Poder Diretivo E Assedio Moral

ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO O assédio moral está diretamente vinculado á nossa estrutura emocional-sentimental, conhecida popularmente como caráter. O termo “assédio moral” foi utilizado pela primeira vez pelos psicólogos, e não faz muito tempo que entrou para o mundo jurídico. O que se denomina assédio moral, também conhecido como mobbing, harcélement moral, acoso moral, terror psicológico ou assédio moral entre nós, além de outras denominações, são, a rigor, atentados…

DIREITO ALUNO: GUSTAVO PAIVA DE ARAÚJO FONSÊCA TURMA: 7VA ARTIGO CIENTÍFICO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: CRISTIANO GUILHERME DA CAMARA SILVA 1- SUMÁRIO 2- INTRODUÇÃO 3- O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 4- LEGISLAÇÃO 5- CONCLUSÃO 6- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 2- INTRODUÇÃO O tema a ser tratado não se trata de um…

do salário, e das gorjetas. Praticar contra o empregado ou pessoa de sua família, ato lesivo da honra e boa fama.- No caso, foi visto (CONFIRIR SE É ASSÉDIO MORAL ) com reprimendas na frente dos clientes e colegas de trabalho, pegando pelo braço e desmoralizando. Danos morais por assédio moral: O assédio moral, sendo também uma forma de danos morais, é manifestado pela conduta ilícita que viola o dever jurídico de respeito e consideração à pessoa do trabalhador, contaminando assim o…

Assédio Moral Introdução A violência moral no trabalho não é fenômeno novo e pode-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização e a conseqüente flexibilização das relações trabalhistas trouxeram gravidade, generalização, intensificação e a banalização do problema. No mundo hodierno, surgiu a nova tônica nas relações de trabalho, o individualismo exigindo do trabalhador um novo perfil: autônomo, flexível, competitivo, criativo e qualificado. …

contraprestação devida. Desta forma, faz-se devido o pagamento das horas extras pleitedas. 3. DO ASSÉDIO MORAL Pelas provas colhidas nos autos, bem como a inquirição do Reclamante e a oitiva da testemunha em Juízo, não restam dúvidas sobre o constrangimento sofrido pela Autor, no decorrer de seu contrato de emprego. Assim, conforme pôde se observar no decorrer da instrução processual, a Reclamante sofreu assédio moral de seus superiores hierárquicos. Suas condutas são contrárias ao…

WANDERSOM DOS SANTOS PEREIRA DIREITO AMPLIADO: Assédio moral como crime no ambiente de trabalho São Luís 2012 WANDERSOM DOS SANTOS PEREIRA DIREITO AMPLIADO: Assédio moral como crime no ambiente de trabalho

SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 FABIANA BARBOSA FABRICIO RODRIGUES TUDEIA GESNER MAIKE SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 SUMÁRIO 1…

empregados. O mesmo decorre do poder diretivo do empregador que possui essa prerrogativa e será admitido desde que seja esclarecido para todo o quadro de funcionários, no momento da admissão-Art. 2 CLT. Pelo princípio da eventualidade, caso v. exa venha condenar o pagamento desse dano moral(revista íntima abusiva), que atribua um valor razoável tendo em vista que trata-se de uma empresa de pequeno porte. 2.2 ASSÉDIO MORAL Para que se caracterize o assédio moral, é necessário…

CAPÍTULO 1: ENFOQUE INTRODUTÓRIO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 1.1 Conceitualização A princípio, para melhor compreensão do tema, necessário se faz conceituar o assédio moral. O enfoque conceitual não pode estar, contudo, adstrito às ciências jurídicas, haja vista os aspectos psicológicos e sociológicos que circundam a matéria. Martha Halfeld Furtado de Mendonça Schmidt (2001, P. 142) observa que: existem várias definições que variam segundo o enfoque desejado

FUNDAMENTADO NA NECESSIDADE DO SERVIÇO. MÉRITO ADMINISTRATIVO. REVISÃO PELO JUDICIÁRIO DESCABIDA. AUSÊNCIA DE PROVA DE CONDUTA ABUSIVA POR PARTE DOS AGENTES PÚBLICOS. RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA DO MUNICÍPIO. DEVER DE INDENIZAR. INOCORRÊNCIA. DANO MORAL NÃO CARACTERIZADO. IMPROCEDÊNCIA MANTIDA. 1.O Município de Santa Maria, ora apelado, é ente jurídico de direito público, portanto responde objetivamente pelos atos danosos causados a terceiros, independentemente de culpa ou dolo de…