Piramide Invertida Nas Organizações

novo regime. Uma mudança na moderna estrutura institucional acompanhou o trabalho a curto prazo, por contrato ou episódico. As empresas buscaram eliminar camadas de burocracia, tornar-se organizações mais planas e flexíveis. Em vez das organizações tipo pirâmide, a administração quer agora pensar nas organizações como redes. “As arrumações tipo rede pesam menos sobre os pés” do que as hierarquias piramidais, declara o sociólogo Walter Powell; “podem ser mais facilmente decompostas ou…

tipos de organizações para que, com isto, possam atingir diversos objetivos. Assim sendo, as organizações, vistas como grupos, existem desde que o homem existe sobre a face da terra. Atualmente, em nossa sociedade existem diversos tipos de organizações, com ou sem fins lucrativos. Os objetivos buscados por estas organizações não poderiam ser alcançados pelos indivíduos isoladamente, ou, pelo menos, não de maneira tão eficiente quanto aquela conseguida através das organizações.…

em duas instuições de ensino superior. É permitida a utilização do presente documento no seu todo ou em parte, desde que seja referida a sua origem e autor. 1. As organizações e a necessidade de sistemas de informação 1.1. Necessidade de informação 1.2. O conceito de sistemas para a compreensão das organizações 1.3. As organizações como sistemas 1.4. Sistemas de informação 2. Conceitos de informação e dados 2.1. Objectos de informação: entidades e eventos 2.2. Definição de dados e…

participações em seminários, palestras e visitas técnicas que me permitiram agregar mais conhecimentos, seja por intermédio da transmissão de experiência por “experts” nas diversas áreas, seja por observação in loco das realidades vividas pelas organizações. O autor 2 SUMÁRIO 1- Parte I - Prática Empresarial 1.1- Empresa: Studio Pollyanna 1- Apresentação ...................................................................................................................…

conhecimento é o objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os conhecimentos nas organizações, como a empresa está estruturada, dentre outros temas relevantes para o estudo. Com os dados gerais obtidos através da aplicação das…

tráfego, novas tecnologias – A casinha e a pirâmide – Que forma tem a Amway? – Gabor e Pribram – Conquista da ubiqüidade – Oportunidade da desestruturação – O sonho de Taylor – A organização como rito – O que é teletrabalho – O que não é teletrabalho – A posição dos estudiosos – Inconvenientes temidos – Efeitos verificados – Prudência e miopia – O atraso das redes – Um deserto estreito – O espaço como fator produtivo – O lado morto das organizações – O poder como incumbência física…

Economia Mista. Ética na Administração Pública: Código de Ética do Servidor Público Federal (Decreto nº 1.171/94) Aula 03 – 15/04: Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Cultura e clima organizacional. Aula 04 – 22/04: Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. …

conhecimento é o objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os conhecimentos nas organizações, como a empresa está estruturada, dentre outros temas relevantes para o estudo. Com os dados gerais obtidos através da aplicação das…

acima de tudo, oportunidades de carreira bem definidas” (Erikson e Goldthorpe, 1992: 41-42). 7 Elísio Estanque são de curto alcance, e os maiores fluxos (de subida e de descida) dirigem-se justamente para essas posições intermédias da pirâmide estratificacional. Nesta acepção, a mobilidade social não resulta principalmente de uma igualdade de oportunidades em função do mérito, antes se prende com os processos mais vastos de reprodução e mudança estrutural do sistema (em…

comunicação enquanto processo comunicacional, utilizada pelas organizações, nomeadamente pelos órgãos de comunicação social, para difundir mensagens para os seus públicos. A comunicação, é uma das condições de sobrevivência das organizações, pois estas são um sistema aberto, inseridas num contexto em constante mutação tendo de adaptar-se às suas envolventes interna e externa. É neste sentido que actuam as Relações Públicas nas organizações, enquanto gestoras da comunicação sensíveis…