PLANEJAMENTO OPERACIONAL DE RH E FINANÇAS

Planejamento e Operações de (RH) e Finanças (Parte III) 2009 Planejamento e Operações de RH e FINANÇAS 4 - Etapa Operacional 1. Identificar os planos que compõem a etapa operacional. 2. Detalhar os planos que compõem a etapa operacional. 3. Explicitar uma idéia de seqüência de atividades. 4. Apresentar conceitos que valorizam a utilização de indicadores na estruturação do plano de produção, suprimentos e estocagem. Questões Provocativas 1. Por que começar a etapa operacional pelo plano de marketing? 2. Quais as conseqüências de uma subestimação de metas de vendas para o orçamento? 3. Por que é necessário dispor de indicadores na montagem do plano de produção, estocagem e suprimentos? 4. Que tipos de problemas a não-definição do plano de investimento no ativo permanente gera para a estrutura do orçamento? 5. Seria necessário projetar contratações e demissões de funcionários no orçamento? A Etapa operacional é iniciada com o plano de marketing, a partir do que entidade direciona os esforços para o seu mundo externo, pelo plano de produção, suprimento e estocagem (no caso de uma entidade que tenha geração de um produto tangível), plano de investimento no ativo permanente e plane de recursos humanos. A etapa que cuida da definição do output da organização é conhecida como plano de marketing. Normalmente, o orçamento inicia-se nas organizações por essa etapa; contudo, algumas empresas, situadas em setores específicos, podem fazê-lo começando

puc-rio.br Módulo 01 – Visão Geral da Administração Áreas funcionais da Administração Marketing Operações Finanças Pesquisa e Desenvolvimento Recursos Humanos Módulo 01 – Visão Geral da Administração Áreas funcionais da Administração Marketing Operações Finanças Pesquisa e Desenvolvimento Recursos Humanos Operações / Produção É a área responsável pelo planejamento, operação e controle do processo de transformação de insumos e recursos (mão-de obra,…

Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia – ICET Sistema de Informação Matéria: Administração Assunto: Funções Administrativas Dentro da Empresa Índice 1-Fundamentos de Marketing..................................................................... 1.2- Principais características financeiras.................................................. 2-Planejamento orçamentário...................................................................…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SUL MARINE SUPPLY FORNECEDORA DE MERCADORIAS E SERVIÇOS LTDA FABIANE HELEN DA CRUZ TESSILA GUILHERME SEBASTIÃO LEONARDO DE OLIVEIRA DENIO MURILO DE AGUIAR Fundamentos da Administração Joinville – SC 2014 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo expor planejamento estratégico da empresa Sul Marine Supply Fornecedora de Mercadorias LTDA atuante na área no fornecimento de suprimentos para navios que…

da empresa Conceitos: FINANCEIRO - A administração financeira é a disciplina que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças de empresas e organizações. Ela está diretamente ligada a Administração, Economia e a Contabilidade. Primeiramente, deve-se compreender e entender o sentido e o significado de finanças que, corresponde ao conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de…

rotinas do departamento de pessoal. A gestão de RH passou a ser exercida não só mais por uma área especifica, mais constitui um atributo de qualquer líder de equipe. A área de RH nos dias atuais está sendo geridas por pessoas que se destacam e atuam como agentes facilitadores do processo de gestão de pessoas proporcionando recursos necessários. E importante salientar a importância que a área de RH deve estar totalmente alinhada com a cultura da empresa, pois…

MBA EXECUTIVO EM GESTÃO ESTRATÉGICA Disciplina: Gestão de Pessoas Atividade Individual de Reposição Aluno: José Giovani de Oliveira Título: Áreas de Estudos da Administração (RH, Marketing, Finanças e Produção FALANDO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS No vasto campo de atuação da administração de empresas, selecionamos aqui, quatro importantes áreas das inúmeras ali existentes, são elas: recursos humanos - RH, finanças, marketing e produção. Os assuntos serão tratados de forma…

admissão, demissão e demais rotinas do departamento de pessoal. A gestão de RH passou a ser exercida não só mais por uma área especifica, mais constitui um atributo de qualquer líder de equipe. A área de RH nos dias atuais está sendo geridas por pessoas que se destacam e atuam como agentes facilitadores do processo de gestão de pessoas proporcionando recursos necessários. E importante salientar a importância que a área de RH deve estar totalmente alinhada…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO INOVAR RH – SOLUÇÕES COORPORATIVA Setor da Economia: Serviços Área de atuação: Recrutamento e Seleção Plano de Negócios apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina Empreendedorismo. Orientadora: Professora June Rothstein, M.Sc. Componentes do Grupo: Jarbas Mello Novembro/2013 1. INTRODUÇÃO O plano de negócio é…

unificada proporcionar oportunidade de liderar e crescer em sua carreira. Tempo: Faça certo da primeira vez de forma consistente; Dados precisão, padronização e automatização Portifolio de finanças fornece liderança em financiamento para HP Enterprise Services padrão de custeio: - Drive desenvolvimento WW e implantação de padrão de trabalho e oferecendo (output) as taxas de custo para a licitação de novos negócios internos e cross-carga…