Poder Nas Organizações Aspectos Positivos E Negativos

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PODER 3 FONTES DE PODER 3 Poder legítimo 3 Poder sobre recompensas 3 Poder de coerção 4 Poder de referência 4 Poder de competência 4 LIDERANÇA 5 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA 5 Teorias de Traços de Personalidade 5 Teoria Sobre Estilos de Liderança 6 Teoria X 6 Teoria Y 6 Comportamentos de Liderança 7 Desempenho de Tarefas 7 Manutenção do Grupo 7 Líderes positivos e negativos 8 Líderes autocráticos 8 Líderes democráticos 9 Líderes liberais 9 COMO UM…

Liderança e Poder Profissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas, fazem a diferença para muitas organizações. É uma atividade que, se bem feita, mantém a saúde das relações entre os indivíduos. Por isso, é muito importante essa atenção dada aos fundamentos da psicologia. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as pessoas, na prática. A primeira parte do trabalho se dedica a

como merecidos profissionais de respeito. Conceito de investimento:. A importância dos investimentos para as organizações: Os investimentos são importantes para as organizações, porque na verdade a própria sobrevivência das organizações á longo prazo está condicionada ao volume de investimentos realizado por elas. Ele a influencia em dois aspectos: • Expansão das organizações, para poder gerar mais retorno para o investidor; • Reposição do capital, para repor o desgaste e a…

Informação. DESENVOLVIMENTO O ensino de IHC (Interface Humano-Computador) tem se tornado cada vez mais importante dentro da área de Computação. Durante algum tempo, houve um forte olhar para o poder funcional que um software deveria ter, deixando de lado questões extremamente relevantes como a interação e as necessidades reais do usuário. Contudo este olhar tem mudado e em especial dentro do contexto de desenvolvimento de software o…

em que cresceram, para entender seu comportamento profissional e até mesmo pessoal diante do cenário em que cada geração se formou. Desta forma aprender a lidar com suas diferenças e suas experiências, aperfeiçoando assim o sistema de gestão das organizações. RESUMO do artigo “Quem é a geração y” 1 GERAÇÃO X A chamada Geração X é formada por pessoas nascidas entre meados dos anos 60 e início dos 80. Essa geração viveu momentos importantes na política como a Guerra…

seus objetivos”. O conflito pode ocorrer no contexto de relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou organizações, assim como pode ocorrer entre mais de duas partes ao mesmo tempo. Nota-se que maior parte dos autores concordam sobre a inevitabilidade do conflito, pois é da natureza humana, e como as pessoas integram as organizações, estas terão de aprender a lidar com essa realidade. TIPOS DE CONFLITOS Para melhor conhecermos os conflitos é…

OLIVEIRA CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS PAPEL DO LÍDER NA INTERVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ALISSON DIDIER NERY ALVES WELLINGTON DO AMARAL SILVA RECIFE – PE 2012 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: GESTÃO DESEMPENHO E PRODUTIVIDADE PAPEL DO LÍDER NA INTERVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ALISSON DIDIER NERY ALVES WELLINGTON DO AMARAL SILVA Trabalho de conclusão de curso…

que se considera hoje, o bem mais precioso das organizações, os recursos humanos. A ferramenta Feedback recentemente surgida no âmbito das organizações assume importante papel, partindo da premissa que é necessário melhorar as variáveis que desenvolvem o ambiente organizacional. O Feedback torna-se tão importante, pois com ele é possível – através da comunicação – melhorar variáveis como motivação e desempenho que alteram os resultados das organizações. Os objetivos deste trabalho…

Internet uma maneira rápida e eficiente de entrar em contato com pessoas de outros países ou, até mesmo, de conhecer aspectos .culturais e sociais de várias partes do planeta. Junto com a televisão, a rede mundial de computadores quebra barreiras e vai, cada vez mais, ligando as pessoas e espalhando as idéias, formando assim uma grande Aldeia Global. GLOBALIZAÇÃO E SEUS ASPECTOS. A globalização é um dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural e…

Instituto Politécnico de Santarém Escola Superior de Gestão e Tecnologia Comunicação Informal nas Organizações Licenciatura em Gestão de Empresas Unidade curricular: Comportamento Organizacional Ano: 2013/2014 Trabalho realizado por: Ana Rita Martins Cabrita nº110117016 André Ribeiro nº 120117012 Bruno Branco nº120117038 Carlos Arreigota nº120117023 Índice Índice ii Índice de Imagens iii Introdução 1 O Processo Comunicacional 2 Canais de Comunicação 4 Canais de…