Por Que Treinar Vendedoras

exito fabricando tal produto ao varejo e atacando toda Angola. Pretende- se conquistar consumidoras que tem desejo e o prazer que esta na moda. A Cassy linjerie pensou na estrategia de vendas pela internet, atraves de uma loja virtual, e traves de vendedoras para atender as clientes em sua residencia. Para comecar a actividade a empresa dispoe de um capital no valor de 20.000,00. Pretende-se obter um retorno com lucro desejado dentro de um ano. Para manter a qualidadeindiscutivel da…

de receber informações e conhecimentos relacionados ao trabalho, que resultem numa melhora do desempenho no ambiente de trabalho. Muitas empresas já perceberam que seu diferencial são os recursos humanos que compõem seu quadro de funcionários. Treinar e capacitar o recurso humanos de sua empresa não é despesa, e sim um investimento. Os treinamentos, aliados à experiência do profissional, aperfeiçoam sua capacidade em perceber um produto, expondo benefícios. Na visão de Tachizawa, Fereira e

existência de uma discrepância no desempenho, segundo os autores, é a afirmação “temos um problema de treinamento”, ou seja, alguém detectou uma diferença entre o que se deseja e o que está realmente acontecendo. Outras afirmações do tipo “temos que treinar” são armadilhas que podem consumir grande quantidade de energia e de dinheiro, sem trazer nenhum resultado. Essas afirmações referem-se a soluções e não a problemas. Segundo Mager e Pipe (1979), o primeiro passo para se eliminar…

mesmo propósito. E conseguir pessoas que trabalhem pelo propósito da empresa não é nada fácil, por isso, existem processos ou subsistemas de recursos humanos que o ajudarão a recrutar, selecionar, determinar o que cada um fará, descrever os cargos, treinar, avaliar, remunerar. 2) O que um empreendedor precisa fazer para ter um quadro de funcionários estável e eficaz? Integração de pessoas — é feita logo que o funcionário inicia suas atividades na empresa. Ela tem a função…

de atividades: materiais para construção. Atende de segunda-feira à sexta-feira das 09:00 as 19:00, sábado das 09:00 as 18:00. Possui 5 funcionários: • Cícero Ribeiro da Silva, cargo Empresário e Diretor; • Nelide Neves da Silva, cargo Vendedora e Secretária; • Anderson dos Santos, cargo Administrador; • Bruna Cerqueira de Melo, Gerente de Vendas. • Adriane de Andrade Pires, Estagiária Trabalha com as seguintes bandeiras de cartões de crédito: Visa e…

mais exigente e atendendo o publico feminino, que é mais exigente e gosta de ser bem atendido, com profissionais qualificados, na maioria das vezes as mulheres quando gostam de uma vendedora por exemplo, sempre que for na loja irá procurar ser atendida por ela e com o alto índice de turnover pode ser que essa vendedora não seja mais uma colaboradora da empresa. Para reduzir este índice, deve-se, em primeiro lugar, pesquisar as principais causas, diagnosticar cada uma e finalmente…

Daí surge o seguinte questionamento: como os compradores criam suas expectativas? Criam de acordo com experiências de compras anteriores dos clientes, na opinião de amigos e parceiros e nas informações e promessas da empresa vendedora e dos concorrentes. As empresas vendedoras devem ter cuidado ao estabelecerem as expectativas, determinando um nível correto, pois se oferecerem altas expectativas, o cliente ficará desapontado e se estabelecer expectativas muito baixas, poderá não atrair o…

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Qual o nível de instrução que você considera como mínimo necessário para ocupar o seu cargo? Quais os conhecimentos exigidos do ocupante do cargo para realizar as tarefas previstas? Qual o tempo mínimo de experiência para treinar alguém, com o nível de instrução apontado no item anterior, a desempenhar, de modo satisfatório, as tarefas do cargo? Se para ocupar o seu cargo for necessário experiência prévia em outros cargos, assinale também, essa experiência. EXPERIÊNCIA NO

consultas, caso julgue necessário. Considerações Finais Notamos que o Departamento de Recursos Humanos (RH), mesmo sendo terceirizado, é de grande importância, além de todas as suas tarefas a serem executadas com selecionar, recrutar, treinar e qualificando os candidatos, tem uma rotina com Direitos Trabalhistas, procedimentos jurídicos, cargos,beneficios,satisfação do colaborador entre outros e todos os assuntos relacionados a permanencia do colaborador desde a entrada a…

e uma visão de mundo diferente. Para esclarecer o que eu estou tentando dizer, vejamos uma situação, onde eu imagino que alguns de nós já vivenciamos. “Uma moça vai a uma loja de roupas, ao entrar na loja, ela se depara com algumas vendedoras conversando, e nenhuma ao menos pergunta se “pode ajudar”, você por sua vez e instintivamente faz a pergunta “ alguém pode me ajudar”, e logo recebe a seguinte resposta , “ É só a senhora vê o modelo, me falar o seu número e vejo se…