Por Que é Considerável A Resistência Organizacional

em uma empresa do setor industrial, a fim de determinar uma possível relação entre a intensidade da iluminação do ambiente de trabalho e a eficiência dos trabalhadores, medida pelos níveis de produção apresentados. Como não obtiveram resultados consideráveis, a pesquisa avançou para um segundo momento. Surpreendendo o cientista e sua equipe, a variável que demonstrou impacto determinante na produtividade foi a conhecida como relacionamento interpessoal, sendo descoberto assim, que o…

mediante a livre negociação, o que levariam a serem suprimidos alguns direitos básicos. O Brasil possui um numero expressivo de desempregados. Neste cenário, qualquer poder de negociação vê-se ameaçado, na medida em que uma quantidade considerável de excluídos se renderia à precariedade de qualquer condição de trabalho. Podemos vislumbrar tudo isso como sendo uma redução da proteção social trabalhista e um retrocesso social. Se a…

Cultura Organizacional e Gestão da Inovação Tecnológica ____________________________________ 3 1. CASES ILUSTRATIVO _____________________________________________________________ 3 Inovação imposta _________________________________________________________________ 5 Cultura criativa, mas caótica ________________________________________________________ 5 Cultura resistente à inovação aberta (open innovation) ___________________________________ 5 2. CULTURA ORGANIZACIONAL…

Cultura Organizacional e Gestão da Inovação Tecnológica ____________________________________ 3 1. CASES ILUSTRATIVO _____________________________________________________________ 3 Inovação imposta _________________________________________________________________ 5 Cultura criativa, mas caótica ________________________________________________________ 5 Cultura resistente à inovação aberta (open innovation) ___________________________________ 5 2. CULTURA ORGANIZACIONAL…

ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS ANA CARLA TERRA SANDRI REAÇÕES ÀS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: Um estudo de caso da necessidade de uso do processo eletrônico (EPROCV2) no Jurídico Regional Porto Alegre/RS (JURIRPO/RS), área Jurídica da Caixa Econômica Federal VILA VELHA (ES) 2012 ANA CARLA TERRA SANDRI REAÇÕES ÀS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: Um estudo de caso da necessidade de uso do processo…

metade da década de 90, como uma alternativa de administração e de estratégia de Recursos Humanos, sendo a presença do modelo fordista/taylorista ainda muito forte no meio empresarial. Importante destacar que cada organização possui sua cultura organizacional própria além de outros fatores que facilitam e/ou dificultam a implementação e manutenção das mudanças; principalmente aquelas mais radicais no sentido de complexidade quanto às formas de trabalho e de monitoramento do desempenho.…

comparação com as organizações que vivem em sistemas de gestão mais modernos. Ele é um sistema “perfeito”, envolvendo todos as pessoas com a inteligência de cada um espalhando por toda a empresa ideias novas e formas diferentes para um futuro organizacional, onde possamos ampliar a empresa, estar aberta a novas mudanças e desafiar novos ambientes para sempre inovar e com isso evoluir. Compreendemos também que o desenvolvimento de organizações holográficas é parecido com o cérebro, pois…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO: TABOÃO DA SERRA 1ª SÉRIE FELIPE SANO RA 2864974066 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA: ELAINE FOSTER TABOÃO DA SERRA/ SP 2015 Sumário INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO DA NEGOCIAÇÃO 4 OBJETIVO ESPECÍFICO 4 1. PERFIL DAS PARTES EM PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 5 1.1. PERFIL DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES 5 1.2. PERFIL DA GRAVADORA 5 2. HABILIDADES ESSENCIAIS…

sugestões de práticas relacionadas aos seguintes elementos: alta direção, gestão de pessoas, comitê de gestão ambiental, missão e políticas, treinamento e comunicação. Palavras-chave: ISO 14001. Sistemas de gestão ambiental. Gestão de pessoas. Resistência à mudança. Abstract: Certifiable environmental management systems such as ISO 14001 have been an option increasingly used by organizations to review their environmental responsibilities, standardize production processes, reduce…

tecnológicos e de certos tipos de competência técnica para o atingimento de suas metas. Os atores sociais que controlam esses recursos detêm maior poder e poderão se impor aos outros, influenciando os rumos do sistema organizacional e ganhando maior poder. No mundo organizacional, o poder representa domínio, status, uma posição favorável e é também motivo de disputa, sabotagens, coalizões e alguns comportamentos antiéticos. O “jeitinho” é o típico processo por meio do qual alguém atinge um dado