundo Ford ..................................11 2.3. Críticas da Administração Científica .........................................................................12 2.4. Influência da Teoria Científica nas Organizações Contemporâneas ..........................13 3 Teoria Clássica da Administração .............................................................................13 3.1. Principal percursor dessa teoria: Fayol .14 3.2. As…

organizacional. – Novos sistemas de gestão. R.H.A. Consultoria - 4 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I Programa: I – Conceitos Básicos. I.1 – Organizações e Administração. I.2 – Administração na História. I.3 – Bases da Moderna Administração. R.H.A. Consultoria - 5 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I • II – Desempenho das Organizações. • II.1 – Administração da Qualidade. • II.2 – Eficiência e Eficácia. • II.3 – Modelo Japonês de Administração. • II.4 –…

Bernardo do Campo, Setembro de 2013. Sumário INTRODUÇÃO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Durante anos as pessoas foram tratadas apenas como se fossem uma engrenagem. No entanto com a chegada da Globalização, da concorrência acirrada entre os mercados mundiais, as pessoas passaram a ser vistas como o principal ativo das organizações e o setor de recursos humanos, principalmente o de treinamento e desenvolvimento passou a ganhar força com o…

determinante do sucesso empresarial. Nesse cenário, o uso adequado da Tecnologia da Informação (TI) nas organizações permite mais agilidade na tomada de decisões estratégicas. Essa abordagem parte do pressuposto de que o uso eficiente da TI precisa ser observado para melhorias significativas nos processos de gestão, possibilitando às empresas definirem melhores estratégias de negócios. Para estudar esse fenômeno, metodologicamente adota-se a Análise Envoltória de Dados (DEA) com o…