Por Que Se Fala Na Nova Era Do Capital Intelectual

A importância do capital cultural de Bourdieu Raquel Menezes [pic] Cena do filme Escritores da Liberdade Emprestado da economia, o termo capital cultural tem um papel nodal para o pensamento sociológico de Pierre Bourdieu, cujos estudos acentuaram a dimensão de que a origem social dos alunos se constitui em desigualdades escolares. Em outras palavras, o capital cultural é o que pode designar o sucesso ou o fracasso de cada aluno. Afinal, algumas evidências apontam que as limitações…

por alimentar o desenvolvimento das forças produtivas, retira da interpretação do processo histórico a dialética e vivifica, em corpo revolucionário, o conservadorismo da burguesia. A crítica nos parece clara em trecho de Trabalho Assalariado e Capital, de 1847: “Outra proposta muita apreciada pelos burgueses é a da ‘instrução’, mais especialmente do ‘ensino industrial’ geral. Nós não chamaremos a atenção para a contradição absurda que reside no fato de que a indústria moderna…

projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. O empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador. Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades, além da preocupação com a melhoria do produto. Os estudos na área do empreendedorismo…

zoológicos como base de uma nova abordagem geral na compreensão do desenvolvimento infantil. Essa convergência entre a psicologia animal e a psicologia da criança contribuiu de forma importante para o estudo das bases biológicas do comportamento. Como consequência, no entanto, surge um paradoxo, os psicólogos enfatizavam o caráter singular das funções psicológicas superiores e da dificuldade de estuda-los por métodos experimentais. Porém a abordagem zoológica dos processos intelectuais…

GESTÃO DE PESSOAS? O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa…

últimos anos, vem sendo consolidada á crença que as empresas devem assumir um papel, mas amplo perante a sociedade que não somente o de maximização de lucro e criação de riqueza. Como o crescente aumento da complexidade dos negócios, o avanço de novas tecnologias, o incrementa mento da produtividade levou a um aumento significativo de competitividade entre as empresas e desta forma elas tendem a investir, mas nos processo de gestão de forma a obter deferências competitivas. Para…

processos, precisam ser preparadas para lidar com estas mudancças, evitando conflitos e desgastes desnecessários. Diante das mudanças é preciso construir um ambiente de cooperação, possibilitando o desenvolvimento organizacional. Quando se fala em mudança, não há um controle absoluto do que pode vir a acontecer, por isso precisa-se de pessoas que possuam competências essenciais, capazes de assumir responsabilidades. Apartir disso, as pessoas deixam de ser vistas apenas como…

Com capacidade para mudar, renovar, inovar e criar, o RH é o Agente de Mudança, auxiliando os funcionários a se adaptarem a uma nova cultura organizacional, associando o domínio das competências e a gestão da mudança como etapas importantes para o avanço e o para o sucesso. Talento Humano O talento humano é visto hoje como fator dominante e decisivo, quando se fala em competitividade e sucesso nas empresas Conhecimento é o sabor teórico. O conhecimento, em geral, é tácito,…

DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS EMPRESAS Resumo Com a globalização e a competitividade, as pessoas que detêm conhecimento passaram a ter grande importância nas empresas; é o chamado capital intelectual. Mas, mesmo as empresas possuindo esses intelectos, se não estiverem aptas a favorecer um ambiente propício para a troca de experiências, não poderão promover o desenvolvimento do capital intelectual. A disseminação dos valores,…

ao sucesso. Com a globalização muito se fala em diferencial competitivo, os quais muito fatores tem grande influência como a tecnologia, grande orçamentos, investimento em processos entre outros, fatores estes, essenciais para o crescimento de qualquer organização, mas somente farão diferença aqueles que investirem no desenvolvimento de pessoas formando grandes lideres que buscam dar o melhor de si . EMPRESAS DE MÃO-DE-OBRA INTENSIVA E EMPRESAS DE CAPITAL INTENSIVO São aquelas cujo…