Políticas Organizacional Banco Do Brasil

CLIMA ORGANIZACIONAL NA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL S/A DE XAXIM – SC Trabalho de conclusão de curso de especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Administração. Orientadora: Prof. Ângela Beatriz S Scheffer Garay Porto Alegre 2007 2 Adriana Sorgato PESQUISA SOBRE CLIMA…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Responsabilidade Social Organizacional Carlos Antônio de Araújo Maceió 2011 Carlos Antônio de Araújo Responsabilidade Social Organizacional Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Maceió 2011 Sumário RELATÓRIO DE ESTÁGIO................................................

O Itaú é um banco com mais de 39 milhões de clientes, com R$ 792,5 bilhões em ativos que são administrados pelos 107 mil colaboradores. Presente em 19 países das Américas, Europa, Oriente Médio e Ásia e em mais de 1.000 municípios brasileiros. Além disso, possui uma rede de atendimento com mais de 34 mil unidades no Brasil e no exterior, entre agências e postos de atendimento bancário, e mais de 30 mil caixas eletrônicos e a melhor internet Banking do Brasil.

minimizar as necessidades organizacionais e de desenvolvimento pessoal e profissional. Atualmente a avaliação de desempenho produz uma visão global acerca da questão do valor humano nas atividades e programas relativos aos Recursos Humanos. A avaliação de desempenho é uma estratégia de melhoria dos processos, por meio de investimentos em ativos intangíveis, na medida em que investir em capital humano é também investir em desempenho, liderança e motivação. Uma política de…

CLAUDIA EMIDIO DE SOUZA AUTOMAÇÃO BANCÁRIA E OS IMPACTOS SOBRE O TRABALHO: A ESTRATÉGIA DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO BANCO DO BRASIL, COMO FORMA DE COMPETITIVIDADE. SALVADOR 1997 CLAUDIA EMIDIO DE SOUZA AUTOMAÇÃO BANCÁRIA E OS IMPACTOS SOBRE O TRABALHO: A ESTRATÉGIA DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO BANCO DO BRASIL, COMO FORMA DE COMPETITIVIDADE. MONOGRAFIA APRESENTADA A UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM…

Andrade de Almeida Cardoso, Luciano Rossoni Resumo Neste estudo, discutimos a questão das privatizações de empresas brasileiras estatais de capital aberto, cujo objetivo foi analisar como as lógicas institucionais condicionaram a transformação da política econômica do Estado brasileiro, no que se refere às privatizações, após a adoção do modelo neoliberal. Assim, à luz da teoria institucional, com enfoque nas lógicas institucionais, desenvolveu-se uma pesquisa documental, tendo como…

DESENVOLVENDO PESSOAS NO BANCO DO BRASIL S.A.1 THARINA KARLA CELLOS PRESTES CORREIA2 RESUMO A Gestão de Recursos Humanos pode ser definida como uma parte muito importante e que influência no pensamento dentro das organizações. Sendo assim, tal gestão dependerá de diversos aspectos organizacionais, tais como: cultural, estrutural, visão ambiental, aspectos tecnológico, processos internos, entre outras variáveis circunstanciais. Ao voltarmos o olhar para o ambiente organizacional,…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL versus FUSÃO DE EMPRESAS ADRIANO SOARES ROCHA ANA MARIA ALEXANDRINO JESSICA DE SOUZA FERREIRA LEONARDO GURGEL DA APARECIDA MARCIA COSTA SILVA RAQUEL DA SILVA LEITE SÃO PAULO 2011 ADRIANO SOARES ROCHA 0913213 ANA MARIA ALEXANDRINO 0920834 JESSICA DE SOUZA FERREIRA 0921350 LEONARDO GURGEL DA APARECIDA 0920672 MARCIA COSTA SILVA 0912160 RAQUEL DA SILVA LEITE 0922140 CULTURA E CLIMA…

Bernardino Trabalho de Finanças organizacionais apresentado à Faculdade da Industria de São Jose dos Pinhais do 1º semestre de Processos Gerenciais. . São José Dos Pinhais – PR 2015 FACULDADE DA INDÚSTRIA SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL Composição, funções, estrutura, Principais órgão e suas atribuições. Erikson Lima Daniela Haramura Fabiana Nahorny Isabela Motta Kelly Motta Letícia Germano Loraine Bernardino Trabalho de Finanças organizacionais apresentado à Faculdade…

CORPORATIVA – BANCO DO NORDESTE, 6 Objetivos, 6 Diferenciais da Universidade Corporativa, 6 Missão, 7 Visão, 7 5- ESTRUTURA…