Politicas sindicais

O capital humano é fator primordial para o sucesso do negócio. Contudo, a falta de preparo dentro de uma empresa pode provocar sérios prejuízos, incluindo diminuição dos lucros e danos a reputação da marca. É por isso que treinamentos são tão importantes. Eles ajudam na atualização dos profissionais sobre novas tendências do mercado de trabalho, além de contribuir para a motivação dos funcionários. O treinamento deve ser contínuo, inclusive na fase de admissão. Em uma empresa, por exemplo, se um profissional inicia seu trabalho sem passar por um treinamento pode prejudicar a equipe que já está engajada e atrapalhar no resultado final. O incentivo aos cursos e coaching não é simples e geralmente, leva tempo para criar uma cultura do treinamento. As empresas precisam investir constantemente no desenvolvimento de suas lideranças para que as mesmas entendam da importância em promover o treinamento contínuo, tanto técnico quanto comportamental. À medida que aumenta a competitividade e novos avanços da tecnologia aparecem, as empresas passam a se preocupar mais com o aperfeiçoamento de seus colaboradores. Os treinamentos podem dar a empresa o que ela espera: força capaz de ajudá-la na tarefa de maximizar resultados, minimizar custos e aperfeiçoar os recursos humanos disponíveis. Engana-se quem encara o treinamento como custo, pois na realidade ele é um investimento que dá excelente retorno quando bem feito e voltado paras as pessoas certas. Empresas que investem…

indagações e reflexões a respeito da temática sobre a perda da força política do movimento sindical brasileiro diante do neoliberalismo, realizada como exigência para a conclusão do curso de bacharel em Serviço Social. O interesse pelo tema partiu da intenção de aprofundar os estudos sobre o movimento sindical frente à política neoliberal, motivada inicialmente pelas disciplinas relacionadas ao mundo do trabalho. E posteriormente pelas indagações de como esses organismos sindicais…

A INTERDEPENDÊNCIA ENTRE OS MOVIMENTOS SINDICAIS E AS CIÊNCIAS POLÍTICAS, ECONOMICAS E SOCIAIS. Os movimentos sindicais se encontram intrinsecamente relacionados aos mais diversos ramos da ciência, seja pela influência destas sobre àqueles, ou pela relação de coordenação existente entre algumas das áreas cientificas e os movimentos sindicais latu sensu. Têm-se exemplos desta relação de interdependência, e quiçá, de contrabalanceamento entre tais ciências e os movimentos sindicais…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA MESTRADO EM PSICOLOGIA SOCIAL MARIA DE FÁTIMA BARRETO ESPAÇO POLÍTICO E SINDICALISMO: A POSIÇÃO POLÍTICA DAS LIDERANÇAS SINDICAIS EM JOÃO PESSOA/PB JOÃO PESSOA/PB AGOSTO-2010 MARIA DE FÁTIMA BARRETO Espaço político e sindicalismo: a posição política das lideranças sindicais em João Pessoa/PB Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação em Psicologia…

AÇÃO SINDICAL E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL NO CONTEXTO NEOLIBERAL UNION ACTION AND PROFESSIONAL EDUCATION IN THE NEO LIBERAL CONTEXT Patrícia Vieira TRÓPIA1 RESUMO Este trabalho discute as concepções disseminadas pelo sindicalismo brasileiro, em especial a Força Sindical, acerca da educação profissional. Esta central sindical apoiou a política neoliberal de qualificação profissional e difundiu a ideologia da “empregabilidade” para suas bases. Os documentos e fontes sindicais analisados…

fazer menção ao corporativismo e as fases do direito sindical que o antecederam. Relembrando as fases do direito sindical no Brasil: Anarcossindicalismo, Corporativismo, Autonomia sindical, e Neocorporativismo. O corporativismo, que seu deu entre o governo de Getúlio Vargas e a Constituição de 88, foi a fase da evolução da indústria no Brasil e, assim, bem propícia para o desenvolvimento do sindicalismo. Foi marcado pela forte limitação da atuação dos sindicatos pelo governo após a…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Fichamento do Livro: Trabalhadores e sindicatos no Brasil A história do livro apresenta os estudos e pesquisas realizadas pelo autor sobre o início do sindicalismo no Brasil, apresentando os primeiros momentos (lutas/conflitos) da classe trabalhadora; as batalhas realizadas durante a República Velha: a origem do controle sindical do governo Vargas, os sindicatos e o ensaio democrático até o golpe de 1964 e, encerrando, com os principais problemas do…

maior mobilização revolucionária que o proletariado já realizou no país até hoje. Embora o PT não tenha sido um partido operário em nenhum sentido da palavra, não pode haver dúvida de que a sua importância é um reflexo desfigurado das tendências próprias da classe operária à sua centralização política e o mesmo, com muito maior razão, se pode dizer da CUT. As greves de 1985 fizeram aflorar, mesmo senão mais que isso, as tendências da classe operária à luta pelo poder do Estado e…

1.SINDICALISMO Sindicalismo é o movimento social associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses. Ao mesmo tempo, é também uma doutrina política segundo a qual os trabalhadores agrupados em sindicatos devem ter um papel ativo na condução da sociedade. 2. HISTÓRIA DO SURGIMENTO DOS SINDICATOS O sindicalismo tem origem nas corporações de ofício na Europa medieval. No século XVIII, durante a revolução industrial na Inglaterra, os trabalhadores, oriundos…

455 A influência das políticas populistas no sindicalismo brasileiro Mirta Lerena Misailidis* RESUMO. No contexto de uma futura reforma sindical, a autora examina a influência da política populista sobre o sindicalismo brasileiro a partir da década de 1930, quando houve uma transformação substancial na constituição da classe operária brasileira. A idéia de que cabe ao Estado tutelar as organizações dos trabalhadores continua presente no cenário sindical, especificamente, a corrente que…