Planejamento Profissional E Pessoal

ANÁLISE E PLANEJAMENTO DE P Professora: Ana Jacira Fossatti Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Serviço Social (SESO 126) – Gestão de Pessoas 19/05/2014 RESUMO A identificação das necessidades e das metas que uma empresa tem é o primeiro passo a ser tomado para que se possa buscar o planejamento de pessoal que esta empresa necessita. Este planejamento então poderá ser de curto ou de longo prazo, o que exigira do setor de Recursos Humanos a análise da…

GESTÃO ESTRATÉGICA ROTATIVIDADE DE PESSOAL Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos SUMÁRIO 1. Resumo .5 2. Introdução – Rotatividade de pessoal e como eliminar o alto índice tema e subtema/problematização .6 3. Justificativa .7 4. Objetivos .........................................................................................................8 4.1 Geral ....................................................................

Ética Harry Potter e a Câmara Secreta Advogado do diabo Central do Brasil O informante A era do gelo A casa das sete mulheres Carros A luta pela esperança Em busca da felicidade Postura Pessoal/Profissional Uma secretária do futuro O náufrago Patch Adams – o amor é contagioso Morrendo e aprendendo Um golpe de destino Duas vidas O último Samurai Todo poderoso Coração de cavaleiro

se trata de como funciona o planejamento e que métodos seguir para obter um resultado satisfatório 4 OBJETIVO 2 5 DESENVOLVIMENTO 5.1 Planejamento e suas Definições 5.2 Princípios Gerais e Específicos do Planejamento 5.3 O planejamento e suas Filosofias 5.4 Decompondo o Planejamento em Partes 5.5 Os Tipos de Planejamento 3 6 CONCLUSÃO 6.1 A Importância do Planejamento para as Atividades Profissionais e Pessoais 6

trabalhadas nos perfis de cada profissional. Antes de provocar mudanças é preciso estar preparado para elas. Treinamento: (1) Técnicas de chefia e liderança O objetivo deste treinamento é medir (conhecer) e ampliar as competências interpessoais, administrativas e técnicas dos profissionais que exercem a função de chefia e supervisão, afim de obter uma melhor atuação nos cargos que ocupam. O que será feito? Treinamento de Chefia e Liderança para profissionais que atuam como…

INTRODUÇÃO Em um mercado cada vez mais competitivo e saturado de profissionais desqualificados, fica evidente a necessidade das empresas adotarem uma estrutura organizacional da área de Recursos Humanos. De acordo com Idalberto Chiavenato “a área de Recursos Humanos está despontando como o diferencial das empresas modernas. Não basta ter recursos e tecnologia ou bons produtos e serviços. É necessário dispor de talento humano capaz de transformar tudo isso em resultados maravilhosos”. O talento

DO TEMPO DA ADMINISTRAÇÃO A PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL O CRA/SC O PAPEL DO ADMINISTRADOR REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CONCEITUAÇÃO O que é a administração? ADMINISTRAÇÃO é o processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. - Objetivos - resultados esperados. - Recursos - pessoas, informações, espaço, tempo, dinheiro, instalações. - Decisões - planejamento, organização, execução e controle. A finalidade do processo de…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Feira de Santana – BA 2014 Universidade Anhanguera UNIDERP RA 343136 – CRISTIANO DE ARAUJO RA 344355 – ISOLDA SANTOS MACEDO RA 340992 – KARINA SILVA BATISTA VILAS BOAS RA 348756 – TAIS DA SILVA SANTOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Feira de Santana – BA 2014 CRISTIANO DE…

LUÍS NEGRETTO FLORINDO BRASÍLIA/DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. O CONCEITO E AS CARACTERÍSTICAS DA NEGOCIAÇÃO 4 2. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS BÁSICAS 4 3. AS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA OS NEGOCIADORES 5 4. O PLANEJAMENTO E A ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Com as constantes mudanças no cenário do nosso mundo globalizado, as tomadas de decisões rápidas e certas, bem…

notícia é que não precisamos vencer os outros, basta vencermos a nós mesmos”. Autor desconhecido Guia de análise Profissional O mundo vem sofrendo várias transformações no desenvolvimento do trabalho em todas as áreas de atuação. Atualmente não basta somente o conhecimento adquirido no curso de formação técnica ou universitária para garantir a colocação de um profissional em determinada empresa e muito menos, sua permanência durante alguns anos. A atualização do conhecimento vem…