Planejamento Organizacional Da Petrobrás Socioambiental

Sistema: 7 FINAME 7 BNDESPAR 8 BNDES LIMITED 9 Papel Fundamental na Industrialização: 10 Modelo Economico: 10 Demanda de Crédito: 10 Novos Campos de Atuação: 11 Desafios Contemporâneos: 12 Atuação Internacional: 13 Transparência e Impactos Socioambientais: 14 Responsabilidade: 14 Missão, Visão e Valores: 15 Compromisso com o Desenvolvimento: 16 Presidentes: 18 Quem é Quem: 19 Anexos: 21 Estrutura: 22 Conclusão 23 Referência Bibliográfica 24 Introdução:…

proporcionar aos alunos um refinamento dos conceitos relacionados a estrutura e praticas de gestão organizacional, enfatizando seus processos desde sua fundação até os dias de hoje, com base nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas estudadas. A Empresa abordada será a Petróleo Brasil S/A, conhecida pelo nome fantasia de Petrobras, que nos permite uma análise ampla de sua estrutura e contexto organizacional. O Primeiro capítulo apresenta a descrição da organização, sua história e…

embarcador, de maneira rápida, fácil e transparente. Além disso, a ferramenta possui acesso integrado a diversas funções, como cadastro e tabelas, segurança personalizada, administração de não conformidades, relatórios, auditoria, pagamento de frete, planejamento e execução de embarques, solicitação, simulação de cenários e gerenciamento de risco. Segundo o diretor da Datalogística, Carlos Pavanelli, a consultoria atrelada ao Pattio pode proporcionar ganhos no desempenho de entregas e…

componentes das áreas de controladoria, financeira, administrativa e de contabilidade. Na realidade, os sistemas de informações buscam dados em todas as atividades empresariais, executam o processamento e geram informações representativas da dinâmica organizacional. Um sistema pode ser definido como uma entidade composta de dois ou mais componentes ou subsistema que integram para atingir um objetivo comum, sob esse aspecto, o termo aplica-se a uma comunidade, a uma família, a uma…

Teixeira, Eliane da Silva Bessa 2 RESUMO O trabalho aqui descrito analisa uma experiência de transferência de conhecimento tecnológico realizada na implantação de um projeto de pesquisa. Compara os princípios e motivações de práticas socioambientais adotadas por uma associação de pescadores artesanais e por organizações industriais, resgatando a relação paradoxal entre racionalidade instrumental e racionalidade de valor quanto à questão ambiental. A análise mostra que…

1 INTRODUÇÃO Segundo a ABEPRO- Associação Brasileira de Engenharia de Produção, a engenharia da sustentabilidade é uma das dez grandes áreas que compõem a engenharia de produção. Esta área tem como objetivo o planejamento da utilização eficiente dos recursos naturais nos sistemas produtivos, a destinação e o tratamento dos resíduos e efluentes destes sistemas, bem como da implantação de sistema de gestão ambiental e responsabilidade social. Essa área da engenharia

quadro de funcionários. Por fim e não menos importante, aliás, talvez o conceito mais atual e abrangente, a Responsabilidade Ambiental é muito mais do que as pessoas precisam efetivamente e é além daquilo amparado ou oferecido por lei. Uma empresa Socioambiental é, em suma, uma empresa à frente do seu tempo, que busca o bem-estar dos indivíduos ou de grupos sendo voltado para projetos de âmbitos educacionais, ambientais ou de outra natureza, justamente pela diversidade de comportamentos…

controladas (era 87%) 43% das empresas que utilizam remuneração variável para administradores (conselheiros de administração e diretores) vinculam estes carteiras valores ao desempenho socioambiental da empresa e... 54% que utilizam esta remuneração para gerentes também vinculam estes valores ao desempenho socioambiental 89% das empresas possuem diretoria que se reporta diretamente ao primeiro escalão para tratar de questões relativas à sustentabilidade Carteira ISE…

CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL alguns aspectos informais como percepções, sentimentos, atitudes, valores, interações informais, normas grupais etc. Os aspectos ocultos da cultura organizacional são os mais difíceis não somente de compreender e de interpretar, como também de mudar ou sofrer transformações”2. Há quem afirme que possui cultura organizacional toda empresa, seja ela negativa ou positiva. Neste sentido, a cultura organizacional ruim geraria práticas negativas…

JANICE HELENA DE OLIVEIRA DIAS O COMITÊ DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO UMA ESTRATÉGIA PARA IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA PETROBRAS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Sistema de Gestão pela Qualidade Total da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Responsabilidade Social. Orientador: Profª. Claude Adélia…