Pirâmide Motivacional

organização e a outra realização do colaborador. Serão apresentadas as teorias de Maslow e Herzberg, será mostrado onde começa a motivação do colaborador que inicia em sua necessidade básica. A partir desse ponto, serão apresentados outros fatores motivacionais que se coloca em prática e que todos são comtemplados com o crescimento e todos os aspectos. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A atitude humana em fazer algo com…

MARINGA MANAGEMENT ISSN 1807-6467 O FEEDBACK ASSERTIVO COMO FATOR MOTIVACIONAL RESUMO As empresas necessitam um diferencial expressivo para obter sucesso no atual mercado altamente competitivo. Poderiam consegui-lo através de pessoas motivadas, o que depende, em parte, de um bom relacionamento interpessoal entre seus funcionários. A comunicação realizada de forma incorreta poderia resultar em desestímulos, revoltas, erros e até mesmo revanchismo entre equipes de trabalho…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAL 28 3.3.1 A MOTIVAÇÃO HUMANA 29 3.4 CICLO MOTIVACIONAL 29 3.5 OS TIPOS DE MOTIVAÇÃO EXISTENTES 30 3.5.1 A MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA 31 3.5.2 INTELIGÊNCIA E MOTIVAÇÃO 34 3.5.3 MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA 35 3.5.4 ACTO MOTIVACIONAL 36 CONCLUSÃO 38 RECOMENDAÇÕES 39 REFERÊNCIAS 40 ÍNDICE DE FIGURAS figura nº1-Pirâmide das necessidades de Maslow 21 Figura nº 2- Ciclo motivacional 30 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS ERC -…

pessoa está motivada torna-se mais produtiva, trabalha com satisfação e torna-se um agente multiplicador. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Segundo (ALMEIDA, 2007) a motivação não é estática. As pessoas não ficam motivadas por muito tempo e pelo mesmo fator motivacional. Por este motivo existem algumas teorias que estudam este tema e suas complexidades, com objetivo de torná-la compreensível. A motivação conforme visto pode acontecer de dentro para fora, cada pessoa tem a capacidade motivar-se ou…

1 O que é motivação? Motivação e a forma de mudar a atitude de um indivíduo através de um estímulo, para mudar uma pessoa, você precisa conhecer quais são seus ideais, planos de vida, dinheiro é sim um fator motivacional para equipe, mais não e o único dependendo de suas necessidades. Na implantação de um plano de motivação para sua equipe, não se esqueça dos fatores e dicas: As mentas podem ser inteligentes e desafiadoras, mas devem ser possíveis;

fundamentais, elas formam a base da pirâmide: são as necessidades fisiológicas. No próximo degrau da pirâmide estão necessidades igualmente vitais, mas menos exigentes: são as necessidades de segurança íntima (física e psíquica). Maslow considerava essa segunda classe de necessidades menos exigente porque elas precisam ser saciadas menos frequentemente e, uma vez saciadas, tais necessidades permanecem satisfeitas por períodos relativamente longos. No próximo nível da pirâmide as…

controle emocional, de estar saudável em termos mentais, em suas necessidades de evoluir, enfim de tudo que se relaciona com a conduta psicológica2. (LEI 8.080/90 § I). 21 Disponível em http://w.saude.gov.br 2 Lei orgânica da Saúde TEORIAS MOTIVACIONAIS 2 - BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: De acordo com Steers e Poter apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta forma que…

sofre influencia de fatores higiênicos e motivacionais. O segundo criou a “hierarquia de necessidades básicas” expressada em uma espécie de pirâmide, que dependendo da pessoa, criação ou cultura pode sofrer mudanças nessa ordem hierárquica. Num segundo momento ocorre uma explicação sobre os modelos de enriquecimento técnico e social, e o questionamento se esses modelos realmente servem de motivação ou ajudam a piorar ainda mais os problemas motivacionais. Na parte da…

OBJETIVO 4 2 - INTRODUÇÃO 5 3 - MOTIVAÇÃO 6 4 – MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA E MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA Erro! Indicador não definido. 4.1 - EXTRÍNSECA Erro! Indicador não definido. 4.2 - INTRÍNSECA Erro! Indicador não definido. 5 – TEORIA DAS NECESSIDADES - PIRAMIDE 8 6 –TEORIA DOS DOIS FATORES 11 6.1 – NECESSIDADES FISIOLÓGICAS 11 6.2 –NECESSIDADES DE SEGURANÇA 11 7 – TEORIA X E Y 12 7.1 - Erro! Indicador não definido. 8 A TEORIA ERG (EXISTENCIA RELATENESS GROW) 16 9 – CONFLITO ORGANIZACIONAL 17 10 –GESTAO

ABRAHAM MASLOW INTRODUÇÃO Abraham Maslow, nasceu no Brooklin, Nova York, em 1 de abril e 1908. Maslow foi um psicólogo Norte-Americano, criador da hierarquia de necessidades, conhecida como a "Pirâmide de Maslow". Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Por conta disso,…