Poder Diretivo E Assedio Moral

Monitoramento com a instalação de câmeras. Poder diretivo do empregador. SUMÁRIO: 1 INTRODUÇÃO; 2 Conceito de Monitoramento e suas Modalidades; 3 Do Monitoramento com a Instalação de Câmeras; 3.1 Legislações Comparadas; 3.2 Da Substituição da Revista Pessoal; 4 Limites; 4.1 Do Direito à Intimidade e à Privacidade do Empregado Versus o Poder Diretivo do Empregador; 5 Do direito a indenização; 5.1 Do Dano Moral Individual e Coletivo e do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho; 6 Da…

Capa Assédio Moral no Trabalho Humilhações, afrontas, constrangimentos, rebaixamento, xingamentos, vexame. Estas e outras situações enfrentam os trabalhadores que são mortificados pelo Assédio Moral. A estudiosa francesa Marie-France Hirigoyen assim define o Assédio Moral[1]: “O assédio moral no trabalho é qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição

1.O ASSÉDIO MORAL A LUZ DOS ORDENAMENTOS JURÍDICOS 1.1 Tutela jurídica - Constituição Brasileira - Consolidação das Leis Trabalhistas - Projetos de Leis federais, estaduais e municipais O assedio moral no Brasil é uma atitude bastante difundida e só recentemente tem se constituído em uma preocupação no âmbito jurídico na forma de tipificá-lo como crime, pois, viola a dignidade humana, ponto primordial da Carta Magna no seu Art. 1º, inciso III. Por outro lado, está também amparado pelo

ASSÉDIO MORAL Técnico em segurança do trabalho Adriano Medeiros Júlia Gracielle Juliele Souza Lariane Cardoso Larisse Caroso Leandro Alves Marcelo Rocha Conceito de assédio moral • “É qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude,...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho” Tipos de assédio moral • 1-Assédio…

CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO Banca Examinadora: __________________________________ __________________________________ __________________________________ Aprovação em ________________________ Nota

servidão. E assim as formas de trabalho foram se desenvolvendo. Com a Revolução Industrial no final do século XVIII, iniciou-se uma conscientização de proteção do Estado em relação ao trabalhador, cujo era impossibilitado de se defender diante do poder econômico da grande indústria, originando assim a história do Direito do Trabalho. A qual teve como marco inicial a abolição da escravatura com a Lei Àurea em 1888 a partir da qual o antigo escravo passou a receber salário pelo trabalho…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO : “questão probatória e a justa reparação”. MORAL HARASSMENT IN THE WORKPLACE: "evidential matter and just compensation." Muller, Alexander Charles Pós graduando em Direito e Processo do Trabalho, Universidade Anhanguera – São Paulo – SP. Email. Alexandre.muller.advg@hotmail.com Resumo Sendo o assédio moral a espécie de discriminação atual que freqüentemente assola os tribunais do trabalho, como identificar e levar a prova este ambiente nocivo…

DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA I PROFESSORA: MESTRA GRACIMAR CUNHA TAVARES A ILICITUDE DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Francisca Maria Vieira de Melo Teresina - Piauí 2011 FACULDADE PIAUIENSE - FAP CURSO: BACHARELADO EM DIREITO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA I PROFESSORA: MESTRA GRACIMAR CUNHA TAVARES A ILICITUDE DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para produção…

grande interesse em sua análise tanto por psicólogos como por operadores do Direito. Com a livre competitividade, a busca incessante pelo lucro desmedido, a imposição de resultados imediatos e até mesmo a falta de preparo no aspecto gerencial, o assédio moral ganha destaque permeando a vida do trabalhador e acarretando um quadro preocupante para a sociedade. A pertinência sobre esta abordagem fica evidenciada pelo aumento considerável do número de ações movidas na Justiça Estadual, na…

como assédio moral, também denominado psicoterror ou coação moral e é tão antigo quanto o trabalho. Desde que o ser humano sentiu necessidade de vender sua mão-de-obra, passou a conviver com ironias, ofensas, mau humor dos chefes e até mesmo de colegas de trabalho, afetando todo seu psicológico e transpassando as conseqüências deste fato para o seu dia-a-dia. Mesmo sendo um problema tão antigo, a sua identificação e combate ainda são recentes e encontram muitas dificuldades. Assédio moral pode