Planejamento Trabalhista

aplicações vistas no curso em algum planejamento ou controle da empresa; ..................................................... 12 1.5 Economia e Mercado .................................................................................... 13 1.5.1 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado; ........................................................................................ 13 1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial…

trabalho , metodologia trabalhistas ligadas a processos gerando indenizações q causam prejuízos e também um aspecto negativo traz a necessidade e impotância da auditoria, esta auxilia o empregador a prevenir a violação das leis, evitando o surgimento de passivos trabalhistas e prejuízos na empresa. Esse trabalho tem como objetivo observar e praticar a importância do conhecimento cietífico, a importância da auditoria de recursos humanos, da legislação e rotinas trabalhistas e também do…

Demita Seu melhor Funcionario. [pic] DIREITO TRABALHISTA E EMPRESARIAL RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo esclarecer como funciona a terceirização, mostrando quais os benefícios de tornar um serviço terceirizado, como ela deve ser aplicada usando de jurisprudência e de que…

Humanos, tendo como Base a disciplina Técnicas de Negociação, onde será apresentado as estratégias e táticas de negociação praticadas, bem como se a empresa é ética nas negociações e como são administradas as negociações em si. Na Disciplina de Planejamento Estratégico veremos as bases conceituais dos processos de gerenciamento e as tomadas de descições da organização. Analisaremos se a empresa adota a administração estratégica e segue como base as etapas estudadas na disciplina.…

PRESENCIAL CONECTADO gestão em recursos humanos - iii tatiana cardoso bastos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Maceió 2013 tatiana cardoso bastos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos – III da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof. Rinaldo Lima,…

.................... 7 2 Processos de RH.............................................................................................. 11 2.1 Os principais processos de Gestão de Pessoas............................................ 11 2.2 Planejamento Estratégico de RH................................................................... 12 2.3 Recrutamento................................................................................................. 13 2.4 O Currículo...................

principal.Prestando serviços de: Conciliação e emissão de documentos contábeis, balancetes, DRE e balanços; Consultoria Contábil; Planejamento tributário; Realiza os registros de entrada e saída de mercadorias, produtos e serviços; Consultoria tributária; Orientações quanto à emissão de documentos fiscais; Admissões e rescisões; Homologação; Consultoria previdenciária e trabalhista;etc Atuamos no mercado de prestação de serviços e por isso, é importante mantermos a qualidade no…

DESAFIO Os alunos deverão desenvolver um Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos (RH), levando em conta a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. Quando chegar a data-base, o grupo deverá produzir uma proposta para ser levada à negociação de um acordo coletivo, para discussão junto ao Sindicato da categoria, regulamentando cinco proposta de melhorias para…

IDELSON JOSÉ BARQUETE CHAVES Tel.: (68) 9985-6700 E-mail: idelsonchaves@hotmail.com Síntese de Qualificações Advogado com 10 anos de experiência no jurídico contencioso e consultivo nas áreas cível, penal, administrativa, empresarial, trabalhista e tributária. Elaboração de peças processuais, defesas, recursos, elaboração e análise de contratos, pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais, atendimento a clientes. Vivência de rotina forense, realização de audiências,…

aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa. .............................................................................. 09 1.5- Economia e Mercado 1.5.1Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado. ......................................................................................................................... 10 4 SUMÁRIO 1.6- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1Analisar…