Por Que Os Resultados Iniciais Da Teoria Das Relações Humanas Foram Consideradas Ingenuas

DISTÂNCIA CURSO: Administração DICIPLINA: Teoria da Administração PROFESSOR (a): Profª Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz DISCENTES: Fabiana Moraes Lima RA: 386753 Ronaldo Porto de Almeida RA: 386377 Vinicius da silva roque RA: 388856 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Feira de Santana-Ba 16 de Setembro de 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: Administração DICIPLINA: Teoria da Administração PROFESSOR (a):…

dos quais confirmando resultados que eram, não apenas originais, mas tão surpreendentes que chegavam a ser quase inacreditáveis. Nos Estados Unidos, por volta de 1930, houve uma onda de interesse por seu trabalho, depois esse interesse diminui durante aproximadamente vinte anos, antes de ser revivido por volta de 1955. Atualmente, existem muitos trabalhos de pesquisa, estimulados por suas idéias teóricas ou por suas provocantes descobertas empíricas. Resumir a teoria de Jean…

Focaremos o gerenciamento de uma cooperativa de táxi, pela qual será descrita e analisada, tendo alguns modelos de administração como parâmetro para comparação da teoria e prática. A empresa escolhida foi a COOPERCASCA Ltda, e as teorias focalizadas foram a do desenvolvimento organizacional (DO), teoria humanística entre outras teorias. 2- Histórico e Caracterização da Organização Razão Social: Cooperativa de Comunicação e Apoio Social dos Condutores Autônomos (COOPERCASCA Ltda).…

absurdas que 'um leão alado' " (Erwin Schrödinger). Ainda não sabemos se esta situação é definitiva; mas pode vir a suceder que nós, criaturas humanas que nos pusemos a agir como criaturas do universo, jamais cheguemos a compreender, isto é, a pensar e a falar, sobre aquilo que, no entanto, somos capazes de fazer. Hannah Arendt, prefácio de A Condição Humana Ed. Forense Universitária, 7.ª ed., pág. 11 Sumário 6 Introdução 11 12 24 36 Parte 1 : O substancialismo A definição de…

respaldo na História da Filosofia e na Antropologia Filosófica encontrando inúmeros representantes da concepção não determinista, nunca nos sentindo originais, identificando neste percurso, pensadores igualmente preocupados com o problema da liberdade humana. Entre eles citamos: SCOTUS (1265-1308) para o qual “... a vontade do homem, como reflexo da vontade divina é essencialmente livre, mesmo obrigado por essa lei, não é por ela determinado"; BERGSON (1859-1941) o qual afirma “... nada…

observação repetida de casos particulares, pois isso seria indução. Método indutivo Nesse método, parte-se da observação de fatos ou fenômenos cujas causas se deseja conhecer. A seguir, procura-se compará-los com a finalidade de descobriras relações existentes entre eles. Por fim, procede-se à generalização, com base, na relação verificada entre os fatos ou fenômenos. Método dedutivo Todo homem é mortal (premissa maior) Pedro é homem, (premissa menor) Logo, Pedro é…

Teoria das relações humanas 1. Introdução à teoria das relações humanas Os teóricos da Administração Científica e da Teoria Clássica de Administração consideravam que o importante era aperfeiçoar os sistemas de trabalho, sempre os deixando mais eficientes e racionais. Acreditava-se que sistemas perfeitos e bem ajustados seriam o suficiente para obter os resultados desejados. Enquanto desenvolvia e avançava as Escolas de Administração de Taylor e Fayol, juntamente crescia o modelo…

imaginária. As entrevistas foram filmadas. Sua análise evidenciou diversos tipos de modelos a respeito da Terra, do céu, dos astros e de sua disposição espacial no universo. Observouse que a natureza do conhecimento dos estudantes, fortemente realista ingênua, baseada na aparência sensorial dos objetos, era determinante na construção dos modelos. No segundo estudo, sobre as concepções dos professores, os dados foram coletados em um curso de extensão universitária de 80 horas sobre…

3.0-VARIABILIDADE HUMANA E AS ORGANIZAÇÕES.............................. 3.1- VARIABILIDADE HUMANA......................................................................... 3.2 COGNIÇÃO HUMANA.................................................................................... 3.3- TEORIA DA DISSONANCIA COGNITIVA................................................. 3.4. A COMPLEXA NATUREZA DO HOMEM................................................... 3.5. A MOTIVAÇÃO HUMANA....................

------------------------------------------- 6 1.2 - Teoria clássica ------------------------------------------------------------------- 7 1.3 - Relações humanas -------------------------------------------------------------- 9 1.3.1- Decorrências da teoria das relações humanas: aspectos humanos ------------------------------------------------------------- 11 1.4 - Teoria neoclássica da administração ------------------------------------- 14 1.4.1 -…