Poder Nas Organizações Aspectos Positivos E Negativos

Caracterizada por transtornos, as transformações/mudanças em uma organização, leva os gestores a tomada de decisões, que tão somente na atualidade quanto em toda a história das organizações é cercada de dúvidas e incertezas, porém, a gestão eficaz, consegue persuadir os colaboradores de forma a decidir empenhar-se em função da melhoria profissional, fazendo com que o sucesso seja conseqüência para as partes envolvidas (colaborador, organização, clientes, fornecedores, etc.), mas, para tornar-se

tipos de riscos que um consumidor considera ao fazer compras pela internet e também as vantagens de se fazer esse tipo de compra. Saber até que ponto os formadores de opinião influenciam mais do que as estratégias mercadológicas feitas pelas organizações no processo de compra do consumidor. Além de entender como os gestores podem utilizar os formadores de opinião e as comunidades virtuais como fonte de informação, de forma a gerar benefícios para a empresa. E de que forma a utilização…

a um determinado grupo. 2.2. Em busca do Conceito de Cidadania O conceito de cidadania está ligado á evolução das sociedades humanas, refletindo as suas condições e segmentos sociais diferente dos conflitos entre os que estão no poder e os que estão fora dele. 2.2.1 Cidadania Planetária O conceito de cidadania amplia-se a responsabilidade social no âmbito de um estado, para um conceito de cidadania planetária. A cidadania planetária têm como objetivo a…

e sua falta de promoção salarial, enquanto outros são promovidos. Do ponto de vista ético, esta forma de condicionamento envolve os valores daqueles que a adotam e não compete discuti-Ios como certos ou errados. Do ponto de vista organizacional, poder-se-á observar, junto aos membros da organização que não sofreram punição, um clima de instabilidade e um comportamento protetor e defensivo, além de dependência e obediência, cada vez maiores às normas e regulamentos. Além desses fatores,…

pessoas, tanto em benefício próprio como/ou em nome de outra pessoa. Uma das mais visadas formas de corrupção, é no meio da política. é o uso das competências legisladas por funcionários do governo para fins privados ilegítimos. Desvio de poder do governo para outros fins, como a repressão de opositores políticos e violência policial em geral, não é considerado corrupção política. Nem são atos ilegais por pessoas ou empresas não envolvidas diretamente com o governo. Um ato…

comparativos, qualitativos e quantitativos, na constituição de alíquotas de diversos impostos entre inúmeras outras situações. A INFLUENCIA DOS FATORES NO FUNCIONAMENTO DAS ORGANIZAÇÕES E COMO REDUZIR OS IMPACTOS NEGATIVOS Os fatores que influenciam o funcionamento das organizações pode ser eles. No externo podemos destacar os aspectos econômicos, sociais, tecnológicos e ambientais,as entidades representadas pelo bancos, fornecedores, clientes, sindicatos, governos e concorrentes. Os…

de ajudar ao próximo. A responsabilidade social vem como uma definição da consciência humana de ajuda ao próximo sem interesse. Como já mencionado. Esta definição se relaciona ao fato de que cada ação individual sempre tem algum impacto - positivo ou negativo - na vida dos cidadãos e da comunidade. Assim, a responsabilidade social caracteriza-se por meio da idealização de atitudes, comportamentos e práticas positivas e construtivas, contribuindo para preservar e melhorar o bem comum e…

registrados ou escriturados. O Balanço Patrimonial, por exemplo, mostra a situação do patrimônio, em determinado momento, resultante da escrituração de diversos fatos. A Demonstração do Resultado do Exercício também é resultante de diversos fatos, positivos e negativos, escriturados durante um ano. Mostra como a empresa se saiu naquele ano. O Inventário é outra demonstração e preocupa-se em mostrar a composição de alguns itens patrimoniais, analiticamente, alguns sem a utilização dos…

GERENCIAIS COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Daiana Xisto Daniel dos Santos Vieira Marcelo Pessoa Holanda Sérgio Enrico Silva Gomes Thiago dos Santos Bárbaro Belo Horizonte 2008 Daiana Xisto Daniel dos Santos Vieira Marcelo Pessoa Holanda Sérgio Enrico Silva Gomes Thiago dos Santos Bárbaro COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES…

Os conflitos entre grupos normalmente envolvem normas, crenças e valores concorrentes. Existem inúmeras razões para o surgimento do conflito. Tais como: - Oposições subjacentes de interesses; - Componentes de um grupo se sentem diferentes em aspectos importantes em relação ao outro grupo; - Porque um grupo ameaça ou toma itens valiosos de outro, etc Possíveis causas do conflito Para a correta administração do conflito é importante que sejam conhecidas as possíveis causas que levaram ao seu