Planejamento Organizacional Da Petrobrás Socioambiental

futuro. Alfredo Martini Junior INTRODUÇÃO O Leitor aprenderá, no decorrer deste trabalho, alguns conceitos sobre mudanças organizacionais, paradigmas, gestão organizacional, qual o papel do gestor dentro das diferentes empresas, juntamente com a qualidade e a terceirização da mesma. A Empresa escolhida é a OneSubsea, cujo gestor Sr. Oswaldo Vieira nos concedeu uma entrevista…

No Japão surge o plano Marshall, que deu nova dimensão à gestão. Foi Juran, o principal responsável por essa mudança. Ele defendia que, o conceito de qualidade deveria estar inserido em todos os processos de produção, ou seja, começando pelo planejamento e se estendendo até as questões pós-venda do produto. Assim, foi desenvolvido um método de controle que, não buscava eliminar peças defeituosas, mas sim, evitar que os defeitos ocorressem. Além de Juran, Deming e Ishikawa também contribuíram

SALVADOR-BAHIA MAIO/2009 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 4 3. CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL 8 3.1 A participação das micros e pequenas empresas 9 3.2 Mudança na estrutura organizacional das empresas 10 4. COOPERATIVA DE CATADORES AGENTES ECOLÓGICOS DE CANABRAVA (CAEC) 12 5. CONCLUSÃO 15 6. REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO Esse relatório tem como objetivo analisar políticas de Desenvolvimento Sustentável, devido à

técnicas e as estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações, abrangendo as ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas de todos os portes e ramos de atuação. Caracterizando desta forma, as tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística,…

utilizar água potável. Com isso, este excedente de água é redirecionado para o consumo humano. Gestor responsável : Renato Rosto – Gerente operacional – 19 3735-5000 Passo 2 – leitura Passo 3 – Definir o que se entende pelos conceitos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL De acordo com Chiavenato, mudança significa ruptura, transformação, interrupção. É um processo de modificação da ordem existente, como objetivo de melhorar a eficiência da empresa, o nível de alcance de seus objetivos. Com o…

REFERÊNCIAS 19 APÊNDICES 20 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 21 ANEXOS 22 ANEXO A – Título do anexo 23 Resumo Desde de muito tempo atrás, os homens começaram a conscientizar de sua responsabilidade socioambiental, o que nada mais é do que o uso racional dos recursos naturais, sejam eles, hídricos, fosseis, eólicos, vegetal e tantos outros. Nas empresas os escritórios são responsáveis pelo maior potencial para as discussões necessárias…

Social e Responsabilidade Ambiental...............................................................................6 CAPTULO 2.......................................................................................................7 2 - PROBLEMAS SOCIOAMBIENTAL...............................................................7 CAPITULO 3.....................................................................................................19 3 - OUTROS DADOS…

alternativas de consumo sustentáveis de seus fornecedores. Exigências também realizadas pelo governo que promove a legislação ambiental e por organizações não governamentais que pressionam as empresas e o governo a assumirem sua responsabilidade socioambiental. As empresas buscam selos de certificação ambiental como instrumentos formais para comprovar aos seus stackholders (figura 1) os investimentos em ações sustentáveis, o que lhes proporcionaram resultados financeiros. Esses selos…

naturais, através da reeducação que só será possível se trabalhada junto ao desenvolvimento econômico, desenvolvimento ambiental e proteção ambiental. A Gestão ambiental é um dos pilares de sustentabilidade, que auxilia as empresas em seus planejamentos ecológicos desenvolvendo um desencadeamento positivo em vista da imagem e custos da empresa. Seguindo neste objetivo é preciso de qualquer forma iniciar pelo ponto critico e chave da questão, que se chama reeducação ambiental que…

A, com o título do estabelecimento (nome fantasia) de Petrobras. • Razão social: Petróleo Brasileiro S.A • CNPJ: 33000167/0001-01. • Nome comercial: Petrobras • Endereço da sede: Av. República do Chile, n° 65, centro, Rio de Janeiro - RJ • Data da constituição: 03 de outubro de 1953 • Inscrição estadual n° 81.281.882 : • Registro na junta comercial n° 31.436 : • Data do Registro na junta: 20 de abril de 1954 Como empresa de energia, a Petrobras atua em várias áreas desse setor, desde a…