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Rosal, a Estação Ambiental de Galheiro, a gerência de usinas do Oeste e a gerência de segurança de barragens. São certificadas em SGA Nível 1 as seguintes áreas:• • Geração: UHEs de Camargos, Três Marias, Volta Grande, Jaguara, Emborcação, Salto Grande e a UTE de Igarapé; • Transmissão: Gerências de Operação e Manutenção da Transmissão do Leste, do Sudeste e do Triângulo; • Distribuição: Planejamento, Expansão, Operação e Manutenção do Norte, Sul e Oeste; Relacionamento Comercial e Serviços de Ipatinga, João Monlevade, Pouso Alegre, Montes Claros, Divinópolis e Uberlândia; materiais, logística e serviços – Logística e Armazenamento (Centros de Distribuição de Material Jatobá e Centro de Distribuição Avançado de Igarapé) e a área de Qualidade de Material e de Fornecedores. Em 2008, foram certificadas conforme a NBR ISSO 14001:2004, a Usina Hidrelétrica de Irapé e a Gerência das Usinas do Leste com o escopo: gestão de operação, manutenção e administração das usinas da região Leste. Na área de distribuição de energia elétrica, receberam certificação conforme NBR ISO 14001:2004 as seguintes áreas: Gerência de Manutenção da Distribuição Centro, com o escopo: execução de manutenção de 28 subestações; Gerências de Relacionamento Comercial e Serviços de Curvelo e de Ipatinga, abrangendo 11 municípios, com o escopo: atendimento a clientes em agência e por agentes; ligação de unidades consumidoras; restauração da iluminação pública; restabelecimento de energia; corte e…

elementos, para satisfazer às exigências operacionais, de desempenho e de qualidade de serviço em tempo real a um custo razoável|” Kurose “O gerenciamento de rede pode ser visto como um conjunto de mecanismos operacionais e administrativos necessários para controlar os recursos da rede, manter os recursos da rede operacionais, facilitar o aumento da rede, gerenciar os recursos e controlar o acesso à rede” Edmundo Madeira, Junior Toshiharu Saito SBRC 2001 O QUE É GERENCIAMENTO DE REDES…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI PR4210 – Sistemas de Operações Industriais e Serviços BRUNO FRANK BRUNO GHELER MAGNUSSON LORIVAL RANIERI DIAS MARTINS LUIZ FELIPE PELIZZONI REMORINI VICTOR THIENNE COLOMBO VINICIUS DA SILVA DINIZ GQT – GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL São Bernardo do Campo 2010 BRUNO FRANK – 11.109.738-2 BRUNO GHELER MAGNUSSON – 11.109.248-2 LORIVAL RANIERI DIAS MARTINS – 11.109.468-6 …

ecossistemas naturais, planejando e agindo de forma a atingir pró-eficiência na manutenção indefinida desses ideais. O DESNVOLVIMENTO SUSTENTAVEL E A SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRASOBRIGADA PELA ATENÇÃO! COMPONENTES: CAROLINA SALVADOR IANDRA GAMA REGIANE SENA VALÉRIA CAPRIOLI NBR 16001 Possibilita ás organizações elementos para estruturação de um sistema de gestão no campo da responsabilidade social é seu principal objetivo. Indicadores EthoTem como…

por varias atividades na nova filial, estas que serao apresentadas no desenvolvimento do trabalho. Portanto veremos no desenvolver do trabalho um questionario onde contem perguntas que contemplam as caracteristicas, tarefas, responsabilidades do cargo de vendedor externo e interno, logo apos a descrição de cargo do vendedor interno e externo. Sendo responsavel tambem pelo recrutamento e seleção sera definido no desenvolder do trabalho, os metodos de recrutamento, etapas e tecnicas de…

auxiliar a administração de vendas, otimizando a utilização de recursos humanos e buscando garantir o bom atendimento e a satisfação do cliente através de seus vendedores. DESENVOLVIMENTO Descrição de cargos: Vendedor Interno: Vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista e atacadista, auxiliando os clientes na escolha, registrando a entrada e saída de mercadorias. Promover a venda do produto demostrando seu funcionamento ou distribuindo amostras e degustação…

DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Planejando o Recrutamento e Seleção de Pessoal (Desafio 1) ......................4/8 2.2 Definindo Estratégias e Políticas de Remuneração (Desafio 2) ..........................8 2.3 Analisando Questões de Legislação e práticas Trabalhistas (Desafio 3) .....8/10 2.4 Realizando um Plano de Auditoria Anual (Desafio 4).....................................10/11 3…

o cliente e a firma de auditoria decidir aceitar ou continuar o relacionamento, deverá documentar como estes problemas serão resolvidos. A M.M Auditores independentes parece não ter tais políticas ou procedimentos. Isso fica evidente pela intenção de Marcelo oferecer trabalho de auditoria a companhias abertas como complemento de equipe de quatro pessoas, sem que alguma delas seja profissional habilitado (contador devidamente registrado no órgão competente). Outro exemplo é a…

Ambiental (SGA) e Sistemas de Gestão Integrada (SGI). Organizações de todos os tipos estão cada vez mais preocupadas com o atingimento e demonstração de um desempenho ambiental correto, por meio do controle dos impactos de suas atividades, produtos e serviços sobre o meio ambiente, coerente com sua política e seus objetivos ambientais. Agem assim dentro de um contexto de legislação cada vez mais exigente, do desenvolvimento de políticas econômicas e outras medidas visando adotar a…

4º edição, pg.11 Conceitos Básicos de Gerenciamento de Projetos Escritório de Projetos Você consegue responder estas perguntas ? • • • • • • • Quantos projetos existem em sua organização atualmente ? Quanto está sendo investido nestes projetos ? A organização possui recursos para atender todos estes projetos ? Como um projeto poderá afetar outro ? Já existiu algum projeto semelhante no passado ? Ocorreu algum problema ? Os projetos estão alinhados com as estratégias…