Plano De Desenvolvimento Da Pratica Epi

........................................................................4 4 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).....................................................................................5 4.1 ACOMPANHAMENTOS DE ENTREGA E SELEÇÃO DE EPI (NR-6).........................................................6 4.2 ANALISE DO USO CORRETO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).................75 ACONDICIONAMENTO, E MANUSEIO DE MATÉRIAIS QUÍMICOS (NR-11)..................................

cumprimento.  Deixar disponível o documento-base, suas alterações e complementações, de modo a proporcionar o imediato acesso das autoridades competentes.  Indicar claramente no cronograma, previsto na estrutura do Programa, os prazos para o desenvolvimento e o cumprimento das metas do PPRA.  Dar ciência aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou…

em níveis relevantes da organização e os meios e os prazos para conseguir atingir os objectivos. (4.4.) Implementação e Funcionamento A correcta implementação e funcionamento do sistema de gestão da SST é o corolário do planeamento, levando à prática as medidas de prevenção/protecção e/ou de controlo previamente planeadas. Esta fase é composta por sete requisitos a seguir apresentados. (4.4.1) Estrutura e responsabilidade As funções, as responsabilidades e autoridades do pessoal…

local de trabalho, algumas profissões exigem que se usem Equipamento de Proteção Individual – EPI Para fins de aplicação desta Norma Regulamentadora, considera-se Equipamento de Proteção Individual – EPI todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas…

EQUIPAMENTOS. A EMPRESA CONTA HOJE COM UMA FORÇA DE TRABALHO DE MAIS DE 6.500 FUNCIONÁRIOS DISTRIBUÍDOS EM SUAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS E OPERACIONAIS, QUE INTEGRAM-SE EM PROGRAMAS INTERNOS PARA APLICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS FERRAMENTAS E INSTRUMENTOS DE GESTÃO E DE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO. A EMPRESA É ASSOCIADA DA IPLOCA – INTERNATIONAL PIPELINE & OFFSHORE CONTRACTORS ASSOCIATION; ABEMI – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENGENHARIA INDUS TRIAL; SOBRATEMA – SOCIEDADE…

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; b) Estratégia e metodologia de ação; c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados; d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. Deverá incluir ainda a) Antecipação e reconhecimento dos riscos b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; o) Avaliação de riscos e da exposição dos trabalhadores; d) Implantação

INTRODUÇÃO.............................................................................................................1 OBJETIVO....................................................................................................................2 DESENVOLVIMENTO..................................................................................................3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA..............................................................................3.1 CLASSIFICAÇÃO DA…

DA EMPRESA............................................................................... 3 3 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES................................................................ 4 4 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) 5 4.1 ACOMPANHAMENTO DE ENTREGA E SELEÇÃO DE EPI (NR-6) 6 4.2 ANALISE DO USO CORRETO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 7 5 ACONDICIONAMENTO, E MANUSEIO DE MATÉRIAIS QUÍMICOS (NR-11) 8 5.1 AVALIAÇÃO DO TRANSPORTE DOS PRODUTOS QUIMÍCOS E EQUIPAMENTOS 9 6…

para implantação de área de Medicina e Segurança do Trabalho: Condições de segurança, oportunidade de desenvolvimento, oportunidade de crescimento contínuo, reconhecimento e recompensa, retenção, orgulho profissional, integração empresa/sociedade/família, benefícios e limitações do projeto. Benefícios alcançados com a implantação da área de Medicina e Segurança do trabalho: Desenvolvimento e crescimento do colaborador, elevação da moral e da motivação da equipe, melhoria do…

itens 11 2.2 Acidente de trabalho 21 2.3 Planejamento 22 2.4 Medidas de Proteção 23 2.4.1 O que são medidas de proteção? 23 2.5 Responsabilidade Social Organizacional 24 2.6 A segurança do trabalho 26 2.7 O plano de segurança do empreendimento 26 2.8 Melhoria Contínua 27 2.9 Plano de emergência 28 3 CONCLUSÃO 29 BIBLIOGRAFIA 31 FOLHA DE ASSINATURAS 32 ANEXO I 33 INTRODUÇÃO Este relatório tem como principal objetivo mostrar as atividades desenvolvidas no estágio…