Planeament

4641 palavras 19 páginas
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Universidade de Cabo Verde
Departamento de Ciência e Tecnologia
LICENCIATURA EM COMUNICAÇÃO E MULTIMEDIA
3º ANO - 2º TRIMESTRE – 2012/2013
DISCIPLINA:
Planeamento de Gestão e Recursos Humanos
TEMA:
“Gestão e Desenvolvimento de Competências”

Docente: Claudio Fernndes
Discentes: António dos Santos Pina
Cristiano Duarte
Nélida Cardoso
Paulo Correia

Índice
INTRODUÇÃO ................................................................................................................................ 3
CONCEITO DE GESTÃO (OU ADMINISTRAÇÃO) ............................................................................. 5
Áreas da gestão empresarial ..................................................................................................... 6
COMPETÊNCIAS ............................................................................................................................. 6
Devido ao grande número de abordagens levantadas, foram destacados os seguintes conceitos para competência: .................................................................................................... 7
As competências pessoais verificadas são: ............................................................................... 7
Referencial histórico da palavra competência .......................................................................... 8
Competências essenciais e organizacionais .............................................................................. 8
COMPETÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS ................................................................................ 9
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ................................................................................................... 9
CONEXÃO COM A ESTRATÉGIA DAS ORGANIZAÇÕES ............................................................. 10
Competências individuais: .................................................................................................. 11
Competências pessoais

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