Por Que O Taylorismo Foi Associado A Algo Desumano

Na acepção de Mariotti (1996), o objetivo da gerência científica ou taylorismo era a racionalização do trabalho, de tal modo que um máximo de procedimentos poderia ser executado num mínimo de tempo e com a maior economia possível de movimentos. Entretanto, sua prática ignorava algumas dimensões do ser humano, ou seja, o corpo transformado em máquina, justificaria a definição do homem como “uma coisa que faz”. O taylorismo reduz o corpo a gestos, tirando do trabalho a criatividade e o sentido.

se organiza. Mas, ao contrário, esclarecer algumas das determinações históricas que fizeram com que o trabalho fosse e tivesse a forma atual e porque a relação com o trabalho deve ser de sofrimento, de pena a ser cumprida, de trabalho forçado e não algo ego-sintônico, motivado e prazeroso. Seriam apenas as relações de propriedade e de exploração? Ou a própria produção cria aquele que consome que, por sinal, cria a própria Produção. Para Marx (1996:31), "a produção é também…

mobilidade da força de trabalho. A nova legislação, de 1834, condicionou a assistência ao pobre à exigência de internação nas Casas de Trabalho. Novos ideais de sociedade Nem todos, porém, acreditavam que reformas nas leis poderiam conter o quadro desumano criado pela expansão capitalista. A descrença para com a sociedade, tal como era, tinha levado alguns pensadores a imaginarem um novo tipo de sociedade regulada por outras regras e princípios. Muitos deles chegaram a…

em primeiro lugar, a dimensão do passado. A primeira ideia que temos quando falamos em cultura é a de transmissão de conhecimentos e valores de uma geração para outra, de uma instituição para outra, de um país para outro; subsiste sempre a ideia de algo que já foi estabelecido em um passado – que pode ser um passado próximo ou um passado remoto. Dois são os significados iniciais da noção de cultura: 01 – De acordo com o sociólogo Raymond Williams, a palavra cultura vinda do verbo…

disse e avaliar o seu desenvolvimento.  Escute aquilo o que não foi dito - Através do que uma pessoa está falando, pode-se aprender muito, determinando-se o que a pessoa deixou de dizer ou evitou dizer durante sua palestra. 14  Ouça como algo é dito - Frequentemente concentramo-nos tão atentamente naquilo que é dito que nos esquecemos da importância das reações emocionais e atitudes relacionadas com o que foi dito. As atitudes e reações emocionais do orador podem ser mais…

Andando paralelamente a nova fase social, a rotina do trabalho foi alterada tendo profundas transformações em suas características. Vamos pegar como ponto de referência para analisar essas transformações a era Taylor. Um dos pontos marcantes do taylorismo, foi a criação de postos de trabalho delimitados e separados entre si, onde toda a comunicação do operário era dirigida à uma chefia imediata. Foi criada uma divisão do trabalho e determinado um ritmo de produção onde o operário tinha…

sempre que possível, esses gêneros de trabalhos” (p.32) Ford que foi um adepto do taylorismo, acreditava que uma das necessidades básicas para a “prosperidade” do trabalhador era os aspectos físicos do local de trabalho. Ele defende que uma “condição essencial para conseguir unir o melhor rendimento à maior humanidade na produção é dispor de acomodações amplas, limpas e devidamente ventiladas” (p.93). O taylorismo e o fordismo proporcionaram aos trabalhadores da época melhores…

realista do fenômeno, pois este produz uma série de equívocos na estratégia radical do trabalho, que faz com que tanto a personificação de capital como a personificação do trabalho deitem "raízes no processo de [auto]alienação" (MARX, 1978, p.21). E algo fundamental aqui: ele ocorre numa era na qual a crise estrutural do capital já pode ser constatada. Com a ofensiva global do capital, que redunda na queda da URSS, com a reestruturação produtiva (determinada também pela crise estrutural)…

bíblicos, as sociedades pré-industriais mantinham fortes preconceitos contra a ideia de administrar organizações de maneira eficiente e eficaz. Nessas sociedades, a classe governante tinha uma percepção do trabalho e do comércio como algo abaixo de sua dignidade, algo a ser realizado por escravos e cidadãos "pouco respeitáveis”. Visto que as fontes da autoridade eram baseadas em instituições antigas e em procedimentos entendidos como legítimos pelos integrantes dessas sociedades, a…

expansão do trabalho nas indústrias alimentícias e a qualificação profissional em Toledo, Palotina e Marechal Cândido Rondon/PR”. Nesse momento, fazemos alguns apontamentos em torno do PlanTeQ – Plano Territorial de Qualificação Profissional, associado a formação de territórios vantajosos a expansão capitalista, com destaque, sobretudo para o Oeste Paranaense e a expansão do emprego nas indústrias alimentícias em Toledo, Palotina e Marechal Cândido Rondon. Palavras-chave:…