Porque As Empresas Insistem Em Planejar Com Horizontes De

Traad da Silva13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Prof. Dr. Universidade Federal de Minas Gerais, Escola de Veterinária, Departamento de Zootecnia, Av. Antônio Carlos, n. 6627, Pampulha, CEP 30161-970 - Belo Horizonte, MG - Brasil - Caixa-Postal: 567, telefone: (31) 34992204, fax: (31) 34992168, e-mail: waltermf@vet.ufmg.br. Prof. Ph.D. Universidade Federal Rural de Pernambuco, Departamento de Zootecnia, R. Dom Manoel de Medeiros, s/n, Dois Irmãos,…

definição de administração, ou seja, “conjunto de esforços que tem por objetivo: planejar, organizar; dirigir ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum” (LACOMBE, 2004), mas sempre considerando as variáveis empresarial, ambiental e interativa. Empresarial no sentido de que o gestor, qualquer que seja a área que atenda, deve pensar na empresa, na organização como um todo. Se produz ou comercializa, o gestor…

carne bovina , suína e aves como também de origem vegetal como os grãos e seus produtos manufaturados, tem direcionado a busca pela qualidade como diferencial competitivo. Atualmente esses alimentos estão diante de um grande desafio que algumas empresas já estão usando como diferencial a rastreabilidade do produto onde o consumidor poderá identificar a origem e toda trajetória de vida do produto, e toda e qualquer alteração como aditivo ou modificador, todas as informações disponíveis…

déficit público, da inflação para a dívida, refletiu-se em crescimento expressivo do endividamento público. Enquanto persistia o processo inflacionário, era possível acomodar pressões, seja porque a inflação constituía fonte de financiamento importante para o setor público, através do imposto inflacionário, seja porque funcionava como mecanismo invisível de compressão das despesas em termos reais, tendo em vista que, no Brasil, as receitas sempre foram mais bem indexadas que as despesas.…

mercadológicos, etc). As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. Não existem duas organizações semelhantes. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e organizações não-lucrativas (como o exército, a igreja, as entidades filantrópicas, etc.). Para que as organizações possam ser administradas, elas precisam ser estudadas, analisadas e conhecidas. Daí, o fato de que a Teoria das…

DE ENGENHARIA CIVIL TAINÃ BORGES DE SANTANA BOMFIM ELABORAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO UTILIZANDO A FERRAMENTA BALANCED SCORECARD EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL FEIRA DE SANTANA-BA 2012 II TAINÃ BORGES DE SANTANA BOMFIM ELABORAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO UTILIZANDO A FERRAMENTA BALANCED SCORECARD EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Tecnologia da Universidade Estadual de Feira de…

abordadas, com o auxílio de Oliveira (2003b), as proposições da burguesia industrial sobre a participação dos empresários no gerenciamento da educação e dos recursos a ela direcionados. O fator trabalho Para os empresários, os recursos humanos das empresas, como um fator essencial para a competitividade destas, e, portanto, o trabalhador não podem mais ser tratados como uma peça de fácil reposição, que pode ser submetida a um tratamento precário ou simplesmente Educ. Soc.,…

abordadas, com o auxílio de Oliveira (2003b), as proposições da burguesia industrial sobre a participação dos empresários no gerenciamento da educação e dos recursos a ela direcionados. O fator trabalho Para os empresários, os recursos humanos das empresas, como um fator essencial para a competitividade destas, e, portanto, o trabalhador não podem mais ser tratados como uma peça de fácil reposição, que pode ser submetida a um tratamento precário ou simplesmente 896 Educação…

abordadas, com o auxílio de Oliveira (2003b), as proposições da burguesia industrial sobre a participação dos empresários no gerenciamento da educação e dos recursos a ela direcionados. O fator trabalho Para os empresários, os recursos humanos das empresas, como um fator essencial para a competitividade destas, e, portanto, o trabalhador não podem mais ser tratados como uma peça de fácil reposição, que pode ser submetida a um tratamento precário ou simplesmente 896 Educação…

não sujeito deve estar estão interessados mobilizado Aluno só pensa em nota Existem diferentes estilos de aprendizagem (nem todos aprendem da mesma forma e no mesmo ritmo; nem todos os alunos aprendem “de primeira”) Pedagógicos Planejar Trabalho Clareza de Objetivos Dificuldade em parar a fim de atender aluno: Classe fica indisciplinada Alunos reclamam que estão sendo prejudicados Professores da série seguinte reclamam se atrasar o programa Professores…