Planejamento Estratégico Univali

certa originalidade, portanto não se deve insistir em problemas já conhecidos e estudados, salvo se forem incluídos novos enfoques ou pontos de vista”. Neste sentido, identificaram-se na seção de estágio do curso de Administração de Empresas da UNIVALI vários trabalhos voltados à pesquisa de satisfação dos consumidores, trabalhos estes direcionados ao âmbito mercadológico. O acadêmico, nesta proposta, 16 identifica sua originalidade, visto que esta pesquisa está voltada a…

Desenvolvimento sustentável - Artigo Científico/Técnico Responsabilidade Social – Uma alavanca para sustentabilidade Maria Elisabeth Pereira Kraemer Contadora,Professora e membro da equipe de Ensino e Avaliação na pró-Reitoria de Ensino da UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí. Mestre em Relações Econômicas Sociais e Internacionais pela Universidade do Minho-Portugal. Doutoranda em Ciências Empresariais pela Universidade do Museu Social da Argentina.Contato: beth.kraemer@terra.com.br

padrões de mercado começa a perder espaço para a concorrência. É nesta busca constante pela satisfação dos clientes, quanto à qualidade dos serviços, que as empresas começam a rever e a reestruturar seus conceitos, definindo novas estratégias e planejamentos. Foi embasado neste cenário atual que a empresa Appel & Voltolini preocupada em oferecer um atendimento especializado aos seus clientes, busca de forma constante, novas tecnologias que se ajustem as necessidades de negócios de seus…

participação de um grupo eficaz e motivado liderado por um gestor que coloca em pratica as atividades citadas no quadro 01. Sistemas de RH Suprimento ou Agregação Aplicação Atividades Planejamento de pessoal Pesquisa de mercado de recursos humanos Recrutamento Seleção Análise e descrição de cargos Planejamento e alocação interna de recursos humanos 20 Salários Benefícios Carreira Higiene e segurança no trabalho Relações com sindicatos Treinamento e…

....... 99 35 Plano de Comunicação da empresa................................................................. 101 36 SWOT............................................................................................................... 102 37 Planejamento Financeiro.................................................................................. 106 38 Conclusão......................................................................................................... 115 39 Referências…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................... 73 A. QUESTIONÁRIO ADAPTADO MANDATORY CRITERIA....... 77 iii LISTA DE ABREVIATURAS BDGC BSD COBIT DHD GITIMM GSTI HTML IC IEC ISO ITIL MOF OGC PHP SGCSMPI TCC TI TIC UNIVALI XML Banco de Dados do Gerenciamento de Configuração Biblioteca de Software Definitivo Control Objectives for Information and related Technology Depósito de Hardware Definitivo Government IT Infraestruture Management Method…

VERANICE SELLI Trabalho de Conclusão de Estágio DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DE PESSOAS DAS LOJAS DUMÓVEL Trabalho de conclusão de estagio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração da Universidade do Vale do Itajaí -UNIVALI- CES III TIJUCAS -SC TIJUCAS - SC, 2006 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, por ter me concedido o privilegio da vida, e por me dar saúde e força para a realização deste trabalho. Ao meu esposo Ademir e ao meu filho Pedro Alexandre,…

Balneário Camboriú, 29 de Novembro de 2012. ____________________________________ Prof. Dr. Ricardo Boeing da Silveira UNIVALI – Centro de Educação Balneário Camboriú. Orientador(a) ____________________________________ Prof. MSc. Luciana Barcelos. UNIVALI – Centro de Educação Balneário Camboriú. Avaliador(a) ____________________________________ Prof. MSc. André Moraes. UNIVALI – Centro de Educação Balneário Camboriú. Avaliador(a) EQUIPE TÉCNICA Estagiário(a): Rafael Pereira …

exercício profissional, promovendo a melhoria da segurança e da qualidade de vida da sociedade. Visão Ser reconhecido pela sociedade e pelos profissionais como instituição-referência por sua eficácia, integridade e credibilidade. Objetivos Estratégicos 1. Consolidar o modelo de gestão, fortalecendo a interiorização das ações. 2. Assegurar o aperfeiçoamento e valorização profissional. 3. Fortalecer o relacionamento com o sistema profissional e sociedade. sional. 4. Tornar a…

Formas de iniciação de contato internacionais em ordem de preferência……...130 Tabela 18 - Resultados de uma negociação…………………………………………………131 Tabela 19 - Preparação e planejamento da negociação internacional……………………….132 Tabela 20 - Planejamento da negociação………………………………………………...….132 Tabela 21 - Informações utilizadas no planejamento da negociação internacional……...….134 Tabela 22 - Freqüência de utilização……………………..…………………………………135 Tabela 23 - Grau de…