Por Que O Feedback é Tão Importante No Atual Momento

AGRADECIMENTOS SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO vi SUMMARY vii 1. Introdução 1 2. Objetivos 3 3. Justificativas 4 4. Revisão Bibliográfica 6 1.1 Cenário Atual 6 1.2 A Gestão de Desempenho: 6 1.3 O papel do gestor 16 1.4 Objetivos e Metas 17 1.5 Motivação 20 1.6 Coaching 21 1.7 Feedback 24 1.8 Avaliação de Desempenho 27 1.9 Visão geral 31 5. Metodologia 32 5.1. Objetivos da pesquisa 32 5.2. Estudo de Caso 33 5.2.1. O Sistema de Gestão de Desempenho das Unidades

cenário econômico, o trabalho tem como objetivo apontar, como a Contabilidade Gerencial, enquanto ciência definida como processo de identificação, mensuração, acumulação, análise, preparação, interpretação e comunicação de informações financeiras é importante na tomada de decisões para a administração de linha. Em decorrência de todo o processo de desenvolvimento da contabilidade gerencial, criou-se a necessidade, de um agente que pudesse quantificar, qualificar e interpretar os efeitos…

1. Introdução. Estamos vivendo em um mundo cada vez mais complexo e saturado pelo excesso de estímulos e informações, e grande parte destes são poluídos e de baixa qualidade, onde pode confundir muito nossas mentes, que pode dificultar o que é importante do que não é. O conhecimento se evolui cada vez mais rápido. Hoje o numero de informações se triplica a cada segundo, à medida que o desenvolvimento tecnológico avança se faz necessário cada vez mais um conhecimento e crescimento…

culturais acumuladas pela civilização da qual a criança faz parte. O sistema que forma a base de brincadeiras e jogos tão cativantes pode parecer algo limitado ao universo fantasioso e lúdico que povoa a mente infantil. No entanto, descobertas recentes mostram que não há nada de tolo ou infantil nos princípios que norteiam essas atividades. Bons jogos são feitos de feedback em quantidade e qualidade abundantes, possuem um objetivo claro, com regras bem definidas e a participação…

expectativa de crescimento. É muito diferente falarmos de carreira profissional enquanto pessoas e falarmos de gestão de carreira enquanto organizações. As organizações em processo de mudança acabam por esquecer, de um fator extremamente importante na tomada de decisões, que é o seu colaborador; sendo que antes deste indivíduo ser àquele que executa atividades em sua rotina de trabalho, é aquele que também possui projetos de carreira; que necessita da vivência de oportunidades e…

mas se faz necessário o uso adequado e pleno das possibilidades de comunicação. 6) Conceito Antropológico : A análise da comunicação como veículo de transmissão de cultura ou como formador de bagagem cultural de cada indivíduo. 7) Conceito Atual : Comunicação, em latim, significa COMMUNICARE, que quer dizer, tornar comum, participar. Neste sentido, os homens interagem muito, mas comunicam pouco. As pessoas são orientadas, desde cedo, a não se exprimirem com franqueza, a esconder em vez de

mensagens. O tempo, espaço, o meio físico envolvente, o clima relacional, o corpo, os fatores históricos da vida pessoal e social de cada indivíduo, as expectativas condicionam e determinam a maneira de se relacionar dos seres humanos. É, portanto, importante se conhecer alguns dos fatores que podem constituir-se como barreiras à comunicação e fontes no ruído na comunicação, para evitá-los e assim realizar a comunicação de forma mais clara e efetiva. 4 2.2 Elementos da Comunicação A…

MARKETING: VILÃO OU ALIADO? Este artigo tem como finalidade a pesquisa e avaliação do impacto da atual crise econômica mundial analisando o contexto econômico brasileiro, das maneiras de como se enfrentar esta crise sem dificuldades e expor esse momento onde o mais importante são as inovações dentro da área de marketing das empresas e marcas, propondo uma nova visão mundial e crítica sobre a crise e seus impactos. PALAVRAS-CHAVE: Crise econômica mundial 2009, marketing,

indispensável. Foi muito importante na elaboração deste trabalho minha orientadora, professora Elaine. Devo agradecer minha chefe, colega de trabalho e responsável pelo meu estágio na Agência, a gerente Adriana Paula Sirena de Oliveira, a qual me ajudou em várias pesquisas internas, dando-me apoio e motivando-me a ir em frente quando surgiam dificuldades. Posso dizer que ela foi uma grande coach para mim. Ao gerente da agência César Zavistanovicz, que desde o primeiro momento me…

encontra-se, atualmente, em constante movimento. A causa desse dinamismo é proveniente da necessidade de adequação às frequentes mudanças que ocorrem no ambiente. Para Robbins (2007), compreender comportamento dos indivíduos nas organizações nunca foi tão importante devido às rápidas mudanças que estão acontecendo nas organizações e no ambiente macro que envolve o mercado. Portanto, para obter eficácia na sua gerência, o gestor precisa estar atento às necessidades pessoais de seus…