Politica Unifacs

RESPONSABILIDADE DO ESTADO PELA DEMORA NA PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Prof. Paulo Modesto Professor de Direito Administrativo da Universidade Federal da Bahia (UFBA) e da Universidade Salvador (UNIFACS). Coordenador do Curso de Especialização em Direito Público da UNIFACS. Membro do Ministério Público da Bahia, do Instituto Brasileiro de Direito Administrativo (IBDA) e do Instituto dos Advogados da Bahia (IAB). Conselheiro Técnico da Sociedade Brasileira de Direito Público (SBDP). Vice-Presidente

UNIFACS – UNIVERSIDADE SALVADOR MOZART SANTOS ESTRELA AS PESSOAS, AS ORGANIZAÇÕES E O TRÂNSITO DA CIDADE: POR UMA RELAÇÃO HUMANIZADA SALVADOR 2012 MOZART SANTOS ESTRELA O PAPEL DA SOCIEDADE CIVIL NA MELHORIA DO TRÂNSITO Artigo apresentado no curso de especialização em Planejamento urbano e gestão de cidades da Universidade Salvador como pré-requisito para obtenção da aprovação na disciplina organização e gestão do sistema de transporte ministrada pelo prof. Armando…

Bibliografia...................................................... 13 05 INTRODUÇÃO Uma das grandes características do mundo contemporâneo é a velocidade fantástica das mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas, que refletem sobre a sociedade como um todo, e em especial, nas organizações, as quais precisam adaptar-se para fazer frente a essas mudanças. Motta, (1998) considera que as inovações tecnológicas e as transformações…

the class struggle that judges unjust loss of their actions within the profession. KEYWORDS: Medical Act, Nurcing __________________________________________________________________________ ¹ Acadêmicos 6º semestre da Universidade Salvador – UNIFACS, Salvador (BA), Brasil INTRODUÇÃO O ato Médico, segundo Santos (1991) é todo e qualquer procedimento da competência e responsabilidade exclusiva do Médico no exercício da profissão, em benefício do cidadão individualmente, visando à…

UNIVERSIDADE SALVADOR - UNIFACS ADMINISTRAÇÃO FILIPE GONÇALVES PILAR MEDEIROS A INDÚSTRIA DO VINHO Salvador 2013 1 FILIPE GONÇALVES PILAR MEDEIROS TRABALHO DE GESTÃO INDUSTRIAL A INDÚSTRIA DO VINHO Trabalho apresentado à disciplina de Gestão Industrial da Universidade Salvador – UNIFACS, como requisito parcial para conclusão da disciplina. Orientador: Adriano Moitinho. Salvador 2013 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 A ORIGEM DO VINHO 04

1 UNIFACS PLANO DE NEGÓCIOS Elaborado por: Bárbara, Cristiane, Cristine, Liomar, Silvânia. OUTUBRO/2009 SUMÁRIO 2 1 – SUMÁRIO EXECUTIVO ........................................................................... 4 2 – DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1 - Histórico Oftalmologia .................................................................... 5 2.2 - Descritivo da Empresa (sócios / capital social) ............................... 5 2.3 – Logomarca da empresa ......................

na pós-graduação (Especialização em Direito Processual Penal e Penal e Direito Público). É Coordenador do Curso de Especialização em Direito Penal e Processual Penal da UNIFACS. Pós-graduado, lato sensu, pela Universidade de Salamanca/Espanha (Direito Processual Penal). Especialista em Processo pela Universidade Salvador-UNIFACS (Curso coordenado pelo Professor J. J. Calmon de Passos). Membro da Association Internationale de Droit Penal, da Associação Brasileira de Professores de…

Salvador 2012 Fábio Bouzas Estudo de caso apresentado a Coordenação do MBA de Marketing e Branding da Universidade Salvador – UNIFACS como avaliação final da disciplina de Pesquisa e Marketing Orientador: Prof.Edman Altheman Salvador 2012 1. ANÁLISE MULTIVARIADA “A estatística clássica fixou-se

Estatística Cálculo de Probabilidades & Variáveis Aleatórias Prof. Paulo Victor Fleming, Ph.D. Coordenador do Curso de Engenharia Mecânica, UNIFACS Motivação Verificando-se os registros dos funcionários de uma universidade, constatou-se que os últimos 100 funcionários admitidos eram todos do sexo masculino Usando o bom senso, o que você diria da política de contratação desta universidade ? Você acha provável que esse fato ocorra naturalmente ? 1 Probabilidade A teoria…

organização, todos estes aspectos estão voltados para fundamentar e melhorar fazendo com que o conhecimento agregue valor as pessoas tornando-as mais produtivas e desenvolvidas. A área de Recursos humanos é a associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos das pessoas e potencializar o capital humano, ela existe para beneficiar e agregar valor aos diversos clientes (empresa, colaboradores, dependentes, sociedade…