Peter Senge 2007

dos problemas mais complexos que afligem a humanidade de hoje (CHIAVENATO, 2003). Esta idéia pode ser reforçada com a fala de Peter Drucker (considerado o Guru da administração). | Não existem países desenvolvidos e subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. | Em outras palavras, Peter Drucker diz que existem países administrados e mal administrados, e isto ocorre também com as organizações.…

pessoas. Editora Atlas, 2002. ______. Competências: conceitos e instrumentos para gestão de pessoas na empresa moderna. São Paulo: Atlas, 2005. DRUCKER, Peter Ferdinand. Desafios gerenciais para o século XXI. São Paulo: Pioneira, 2001. FRANÇA, A.C.L. Práticas de recursos humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2007. FERNANDES, Bruno H.R. Competências & desempenho organizacional – o que há além do Balanced Scorecard. São Paulo: Saraiva, 2006. FLEURY,…

do mesmo, podendo se dizer que foi um imenso desafio, ao aplicar tais conceitos. Capital Intelectual e conhecimento tácito nas olimpíadas O Brasil já foi à casa de diversos eventos esportivos, iniciamos nossa trajetória em 2007 com os jogos Pan-Americanos, e após o sucesso do evento, foi dado como sede novamente, tendo o rio de janeiro como cenário principal para sediar os jogos militares que ocorrerão em 2011, em 2014 foi à casa da copa do mundo e agora o ano…

encontrando resposta para as características e as razões das pessoas estarem indo mal no trabalho e levando os locais que trabalham a um mal desempenho no mercado. Vamos fazer um quadro comparativo fazendo uma definição dos autores Howard Gardner e Peter Senge: ABERTO | FECHADO | HOWARD GARDNER | Amplia conceito de inteligência. Afirma que não basta um teste de QI para medir o nível de inteligência, mas sim que com o esforço…

conhecimentos administrativos dos empreendedores são limitados, o que faz com que seus negócios não obtenham resultados satisfatórios, o que mostra à suprema importância a presença de um administrador nos primeiros passos de uma empresa. Chiavenato (2007) afirma que: “Os administradores são criadores de negócios, são focados em alcançar previsibilidade de resultados superiores de negócios. Ajudam empresas a crescer até o seu potencial máximo”. Segundo o SEBRAE, 75% das micro e…

pelas pessoas, por seu comportamento, por sua qualificação. Há um crescimento significativo da contribuição que as pessoas podem dar para que se alcancem resultados. Referências Bibliográficas Senge, Peter M. A quinta disciplina. 20. Ed. Rio de janeiro. Best Seller, 2005. Você S/A. Dezembro. 2007.

da autonomia como um saber necessário à prática de líderes. Acreditando na visão de que o líder consiste em um educador, e de igual forma, que liderar é educar, este artigo adotou como base autores como Kouzes e Posner (2007), Tichy e Cohen (1999), Murad (2007), Nair (2005) Senge (2008) Freire (1996) dentre outros, para assim inserir reflexões acerca de que grandes líderes são aqueles que detêm, além de habilidades técnicas, desenvolturas que os denotam como professores ilustres e…

Empreendedorismo Na busca de uma definição mais adequada sobre o que é empreendedorismo, estudiosos deram várias indicações acerca desta questão como: McClelland (1972), Schumpeter (1985), Drucker (1987), Miner (1998), Filion (1999), Hisrich e Peters (2004). Todos abordam a importância da figura do empreendedor como elemento decisivo para o desenvolvimento econômico e social, inovando, gerando riqueza e empregos, e difundindo novas percepções e práticas gerenciais a partir de seu comportamento e

.........................................................04 Livros sobre Peter Drucker.................................................................................05 Peter Drucker e o Brasil......................................................................................06 Curiosidades relacionadas aos livros..................................................................07 Influenciadores de Peter Drucker....................................................................

6. REFERÊNCIAS Bibliográfica MIGUELES, Carmem; ZANINI, Marco - Liderança Baseada em valores. Caminhos para a ação em cenários complexos e imprevisíveis. Editora Campus, 2010. SENGE, Peter – A Quinta Disciplina: arte e prática da organização que aprende. Editora Best Seller, 2007. DRUCKER, Peter – De líder para líder. Editora Futura, 1999. Pesquisa realizada nessas duas empresas GRUPO ITAIPU LTDA ETERNIT S/A