Politica Contabilistica Em Cabo Verde

Referências Bibliográficas que acompanham este trabalho, mas, necessariamente, não se esgotam nelas. Num período em que muito se tem escrito e falado sobre o novo Modelo Contabilístico para Portugal, concretizado no Sistema de Normalização Contabilística (SNC) este trabalho, mais não é do que um contributo ao estudo da contabilidade, visando a ajuda na obtenção de conhecimentos estruturantes necessários á passagem de uma contabilidade centrada no registo das operações para uma…

SÃO VICENTE REPÚBLICA DE CABO VERDE 1: Vista Parcial da Cidade do Mindelo, Ilha de São Vicente Março de 2012 2 ÍNDICE DE SIGLAS ADAD ANMCV AMJ AMN BAI BCA BCN BIA CCP CCPT CCS-SIDA CECV CMC Associação para a Defesa do Ambiente e Desenvolvimento Associação Nacional dos Municípios Cabo-verdianos Associação de Mulheres Juristas Associação dos Amigos da Natureza Banco Angolano de Investimento (BAI) Banco Comercial do Atlântico Banco Cabo-Verdiano de…

empreendida entre elas, a Secretaria-Geral inicia a presente publicação com uma breve retrospectiva das principais ações e atividades da Organização. Sua origem data de 29 de junho de 1995, quando os Tribunais de Contas de Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Moçambique, Portugal e São Tomé e Príncipe, reunidos em Lisboa em seu I Encontro, assinaram um Memorandum de Entendimentos com o objetivo de fomentar o desenvolvimento e o aperfeiçoamento técnico entre seus…

regionais de relatórios de sustentabilidade – voluntários e obrigatórios. Aspectos como a globalização, responsabilidade social, transparência, corporate governance, cidadania e sustentabilidade empresarial são a base de muitos debates em matéria de política e gestão administrativa no seio de muitas organizações e nos países em que estas actuam. Já há algum tempo a comunicação tem sido um dos pilares do mundo contemporâneo e nesta estão implícitas as esferas da vida e como tal…

Universidade de Cabo Verde Departamento de Ciência e Tecnologia LICENCIATURA EM COMUNICAÇÃO E MULTIMEDIA 3º ANO - 2º TRIMESTRE – 2012/2013 DISCIPLINA: Planeamento de Gestão e Recursos Humanos TEMA: “Gestão e Desenvolvimento de Competências” Docente: Claudio Fernndes Discentes: António dos Santos Pina Cristiano Duarte Nélida Cardoso Paulo Correia Índice INTRODUÇÃO ...................................................................................................................

socorrer o sistema bancário, o que levou ao seu endividamento e a ter défices orçamentais elevados. Em 2009 a recessão, a nível mundial, foi muito forte. Os Estados Unidos e a Europa seguiram políticas diferentes. Os primeiros injetaram liquidez no sistema (QE – Quantitive easing) enquanto a Europa seguiu políticas de austeridade. Em 2010 a Grécia e a Irlanda foram obrigadas a solicitar assistência financeira e em 2011 foi a vez de Portugal. Estas medidas de austeridade agravam a…

............................................................................................... 19 1.1.6 - Orçamentos ................................................................................................................... 27 1.1.7 - Políticas tarifárias.......................................................................................................... 27 1.1.8 - Planos de marketing .................................................................................................

perante entrevistas junto das instituições bancárias locais que o modelo de rating ainda não é muito utilizado no nosso mercado bancário, e os que o utilizam tomam-no apenas como um indicador de risco. Segundo os entrevistados a realidade das PME’s Cabo-Verdianas não é adequada para a implementação de um modelo tão objectivo. Palavras chaves: análise de crédito, rating, avaliação de risco iii ABSTRACT The analysis of credit risk in banking activity is a widely discussed…

dos proprietários ou accionistas que não dispõem de tempo para cuidar dos seus empreendimentos. Assim, a auditoria interna atende perfeitamente aos interesses dos gestores, no sentido em que esta audita não somente a parte contabilística, como, também, a parte não contabilística, estabelecendo um controlo mais amplo dentro da organização. Procura-se, na presente dissertação, proporcionar uma reflexão sobre o contributo da auditoria interna para a gestão eficaz das organizações. Para tal,…

Negócio de Recursos Humanos Conhecimento e Acção numa Empresa de Formação – O Contributo da Análise de Funções A análise de funções resulta de uma descrição de informações, visando, nomeadamente, a sua tipificação e qualificação, a definição de uma política de formação, a organização de serviços e a planificação de efectivos. Ao longo do percurso, tentei absorver o máximo de conhecimentos que esta organização me poderia dar, desde o dia em que entrei até ao dia em que saí, vivi um…