Peter Senge Impacto Da Disciplina Dominio Pessoal E Model

tema, resumiu a questão dizendo que “We know more than we can tell”, e deu como exemplo o facto de nós (humanos) conseguirmos distinguir a face de uma pessoa mas só vagamente conseguimos descrever como isso é feito (Firestone, 2002). “Altamente pessoal, difícil de ser formalizado, dificilmente visível, ‘expressável’, comunicado ou compartilhado com outros; constitui-se de compreensões subjectivas, de intuições; está fortemente associado às acções e às experiências dos indivíduos,…

relação às dimensões sociais, ambientais e econômico-financeiras, com minimização dos impactos operacionais negativos e maximização dos positivos e com a adoção de uma gestão inclusiva em relação aos públicos de relacionamento (ALLEDI FILHO; QUELHAS, 2009, p. 35). Segundo Lantos (2001), a Responsabilidade Social Corporativa é um dos termos mais utilizados para se referir à relação da empresa com seus impactos econômicos, sociais e ambientais. A complexidade e a natureza mutável dos…

capítulos 2 e 3 são dedicados à revisão teórica, portanto, tratam da questão do desenvolvimento de Competências e da Aprendizagem Organizacional. E por fim no capítulo 4 são feitas as considerações finais. 2. Competência - Principais Conceitos No domínio do senso comum a palavra competência é utilizada para designar uma pessoa qualificada para realizar alguma coisa. Já a palavra incompetência (antônimo) trás não só a negativa dessa qualificação, mas também sentimentos depreciativos e…

informação ; Estilos gerenciais da informação ; Modelos de gestão da informação Styles and models of information management: Alternatives to decision making Abstract Reflection on information management in an era characterized by the urgency in decision making and attention deficit. Contextualizes the management, showing its origin, definitions and objectives. Displays the styles and management models. Warning about the importance of managing information within a systems…

vazamento, produzido pela Petrobrás, contamina os rios com 75 mil litros de óleo. Parecia que a mídia estava disposta a derrubar meu otimismo, talvez ingênuo, que derivava da minha confiança de que a utilização integral do Raciocínio Sistêmico (disciplina e prática que aqui apresento) na análise e gestão dos problemas ambientais, tanto em seus aspectos metodológicos como políticos e sociais, viesse a dar solução ou a minimizar de maneira significativa muitos dos problemas que hoje…

review and a proposal for review intentional concepts and important aspects of empowerment. The positioning of various authors show that it is a tool for business results for pursuit of organizational change effectively and efficiently. The theoretical model enabled an analysis and understanding effective in actions between empowerment and retention of talent as a tool for organizational results. Keywords: empowerment, employees, organizations, power, result. INTRODUÇÃO As…

semi-estruturada. Ficou evidenciado que as executivas das empresas familiares passo-fundenses cultivam valores, como a honestidade, a estima do ser humano e o companheirismo; permanecem atuando na empresa da família por amor à empresa; seus desejos e/ou sonhos pessoais estão relacionados aos sonhos e/ou desejos empresariais. Apresentam estilo de liderança mais voltado para as pessoas do que para as tarefas, porém são muito orientadas para o poder, assumindo postura gerencial mais baseada…

se referem ao acionamento de fatores internos da Instituição ou uma atuação baseada nesses aspectos internos (forças e fraquezas). Administração Refere-se a áreas típicas das organizações como: finanças (contabilidade, taxas, impostos, etc.), pessoal (efetivos, contratações, direitos e deveres, etc.), patrimônio (imóveis, máquinas, veículos, etc.), marketing (relacionamento com mercado, estratégias de atuação, produtos e serviços) entre outras. Administração estratégica Processo de…

dois modelos já consagrados de Planejamento de Cenários - a escola Prospectiva e o modelo da Shell - que serviram como referencial para a proposição e aplicação de um modelo experimental nos dois objetos de estudo. O processo de avaliação do impacto da técnica foi realizado através de um questionário que obteve altos índices de confiabilidade, e por meio de entrevistas com os participantes. Os resultados atestam a eficiência do modelo no suporte à tomada de decisão em ambiente competitivo

RESUMO Este trabalho pesquisou o histórico e evolução do desenvolvimento de lideranças e a técnica e processo de Coaching. Ontem o profissional de Organizações e métodos se enfocava em manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o…