Pontencial Criativo

na organização com candidatos que estão no mercado de trabalho e que são atraídos pelas técnicas de recrutamento empregados pela empresa. NOSSA ORGANIZAÇÃO, ESCOLHEU O RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO. NO INTERNO VIZAMOS APROVEITAR MELHOR O PONTENCIAL CRIATIVO E INTELECTUAL DE NOSSOS COLABORADORES, QUE NOS INSPIRAM ACIMA DE TUDO CONFIANÇA, SENDO ASSIM, MUITO PROVAVELMENTE AS PESSOAS IRÃO SE MOTIVAR E PROCURARÃO DAR O MELHOR DE SI PARA A NOSSA ORGANIZAÇÃO, POIS ACREDITAM NO RECONHECIMENTO…

funcionamento sexual iria melhorar tremendamente o ajustamento humano. Obteve influencias também de Max Wertheimer, um dos fundadores da Psicologia Gestalt, e por Ruth Benedict, uma antropóloga cultural, para Maslow, um elemento essencial no pensamento criativo e na resolução efetiva de problemas é a habilidade para perceber e pensar em termos do todo ou padrões, ao invés de pensar em termos de partes isoladas. Auto-Actualização Segundo Maslow O conceito da auto- actualização…

sociedade. 26 ___________________________________________________________________________________________________________________________________ HUMANISMO A visão do Ser Humano- o homem é um ser criativo, com capacidades de auto-reflexão, decisões, escolhas e valores. Histórico- surgiu nos EUA e na Europa, na década de 50, como reação explícita ao behaviorismo e analogia entre o Ser Humano e a…

pensa que criatividade é um “privilégio divino” - Deus me deu esse dom! - e tomam posse desse privilégio como se só eles fossem criativos e todos os demais - principalmente as pessoas que não exercem cargos importantes - fossem uma “cambada de incompetentes”, incapazes de terem boas idéias. É aquele tipo de gente que bate no peito e diz “eu tenho criatividade, eu sou criativo!!!” como se as outras estivessem no mundo só como figurantes... Só que a ciência, hoje em dia, diz exatamente o…

e o compartilhamento de informações e conhecimentos. Devido a isso, as organizações têm investido cada vez mais em modelos de gestão participativos, onde os colaboradores são incentivados a expressar suas ideias e pontos de vista, seu pensamento criativo, influenciando de forma direta nos processos de tomada de decisão. Dentre as vantagens desses modelos de gestão, ANGELONI (2010) afirma: Decisões tomadas por equipes heterogêneas, compostas por mulheres, homens, jovens, idosos, tendem…

liderança e para que isso seja possível é importante que o conceito que muitos têm de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa seja mudado. As organizações devem adotar uma metodologia de gestão de pessoas para que as caracteristicas e pontenciais de liderança sejam desenvolvidos ou até mesmo formados. O relacionamento com os colaboradores deve ser incentivado, porém a realiade tem demonstrado que na maioria dos casos essas teorias não estão funcionando, muitas vezes isso…

abertura para tal. Pois se a negativa for verdadeira, o individuo sente-se desmotivado e acaba limitando seus potenciais. Assim constata-se de suma importância ter um ambiente agradável e aberto a sugestões dentro das empresas, despertando o lado criativo dos funcionários. Observa-se ainda que, o treinamento e desenvolvimento trazem beneficius mútuos, para as pessoas e empresas. O T&D aplica conhecimento das ciências comportamentais, muda atitudes, valores e crenças dos funcionários…

encontre destinos mais criativos para o sujeito. Para os membros da equipe o fato de ter que internar alguém produz sentimentos de impotência e derrota, somando-se a isto, familiares e usuários expressam que a experiência de internação é totalmente dissociada do atendimento, resultando profundamente negativa. Apesar disto, tanto familiares, quanto usuários e trabalhadores, acabam por reconhecê-lo como “mal necessário”. O CAPS também precisam investir mais no seu pontencial para o…

estrutural e tecnologico e estrategico”(Araujo 2001, p-34) Gestor organizacional O gestor é um lider,que propoe motivção,desafiosem busca da construção voltadas a diferença,atraves da cooperatividade,direciona ações mais sobre tudo acredita no pontencial da sua equipe. É necessario que o gestor possua um grande poder de adaptação as mudanças,o que implicarar com o sucesso da organizacional. Se o proprio gestao nao consegue lidar positivamente com a transiçao,ele nao estara atapdado …

POTENCIAIS AMEAÇA DE NOVOS CONCORRENTES FORNECEDOR PODER DE NEGOCIAÇÃO DOS FORNECEDORES RIVALIDADE PODER DE NEGOCIAÇÃO E COMPETIÇÃO ENTRE EMPRESAS DOS COMPRADORES DO SETOR AMEAÇA DE PRODUTOS SUBSTITUIDOS SUBSTITUTOS PONTENCIAIS COMPRADORES Pontos Fracos Pontos Fortes Oportunidades Ameaças IDENTIFICAÇÃO DAS OPORTUNIDADES E AMEAÇAS OPORTUNIDADES: aspectos emergentes das mudanças ambientais que criam condições favoráveis para os…