Planejamento Semanal 2º Ano

cumprir e fazer cumprir as disposições desta Resolução e Instruções Complementares. Art.2º A escola deverá definir formalmente e comunicar à SRE o turno diurno (matutino ou vespertino) em que preferencialmente atenderá a demanda de alunos existente. § 1º A escola deverá priorizar a oferta de turmas no turno escolhido. § 2º No turno não preferencial, a escola deverá manter, na sequência dos anos, as turmas ofertadas em 2013. § 3º Novas turmas no turno não preferencial somente…

CAPÍTULO I Das Disposições Preliminares Art. 1º CAPÍTULO II DOS OBJETIVOS Art. 2º CAPÍTULO III DOS CONCEITOS Arts. 3º e 4º CAPÍTULO IV DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO SEÇÃO I Das Categorias Funcionais Arts. 5º e 6º SEÇÃO II Dos Cargos Arts. 7º, 8º e 9º SEÇÃO III Da Estrutura da Carreira Arts. 10, 11 e 12 SEÇÃO IV Do Desenvolvimento da Carreira Arts. 13, 14, 15, 16, 17 e 18 CAPÍTULO V DA JORNADA DE TRABALHO Arts. 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 e 32 CAPÍTULO

HORÁRIA 1. Didáticas em sala de aula (após 24/03 ou 14/04/2012) 1.1 Regência (obrigatória), 90 mínimo 330 1. 1.2 Observação (obrigatória). 30 mínimo 30 2. Participações em reuniões pedagógicas, conselho de classe e planejamento. (após 24/03 ou 14/04/2012) (opcional). 10 máximo 0 3. Acompanhamento de alunos em visitas técnicas (após 24/03 ou 14/04/2012). 10 máximo 0 4. Caracterização do campo de estágio (obrigatória). 15 15 5. Análise e…

DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA Eliezer Pacheco REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO Arnaldo Augusto Ciquielo Borges PRÓ-REITOR DE ENSINO Lourdes de Fátima Bezerra Carril PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO Yoshikazu Suzumura Filho PRÓ-REITOR DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL Gersoney Tonini Pinto PRÓ-REITOR DE PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA João Sinohara da Silva Sousa PRÓ-REITOR DE EXTENSÃO Garabed Kenchian DIRETOR DO CAMPUS Ragnar…

29 7.6.2. Mensalidades Acessíveis ...................................................................... 29 6 7.6.3. Carga Horária ........................................................................................ 29 7.6.4. Reforço Semanal ................................................................................... 30 7.6.5. Flexibilidade nas Modalidades de Ensino .............................................. 30 7.7. Justificativa das Principais Ameaças e…

| | |Ensino Fundamental – 1º ao 5º ano |R$ 11,56 | |Supletivo – 1º ao 5º ano | | |Ensino Fundamental – 6º ao 9º ano | | |Ensino Médio

29 7.6.2. Mensalidades Acessíveis ...................................................................... 29 6 7.6.3. Carga Horária ........................................................................................ 29 7.6.4. Reforço Semanal ................................................................................... 30 7.6.5. Flexibilidade nas Modalidades de Ensino .............................................. 30 7.7. Justificativa das Principais Ameaças e Fraquezas ........

PLANEJAMENTO ANUAL Diretora: Coordenadora: Professora: disciplina: Série: 7º ano Carga horária: 3 aulas semanais e 120 anuais EMENTA: Este plano anual visa atender alunos do 7º ano do Ensino Fundamental II,de forma a estimular um entendimento crítico sobre as sociedades, que deixam marcas sobre seu passado e nos auxiliam a entender, muitas vezes por contraposição, nosso modo de viver e compreender o mundo. Outra preocupação…

ORIENTAÇÃO NORMATIVA Nº 7, DE 30 DE OUTUBRO DE 2008 (*) Estabelece orientação sobre a aceitação de estagiários no âmbito da Administração pública Federal direta, autárquica e fundacional. O SECRETÁRIO DE RECURSOS HUMANOS DO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, no uso das atribuições que lhe confere o art. 34 do Anexo I ao Decreto nº 6.081, de 12 de abril de 2007, revigorado pelo Decreto nº 6.222, de 4 de outubro de 2007, e tendo em vista o disposto na Lei nº 11.788, de 25 de…

Curso: Marketing PLANEJAMENTO E GESTÃO DE VENDAS Fortaleza 2014 Curso: Marketing Tamara Mayrla, 21114114 Orientador (a): Professora Cristhiane Maia Fortaleza 2014 Diretrizes para contratação dos seguintes vendedores: Vendedores de Automóveis  Descrição do cargo  Título do cargo: Vendedor de Automóveis;  Objetivo principal do cargo: Bater as metas de vendas mensais;  Objetivos secundários: Fidelizar clientes, transformar clientes em fontes de novos…