Plano De Ação Supervisor

1ª- Por que ser supervisor escolar(a) escolar? Que Caminho te leva à ação supervisora? R- Porque representa um profissional importante para o bom desempenho da educação escolar, o grupo escolar, o qual deve opinar, expor seu modo de pensar e procurar direcionar o trabalho pedagógico para que se efetive a qualidade na educação. Na atualidade o supervisor se direciona para uma ação mais científica e mais humanística no processo educativo, reconhecendo, apoiando, assistindo, sugerindo,…

de supervisão escolar sofreu algumas modificações, passando por três fases: Fiscalizadora, Construtiva e Criadora. Explique cada uma delas. A supervisão durante as modificações passou por três fases, sendo essas: Fase Fiscalizadora: Nessa fase o supervisor era visto como inspetor, aquele que inspecionava as praticas para fornecer um parecer e apontava os defeitos, visava o cumprimento de leis de ensino e verificava a documentação escolar. Fase Construtiva: Nessa fase surge a ideia de…

experiências em estágio registradas por diversas Faculdades de Serviço Social do Brasil. Visa normatizar o Estágio Supervisionado do Curso de Serviço Social do Centro Universitário do Sul de Minas – Unis / MG a fim de preparar e auxiliar o aluno e os supervisores (de campo e acadêmico) quanto às diretrizes básicas da prática do estágio curricular obrigatório, sendo este, fundamental para a formação profissional de Assistentes Sociais. Reconhecemos que nossa profissão tem um caráter…

MANUAL DE ESTÁGIO Bacharelado em Administração de Empresas ESTRUTURA DO PLANO DE ESTÁGIO (MODELO) PLANO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO 1. Capa A capa do estágio deverá ser reproduzida exatamente conforme modelo apresentado pela Coordenação do curso. Nela deverão estar identificado os seguintes elementos: - Identificação da Instituição e do Curso de Administração de Empresas - Título do Trabalho - Identificação do trabalho como estágio de Administração - Nome do aluno -

Universidade Norte do Parana para a disciplina:Estagio curricular supervisionado I Orientadora:Prof.: Adarly Rosana Moreira Goes Paranaíba 2014 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL SUMARIO ANEXO I PLANO DE ESTÁGIO.............................................................................. 04 1 – IDENTIFICAÇÃO................................................................................ 04 2 –…

pessoas na empresa Bem-vindo Banrisul Serviços Financeiros utilizando ferramentas desenvolvidas pelo grupo, entrevistas e visitas a empresa, bem como, desenvolver um plano de ação para sanar essas dificuldades encontradas focando principalmente na avaliação de desempenho, treinamento e comunicação dos colaboradores e gestores. Plano de Ação Aplicamos a uma gestora da área comercial um questionário criado pelo grupo para tentar identificar algumas falhas na gestão de pessoas da…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA ROSANI Lopes FALCÃO MAXIMIANO O FAZER PEDAGÓGICO DO SUPERVISOR EDUCACIONAL NO CONTEXTO ESCOLAR Linhares 2011 ROSANI LOPES FALCÃO MAXIMIANO O FAZER PEDAGÓGICO DO SUPERVISOR EDUCACIONAL NO CONTEXTO ESCOLAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de licenciado em Pedagogia. Tutor Eletrônico: Maria Cristina Anzola Alexandre …

pontos destacados abaixo, deve sofrer nova interpretação seguindo os seguintes critérios indicados pela Coordenação do Curso de Pedagogia: 1- O Estágio deverá ser realizado em sua integralidade individualmente – atividades de observação, Plano de Ação e demais registros culminando com Relatório Final, 2- Quanto aos documentos pedagógicos de estágio o aluno deverá entregar ao tutor de sala, a Carta de Aceite e a Ficha de Acompanhamento, para que sejam digitalizados pelo Polo…

Assunto: Plano de Emergência para vazamento de Produtos Químicos Inflamável e do tanque de Óleo BPF. 1- Objetivo Estabelecer procedimento de ação de emergência para os colaboradores que atuam junto as áreas de Armazenamento de Produtos Químicos Inflamável e dos Tanques de Óleo BPF e dos Óleo lubrificantes . 2- Emergência

SUMÁRIO 1. Introdução....................................................................................pg.3 2. Atender o “desejo” da Empresa.............................................pg.4 3. Plano de Ação..........................................................................pg.5 4. Supervisor “Questionador”....................................................pg.6 5. Transformação do RH Operacional para o Tácito................pg.7 6. Consultoria Interna – A…