Por Que é Considerável A Resistência Organizacional

Gestão do Conhecimento tem sido considerada uma importante ferramenta de estratégia organizacional por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento. A competição no mercado fazem com que as organizações busquem diferentes formas de se diferenciarem e de proporcionarem vantagens competitivas. Um exemplo disso é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: O Cluster, concentração de empresas de um mesmo ramo de atividade,…

RESUMO Estudos têm valorizado os benefícios do treinamento resistido apresentando novas expectativas relacionadas à aptidão física e melhor qualidade de vida. Em meio a eles estão: o aumento da força, potencia, resistência e aumento da massa magra. A proposta desse trabalho é esclarecer a importância do treinamento de força perante as alterações antropométricas, neuromusculares e cardiorrespiratórias, assim como, mostrar conceitos e classificações das manifestações de forças, métodos de…

indicando que se trata de uma modalidade administrativa madura no mercado nacional. Mesmo com problemas que poderiam pesar negativamente na decisão das organizações em implementar CSCs regionais, como a alta carga tributária, o Brasil concentra considerável número de unidades de compartilhamento. Diante deste cenário e com o objetivo de padronizar os processos e reduzir custos será implementado na SHV Gás a Unidade de Suporte ao Negócio USN. A nova estrutura deverá concentrar todos…

informação, e a Qualificação Profissional nesta área. A área está alicerçada em saberes construídos em áreas da tecnologia (informática), das ciências humanas (cognição, linguagem) e das ciências sociais (informação,comunicação,comportamento organizacional, organização,economia). Ao longo dos anos, vários debates têm posto em evidência a dificuldade em identificar o” objeto desta área científica e agrande (talvez exagerada) diversidade de métodos que são usados nas atividades que…

construção da sede própria da Matriz, não precisaram de empréstimos na época pois cada um fez a sua parte. Hoje o grupo tem a capacidade de produzir 500.000 peças mensal podendo chegar a 1,2 milhões de faturamento anual CLIMA ORGANIZACIONAL O clima organizacional esta sempre em evolução para que haja sempre um contato com os colaboradores, dando a eles a possibilidade de dar sugestões das quais sendo aceitas por todos colocadas em pratica, procurando manter sempre todos…

produtivo, incluindo distribuição, transporte, comunicação, comércio e finanças. Para que as empresas possam inovar ou adquirirem novas tecnologias, é necessário perder alguns medos, tais como: o medo de investir e de mudar a cultura organizacional da empresa; a resistência, que poderá surgir por parte dos funcionários; não considerar a inovação como um gasto elevado, mas sim como investimento; não ter certeza do que poderá ocorrer no futuro, dentre outros motivos. As organizações devem…

análise de documentos e observação in loco. Ao final do artigo, são propostas diretrizes relacionadas aos seguintes elementos: alta direção, estratégia organizacional, cultura organizacional, departamento de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), técnicos de SST, recursos humanos, treinamento, equipes multidisciplinares, comunicação interna, resistência à mudança, indicadores de desempenho, ferramentas gerenciais para solução de problemas de SST, gestão de projetos, recompensas e…

sentimentos de solidão, ansiedade, impotência, apatia, agressividade e cinismo, isolamento, distúrbio de humor, irritabilidade habitual, problemas cardiovasculares, imunológicos, cervicalgia, lombalgias, etc. Apresentam também implicações organizacionais como: diminuição na qualidade assistencial, absenteísmo elevado, diminuição do interesse e esforço para a realização de suas atividades, aumento dos conflitos interpessoais entre os colegas de trabalho e até abandono do emprego.…

ser a mola-mestra nas operações executadas internamente e externamente. Ela tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização: controle, motivação, expressão emocional e informação. As pessoas, muitas vezes criam barreiras, ou resistências que servem como obstáculos, interferindo, distorcendo e fazendo com que a mensagem enviada se torne diferente da mensagem recebida. Essas barreiras atrapalham em muito a evolução das tarefas, gerando assim, retrabalho e até…

promovam, preservem e reestabeleçam o bem estar (ZANELLI; BASTOS, 2004). Outras expressões são encontradas na literatura científica para fazer menção ao campo: psicologia do trabalho, psicologia organizacional e do trabalho, clínica do trabalho, psicologia do trabalho e organizacional, comportamento organizacional, psicologia aplicada ao trabalho, entre outros. Essa multiplicidade de expressões sinaliza não apenas os limites das rotulações, mas a variedade das teorias e práticas que…