Por Um Descuido Do Departamento Jurídico

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR DEPARTAMENTO DE DIREITO CAMPUS DE CACOAL – RO ACADÊMICOS: ADAVILSON CAMPAGNARO CLEILSON JACOB DOUGLAS QUIRINO BAYER ELIFÂNIA P. L. DE OLIVEIRA LEILIANE DIAS CABRAL LILIANA WON ANCKEN DOS SANTOS ROMILDO GOMES DA SILVA VICTOR MACEDO DE SOUZA TESTAMENTO CERRADO CACOAL- RO 2014 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR DEPARTAMENTO DE DIREITO CAMPUS DE CACOAL – RO TESTAMENTO CERRADO Artigo apresentado à Fundação…

como “prejudicar, culposa ou dolosamente, interesse confiado a sua responsabilidade profissional”. “Preguiça; descuido; desleixo, incúria, desídia.” (DIAS, 1985, p.284). De acordo com Sidou (1991) “descuido, desídia, desleixo; falta de cuidado capaz de determinar responsabilidade por culpa”. Entende-se por negligência como a atitude ou ato cometido por um profissional resultante de descuido ou displicência por parte do mesmo. A negligência resulta da falta de atenção na pessoa que…

responder por ato de outro profissional, ou até mesmo pelo defeito dos equipamentos que usa para execução do seu serviço. De acordo com Cavalieri Filho (2010, p.g 35) “a responsabilidade civil é um dever jurídico sucessivo que surge para recompor o dano decorrente da violação de um dever jurídico originário”. O Código Civil, em seu artigo 186, mantém a teoria subjetiva da responsabilidade civil e diz que “aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar…

palavras de Silvio de Salva Venosa, é “a mola propulsora dos atos e dos negócios jurídicos.” Não só os negócios jurídicos, mas todas as nossas manifestações decorrentes da vida civil devem ser permeadas pela vontade sincera, ou seja, há de haver coerência entre o real desejo do agente e o ato praticado. Quando determinado negócio jurídico é praticado por agente cuja vontade está contaminada, podemos dizer que este negócio jurídico possui um vício de consentimento. Exceto a coação…

.....53 7.1. Relações Pessoais....................................................................................53 7.2. Gestão de Pessoas...................................................................................53 7.3. Lideres de Departamentos ......................................................................53 7.4. Gente de Destaque...................................................................................54 7.5. Aniversariantes do Mês..................................

nenhum tipo de retaliação. Eventuais erros cometidos por empregados deverão ser apontados pelas lideranças, sendo tais eventos acompanhados das informações e das diretrizes necessárias para evitar sua reincidência. A repetição de erros resultantes de descuido, negligência ou falta de interesse deve merecer rigorosa correção. É conduta esperada de todos ouvir e considerar novas idéias, opiniões distintas, questionamentos e argumentações que representem uma forma de aprendizado e…

ALUNO: ADRIANA RIBEIRO – RA -414763 ALUNO: LUIS FERNANDO BUENO DE GODOY – RA-438162 ALUNO: LINDINALVA MEDRADO BERNARDINO – 443524 NOME DA DISCIPLINA: TECNICA DE ADMINSTRAÇÃO OBJETIVO DO DESAFIO: ¨PRODUÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL¨. PROFESSOR TUTORA DISTÂNCIA PROF: Mª. ROSEMEIRE FARIAS PROFESSORA TUTOR: FABIANA HEGUIS RIO CLARO 28 DE MARÇO DE 2014 INTRODUÇÃO – A importância do profissional de RH A Era Industrial marca o…

fechamento Em um processo inicialmente será fornecido ao perito informações como: I ─ o juiz ou tribunal, a que e dirigida; II ─ os nomes, pronomes, estado civil,profissão,domicilio e residência do autor e do réu; III ─ o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; IV ─ o pedido, com suas especificações; V ─ o valor da causa; VI ─ as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; VII ─ o requerimento para a citação do réu. Já as provas que…

recrutamento interno deve ser entendida pela sua chefia como uma alternativa normal de evolução de carreira, não podendo dar ensejo a nenhum tipo de retaliação. Eventuais erros devem receber orientação construtiva. Repetição de erros resultantes de descuido, negligência ou falta de interesse deve merecer rigorosa correcção. • A indumentária do trabalhador da LAM A maneira como as pessoas se apresentam, as roupas que vestem, principalmente no trabalho, tem uma importância…

Code brings 18 articles that they pecifically deal with the profession of the accountant and define the Civil responsibility of the accountant for the relative acts to the bookkeeping and fiscal practised by this and when it will 1 Professor Ms. Departamento de Ciências Contábeis. Universidade Federal de Santa Maria (joakimdorneles@terra.com.br) 2 Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis. Universidade Federal de Santa Maria. (stefaniabarichello@terra.com.br) 32 Revista Eletrônica de…