Porque é Importante Alinhar O Planejamento Estratégico P

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e

Apresenta o estudo de caso de uma cooperativa de trabalho médico de Londrina, relatando o diagnóstico atual, elencando os principais benefícios da matriz para facilitar a adesão à mesma e propondo um plano de implantação no próximo Fórum Anual de Planejamento Estratégico. Palavras-chave: competências, estratégia, balanced scorecard e cooperativas médicas. 7 ABSTRACT The present study deals with the development of an array of alignment between generic strategy, competitive…

concorrência inusitada: as universidades corporativas, surgidas das experiências de programas de treinamento e desenvolvimento profissionais corporativos e da constatação de que a universidade não prepara adequadamente para o trabalho. Um importante componente que contribuiu para o rápido crescimento das universidades corporativas é a necessidade de contínua aprendizagem, como conseqüência das vertiginosas mudanças no mundo do trabalho, em razão dos avanços tecnológicos…

COMPETÊNCIAS Ao término desta disciplina o participante deverá ser capaz de: • Identificar o posicionamento estratégico da uma empresa • Conhecer a estrutura de um plano de gestão da inovação • Compreender como a inovação pode se tornar parte das rotinas empresariais APRESENTAÇÃO Introdução à inovação O planejador que volta às origens O processo de planejamento estratégico na prática Planejamento estratégico da inovação Gestão da inovação Ferramentas de apoio ao monitoramento de…

utilizam de indicadores focados em ativos intangíveis como: desempenho de mercado junto a clientes, desempenhos dos processos internos e pessoas, inovação e tecnologia. Isto porque a somatória destes fatores alavancará o desempenho desejado pelas organizações, conseqüentemente criando valor futuro. Segundo Kaplan e Norton (1997, p. 25), o Balanced Scorecard reflete o equilíbrio entre objetivos de curto e longo prazo, entre medidas financeiras e não-financeiras, entre indicadores de…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O BALANCED SCORECARD PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E O BALANCED SCORECARD Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial de avaliação nas disciplinas: • Contabilidade e Orçamento Empresarial • Contabilidade de instituições Financeiras e Mercado de Capitais • Cultura Religiosa I • Direito Tributário • Ética…

A Visão de Futuro no dia-a-dia das Empresas por Euler Santos Como você imagina sua empresa em 2020? Atingiu novos mercados? Desenvolveu nova cartela de produtos? Estabeleceu parcerias importantes? Tornou-se uma multinacional? Não é muito comum entre os empresários brasileiros esse tipo de pergunta, principalmente quando se trata de prazos mais extensos. As empresas, no geral têm dificuldade de imaginar quão bem sucedido será o seu futuro. Agosto, 2006 A VISÃO DE FUTURO NO…

Desenvolvimento na área de Recursos Humanos. Para Chiavenato (1999, p.294) “O treinamento é uma maneira eficaz de delegar valor às pessoas à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das organizações”. O treinamento tem a potencialidade para certificar o funcionário, levando-o a entusiasmá-lo na medida em que influencie no seu desempenho e nos resultados da empresa. A diferença é bem clara para Chiavenato (1999, p.295) assegura que o “treinamento é orientado para o…

Administração de produção. Prof: Elisete Zampronio,Gisleine Fregozone,Henry nonaka,Luiz Antônio Gabriel. Itabirito 2012 1-Inputs transformados, inputs de transformação, outputs, ambientes Planejamento e Controle da Produção e Projeto em Gestão da Produção estão presentes na Marcopolo? Sim ou não? Justifique sua resposta com exemplos do estudo de caso. 1.1-Sim 1-1 Qualquer atividade de produção pode ser vista conforme esse…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS: UM ESTUDO DE CASO NOS MICRO E PEQUENOS NEGÓCIOS FARMACÊUTICOS DE CRUZ DAS ALMAS – BA RESUMO As micro e pequenas empresas exercem um importante papel no cenário econômico brasileiro, sendo responsáveis pela maior geração de renda e emprego no país. Nesse sentido, o estudo sobre a administração estratégica nos pequenos negócios cada vez mais se apresenta com bastante relevância econômica e social. Tais empresas, geralmente, possuem…