Atividades avaliativas

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CLEONTINO RODRIGUES BARBOSA RA nº 379525
MARILÉIA NATÁLIA VAN DER LAAN BARTAIN RA nº 380829
PEDRO BISPO ALVES RA nº 403743
DEJENANE QUEIROZ LOPES RA n° 386161
VALÉRIA FRANÇA SILVA RA n° 385733

GESTÃO DE PESSOAS PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS TRÊS LAGOAS MS
2013

TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP.

DATA:___/___/___
NOTA:__________

EXAMINADOR:

_______________________________________________________ PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS (TUTOR A DISTÂNCIA)

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL

TRÊS LAGOAS MS
2013

INTRODUÇÃO

O QUE É GESTÃO DE PESSOAS?
O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais
O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e