Gestao de processos

discutir os vários modelos mentais, desenvolver a inteligência coletiva da organização e criar condições para que ela funcione. Nesse estudo, constata-se uma eficiência operacional na utilização das ferramentas na gestão dos processos de uma empresa com foco na aprendizagem organizacional. Palavras-Chave: Organizações que aprendem; disciplinas de aprendizagem; ferramentas gerenciais; pensamento sistêmico. ABSTRACT One of the principal factors in the acting of an organization consists of the obtaining of operational efficiency in relation to the competitors that's makes possible to offer products and services differentiated at the market. The competitiveness and the changes in the external atmosphere provide the organizations not only a strategic need, but a need in the learning sense in answer the global transformations. The field of the learning is the improvement of the individual capacity with the desire of working together to create the new knowledge. It falls to the leaders to provide an atmosphere for the creation of systems and reflection, and to stimulate the capacity to bring to the light and to discuss the several mental models, to develop the collective intelligence of the organization and to create conditions for work. In this study, an operational efficiency in the use of the tools in the management of the processes of a company with focus in the organizational learning is evidenced. Anhanguera Educacional S.A.…

Administração que não seguiam o tipo ideal Weberiano caracterizado pelo excesso burocrático, onde os trabalhadores são vistos apenas como peças do sistema de produção com suas características como pessoas e suas emoções em segundo plano. Segundo LORENZO, “... os novos modelos que surgiram, retratam organizações cujo funcionamento depende mais das pessoas do que das regras impessoais do tipo ideal de Weber.” Existem vários modelos e teorias da Administração que deixam livres os…

compreender se o programa de trainees influencia a aprendizagem organizacional. Como sustentação teórica, aprofundou-se no modelo das cinco disciplinas de Senge (2001), do processo de aprendizagem proposto por Kim apud Wardman (1996), além de um resgate sobre o programa de trainees. A fim de atender ao objetivo, realizou-se uma pesquisa de natureza qualitativa, exploratória, por meio de um estudo de caso numa empresa francesa do ramo de lacticínios. Para a coleta de dados, foi…

Marante 20141250 Dina Correia 20141195 Tiago Pinto Lisboa, 30 de Novembro de 2014 ÍNDICE 1. Introdução…………………………………………………………………...….1 2. Teorias Organizacionais 2.7. A Abordagem Contingencial 2.7.1. Conceito e origem………………………………………………...2 2.7.2. Objetivos e Características……………………………………......4 2.7.3. Variáveis que influenciam as características das organizações......6 2.7.4. Os diferentes níveis de organizações…………………………......9 2.9. As Novas Tendências: Learning…

1 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática. Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL 2009 2 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática Dissertação apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de Mestre em Educação, junto ao Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Campus de Americana, sob a orientação do Prof. Dr. Luís Antonio Groppo. Centro…

7. Organização Inovadora 8. Organização Missionária 8. Organização Política 8. As Organizações Segundo Handy 8. Zeus 9. Apolo 9. Athena 9. Dioniso 10. As Organizações Segundo Morgan 10. Máquina 10. Organismo Vivo 10. Cérebro 11. Cultura 11. Sistema Político 11. Prisão Psíquica 11. Sistema De Fluxo e Transformação 11. Instrumento De Dominação 12. Aprendizagem Organizacional 12. Cyert e March 13. Argyris e Schon 13. Aprendizagem De Circuito Simples 14. Aprendizagem De…

valor agregado a minha vida profissional e ao intelecto. Desejo agradecer a Coopercarga, empresa na qual trabalho, que, sabendo da importância deste trabalho sobre um assunto tão importante nos aspectos empresarial, humano e científico, me favoreceu quanto ao apoio que precisei e inspiração organizacional que tive para executar esta obra. Aos amigos e colegas de turma da sala 1505, pelo incentivo, pela confiança creditada em minha pessoa, e pelo apoio constante. Orientador: Prof. Msc.…

normalmente é falho. Tais situações circulares apresentam efeitos de realimentação (feedback) e são básicas para explicar a dinâmica da natureza, isto é, o processo evolutivo desta ao longo do tempo. A disciplina Dinâmica de Sistemas (System Dynamics) é antes de tudo uma nova linguagem que permite expressar mais adequadamente as cadeias de eventos circulares (loops) existentes na natureza. Através de diversos tipos de diagramas (causais; estoque e fluxo) é possível expressar…

Technical Competences Management in the Electric and Instrumentation area in a big refinery of oil with the Technical Competences Model constructed by the author to be applied in the Industrial Maintenance. Such Model grows of importance to the measure that if demand of the Function Maintenance an increase of productivity and reliability, indispensable requirements in the current competitive enterprise reality. For the construction of this Model, the theoretical references in the…

papéis em conjunto formam o cargo administrativo. No entanto, “dizer que os papéis formam um todo integrado não é dizer que todos os administradores dão igual atenção a cada papel”. Por exemplo: o gerente de vendas pode dar maior atenção aos papéis interpessoais, o gerente de pessoal aos papéis informacionais e o gerente de produção aos papéis decisionais. Mas, nos três casos, os papéis interpessoais, informacionais e decisionais permanecem inseparáveis e presentes em todo cargo…