Plano De Ação Metas

Valores Quais meus principais pontos fortes? Quais meus principais pontos fracos? Não ando bem.... Objetivos Estratégicos: Quais são as minhas metas, o que preciso fazer pra chegar lá? 1. 2. Diagrama de Ishikawa Analise os seus pontos fracos, e analise qual você deseja focar para ter melhor resultado. Plano de Ação: Liste 1 ou 2 pontos fracos e liste o que será feito para solucionar o problema. Folha 2 Indicadores: Como posso medir/avaliar? Baseado em…

Muncípios viveram referencias ao criar metas e prazos para universializar o acesso à primeira etapa da Educação Basica e melhorar a quaalidade do ensino. A lei de Diretrizes e Bases (LDB) definida pela Educação Infantil como '' primeira etepa da educação básica . Tendo o desenvolvimento integral da criança até seis anos de idade ,em seus aspectos físico, psicológico e social. O fundamental disso tudo é perceber a criança como sujeito de direitos, que deve ser atendida na sua necessidade

de Atingir Metas ou Método de Aprendizado GERENCIAMENTO (Como melhorar resultados) 1" Localizar problemas e estabelecer as Metas 2" Estabelecer o Plano de Ação 3" Conduzir a Execução do plano 4" Verificar o atingimento da meta 5" Tomar Ação Corretiva no insucesso 6" Padronizar e treinar no sucesso CICLO DE GERENCIAMENTO (Ciclo para Melhorar) Padronizar e Treinar no sucesso Tomar Ação Corretiva no Insucesso 5 4 Verificar o atingimento da meta 6 1

Elaborar os planos de ação para atingir as metas Controlar a eficácia dos planos de ação Realizado x Planejado 6 Executar os planos de ação Como identificar as oportunidades e definir as metas? Identificação do problema 1 A diferença entre a situação atual e a situação prevista é o PROBLEMA. Oportunidade de Reudução - CELG Total Custos Diretos / Receita Líquida (%) P 80,0% 75,0% 70,0% 65,5% 65,0% 60,0% 55,0% 50,0% 45,0% 40,0% Custo Direto / ROL Orçado Meta…

PDTI – Plano Diretor de Tecnologia da Informação 2013-2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................................3 VISÃO GERAL.................................................................................................................................3 PARTICIPANTE...................................................................................................................

GESTÃO DE PESSOAS MACAÉ 08 DE ABRIL DE 2014 PLANO DE AÇÃO INTRODUÇÃO Um plano de ação é um tipo de plano que dá prioridade às iniciativas mais importantes para cumprir determinados objetivos e metas. Por isso, um plano de ação constitui-se como uma espécie de guia que proporciona um âmbito ou uma estrutura na hora de levar a cabo um projeto. Dentro de uma empresa, um plano de ação pode envolver vários departamentos e áreas. O plano estabelece quem serão os responsáveis…

Instituto Federal de Brasília Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação PDTIC Brasília 2011 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Instituto Federal de Brasília I Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação PDTIC Brasília 2011 2 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Instituto…

principais lojas mundiais. Garantindo preços exclusivos e produtos de alta qualidade. Igualando-se os grandes magazines existentes no mercado brasileiro, permitindo uma concorrência direta e leal. 2.2 Objetivos específicos e Metas OBJETIVOS ESPECÍFICOS METAS Consolidar a estrutura fixa em Xangai. Custo estimado para estrutura entre R$ 1.500.000,00 a R$ 2.000.000,00. Prazo inicial de 01.01.2014 a 30.06.2014. Funcionários Custo estimado para contratação, especialização e…

quatro fases: P (plan ? planejar): seleção de um processo, atividade ou máquina que necessite de melhoria, com medidas claras para obtenção de resultados; D (do ? fazer):implementação do plano elaborado e acompanhamento de seu progresso; C (check ? verificar): análise dos resultados obtidos na execução do plano e se necessário, avaliação doplano; A (act ? agir): caso tenha obtido sucesso, o novo processo é documentado e se transforma em um novo padrão, conforme mostra a figura abaixo: …

Persistência e coragem para modelar um futuro melhor encarando os desafios, com disciplina, garra e humildade. PLANO DE AÇÃO PARA 1 ANO - 1 OBJETIVO: Chegar ao cargo de Consultor na empresa em 2013. META: Praticar cursos de informática avançado. Dez- 12 Verificar horários para aulas aos sábados ESTRATÉGIA Custo/benefícios – próximo de casa Disponibilidade de Bolsa META: Cursos de atualização Administrativa na área de Gestão de Pessoas Jan- 13 Verificar com o chefe…