Referencias em TIC

Referencias importantes para a inclusão coerente das TIC na educação numa sociedade “sistémica” Importância de Peter Senge, como prestígio internacional do “Massachussets Institute of Technology (MIT), na área da gestão como “learning organizations” “Organizações aprendentes” com a recomendação prática de 5 disciplinas. De acordo com Senge, a raiz da inovação está na teoria e nos métodos e não na prática. Importância de mudar o sistema, mudando as pessoas por “dentro”. A pedra de toque de Peter Senge centra-se na constatação de que as organizações funcionam de acordo com as pessoas que as compõem. A mudança tem de ser feita através das pessoas. As realidades vêm de dentro dos indivíduos. Importância de intervir no desenvolvimento e na estimulação do sentimento de mudança na escola através de um “processo colaborativo que envolve diálogo e partilha entre várias pessoas. Desenvolvimento das capacidades através da “co-laboraçao”; “co-criaçao” e co-partilha” de saberes e experiencias (Paiva, 2007). Pensamento Sistémico de Peter Senge, incluindo a diversidade das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) na educação. As “ novas tecnologias como meios de descoberta e formação de conceitos, e instrumentos de resolução de problemas” (Ponte, 1997), ajudando o aluno a desenvolver o seu próprio método de procura e obtenção de conhecimento. 5 Disciplinas de Peter Senge: A 1ª disciplina – Mestria Pessoal ou Domínio Pessoal associada a 2ª disciplina – Modelos…

1 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática. Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL 2009 2 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática Dissertação apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de Mestre em Educação, junto ao Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Campus de Americana, sob a orientação do Prof. Dr. Luís Antonio Groppo. Centro…

ITOP – INTITUTO TOCANTINENSE DE PÓS GRADUAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PROFESSOR: JACKSON ACADÊMICO(a) ANA CARLA BARBOSA TEORIA A QUINTA DISCIPLINA SENGE PETER PALMAS 2014-04-07 01 Apresentação Tem como objetivo este trabalho apresentar a Teoria de Senge Peter A quinta disciplina. A teoria retrata a forma como o homem enxergava o mundo, fazendo comparações, como é condicionado desde a infância buscando resoluções…

Aprendendo as Cinco Disciplinas de Peter Senge O objetivo da pesquisa em questão, é aprofundar os conhecimentos sobre as Cinco Disciplinas do Autor: Peter Senge. São elas: Pensamento Sistêmico, Domínio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada e Aprendizagem em Equipe. Esperamos poder contribuir de forma positiva e compartilhar conhecimentos que estejam relacionados ao Tema: Aprendizagem Por Yan Ribeiro Eleotério (se achar util, me agradeça por email yan.ribeiro1337@hotmail.com) …

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITARIO DE RONDONÓPOLIS – UFMT/ CUR BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PAULO SÉRGIO FERREIRA Aprendizado organizacional como fator Estratégico das Empresas A quinta disciplina de Peter SENGE, 1990 Rondonópolis - MT 2014 PAULO SÉRGIO FERREIRA Aprendizado organizacional como fator Estratégico das Empresas A quinta disciplina de Peter SENGE, 1990 Seminário apresentado à disciplina Gestao de pessoas, como parte da…

“As pessoas não são recursos”: a re-humanização do trabalho Grupo 8: Anceliana Ramos, nº 73689 Camila Paiva, nº 72048 Sandra Santos, nº 72772 Curso: Gestão Junho de 2014 Índice I. Introdução ..................................................................................................................................................3 II. Peter Drucker…

Construção psicopedagógica Print version ISSN 1415-6954 Constr. psicopedag. vol.15 no.12 São Paulo Dec. 2007 PONTOS DE VISTA E REFLEXÕES A questão dos sentidos: modos de pensar (e movimentar) o aprenderensinar nas organizações do século XXI João Beauclair* RESUMO A partir da práxis do autor, este artigo aborda questões relativas aos diferentes espaços e tempos da aprendizagem. Alguns conceitos sobre aprendizagem organizacional são revistos, mas o foco reside…

Referência: www.estadao.com.br/noticias Fernando-Alonso-rescinde-seu-contrato-com-a-Mclaren,74539,0. Htm. www.esporte.uol.com.br/f1 ultim. jhtm www.cohros.com.br Artigos/6.pdf www.administradores.com.br/artigos/visao_empresarial_comprometimento_ou_aceitacao/22792/ www.eps.ufsc.br disserta98/karina/cap3.htm#3.2.3 A quinta disciplina de Peter Senge: Visão Compartilhada Introdução Segundo Peter Senge, as organizações devem desenvolver cinco disciplinas para continuamente estarem…

PRÁTICA SUPERVISIONADA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO UM BREVE ESTUDO SOBRE A LIDERANÇA SITUACIONAL E A APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM CARUARU – PE 2013 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO UM BREVE ESTUDO SOBRE A LIDERANÇA SITUACIONAL E A APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM 1 INTRODUÇÃO No livro História da Riqueza do Homem de Leo Huberman (1981), observa-se que a formação da riqueza…

diminuição no número de seres vivos. A situação pode se agravar com o aumento projetado da população mundial para 8,5 milhares de milhão, em 2030 (PNUD, RDH 2007/2008, p.56) - a expansão demográfica é um agravante porque aumenta a demanda sobre os recursos naturais, interferindo na qualidade do meio ambiente e afetando especialmente os mais pobres. Segundo HAWKEN, LOVINS e LOVINS, o capitalismo industrial “[...] descuida de atribuir qualquer valor ao mais importante capital que emprega:…