Por Que O Fruto Do Trabalho Do Líder é A Mudança

levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.” Construindo autoridade ao investir nos relacionamentos “Tudo na vida gira em torno dos relacionamentos - com Deus, conosco, com os outros.” “Os líderes verdadeiramente grandes têm essa capacidade de construir relacionamentos saudáveis.” “O ingrediente mais importante num relacionamento bem-sucedido é a confiança.” “(...) o poder corrói os relacionamentos.” “(...) a chave para a…

informação, indutora de inovação; 2.o fato de estarmos na também denominada era do conhecimento, que é naturalmente valorizada pela criatividade; 3. as empresas estão sendo obrigadas a se reinventar; 4. o fato de existir hoje muito talento alocado em trabalhos criativos; 5. a valorização do design; 6. as exigências do consumidor estão sendo privilegiadas; 7. o subtexto da globalização é o da concorrência sendo enfrentada com idéias; 8. a função de gerenciamento está-se…

inovações tecnológicas. Outros tipos de inovações podem se relacionar a novos mercados, novos modelos de negócio, novos processos e métodos organizacionais. Ou, até mesmo, novas fontes de suprimentos. Frequentemente as pessoas confundem inovação com fruto da tecnologia e ou processos de inovação com melhoria contínua e processos relacionados a esse tema. Para que uma inovação seja caracterizada como tal, é necessário que seja causado um impacto significativo na estrutura de preços, na…

para conseguir executar com sucesso suas tarefas. A verticalização deu espaço ao trabalho matricial, que prioriza a intercomunicação entre as diferentes áreas de uma mesma empresa. Os resultados não são mais vistos apenas como fruto da somatória dos bons desempenhos individuais, mas sim de toda uma equipe motivada e em busca de conquistar objetivos comuns. Esta evolução na maneira de se trabalhar trouxe mudanças em relação à forma de se gerenciar. Antes, se cada um era visto como…

o foco passou dos instrumentos materiais para a valorização do capital intelectual. Esta mudança de paradigma é fruto do investimento em pesquisas a respeito da comparação entre índices alcançados e bem estar dos funcionários. Como esses estudos demonstraram, quanto maiores forem os investimentos no sentido do favorecimento e oferta de suporte aos subordinados, bem como oferta de melhores condições de trabalho, maiores são os lucros obtidos. Assim, investindo na formação do…

consiste na forma de se portar diante de novas inovações e mudanças sendo hábil a motivação, liderança, treinamento etc. Focando ações e atitudes dos indivíduos do grupo no ambiente das organizações no intuito de alcançar produtividade reduzindo o absenteísmo e a rotatividade promovendo assim cidadania organizacional e melhorando o comportamento ético criando um clima saudável para seus funcionários na qual possam realizar seu trabalho com produtividade e confrontando o mínimo de ambigüidade em

confundidos. Lideres e gerentes são tipos de pessoas muito diferentes. Eles diferem em motivação, história pessoal e no modo de pensar e agir. Os gerentes tendem a adotar atitudes impessoais, às vezes até passiva, em relação a metas, enquanto os lideres têm uma atitude pessoal e ativa em relação a metas. Gerentes tendem a ver o trabalho como um processo de possibilidades envolvendo algumas combinações de pessoas e ideias interagindo para estabelecer estratégias e tomar decisões. Lideres…

ou aperfeiçoadas. •Os Líderes Devem ter: Visão e valores · Integridade · Vontade de assumir riscos Devem ser: · Agentes de descentralização · Agentes de mudança SEGREDOS DA LIDERANÇA •A primeira pessoa que você lidera é você; •Líderes bem sucedidos são aprendizes; •A verdadeira liderança é ser a pessoa que os outros seguirão com prazer e confiança. •Necessário ter visão e valores bem enraizados e consistentes, para que as pessoas ganhem confiança e espelhem no lider.…

skip to main | skip to sidebar Da Ciência à Diplomacia Um blog cujo intuito é divulgar meus pensamentos, minhas criações e meus trabalhos acadêmicos para os cursos de Biologia e de Relações Internacionais, focando sempre na interdisciplinariedade entre as duas disciplinas. Aprendendo com formiguinhas Abaixo segue um texto escrito por mim para a aula de Gestão Empresarial, com base nos conhecimentos teóricos sobre o tema e no filme Vida de Inseto, da Disney. Gosto muito de analisar…

pessoas, tornando-se, assim responsáveis pela atividade conjunta de vários indivíduos. Isso implica necessariamente em líderes. Uma multiplicidade deles. Mais do que isso: lideranças de lideranças. A liderança é um processo-chaveem toda organização e tem sido uma preocupação constante tanto das organizações que dela necessita, como também de teóricos e pesquisadores. Os líderes causam um profundo impacto na vida das pessoas e das organizações. Por essas razões, a complexidade do assunto…