Peter Druker O Homem

predominou por quase dois séculos, tendo seu início na época da Revolução Industrial. Por volta da metade do século passado, estudiosos começaram a voltar sua atenção para um dos fatores mais importantes dentro de qualquer organização: a influência do Homem e de suas capacidades transformadoras. (Bohlander ; Snell; Sherman 2003 p.20) Tose (1997)4 apud Marras (2000), reforça a afirmativa anterior, resumindo que, historicamente a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases…

.............................. p.54 O Homem e o Trabalho ................................................................................. p.55 O Comportamento do Homem nas Organizações ..................................... p.57 O homem econômico ...................................................................................... p.58 O homem social .............................................................................................. p.60 O homem organizacional .......................

III Gestão de Pessoas no Marketing Exigências do Cargo Fatores Ambientais Cultura Organizacional Tecnologia e Layout Sistemas de Recompensa Status Externo Sistemas Pessoais Conseqüências Diferenças de Gênero: A relação de trabalho entre homens e mulheres Estilos Interpessoais Quando os Estilos de Interação se encontram com as Exigências do Cargo Projeto Pessoal Surgimento de um Projeto Pessoal Comunicação é Criação Pessoal Comunicador como Pessoa A formação de um…

organização, liderar não e uma tarefa fácil, pois exige muita paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso. Desta forma, pode-ser definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas da equipe. Peter Drucker (2000, p. 117-127) em seu livro “O líder do futuro”, apresenta sete lições para guiar o líder para o futuro: Lição 1 - Os líderes não esperam, portanto, devem ser pró-ativos. Lição 2 - O caráter tem peso. As…

pois contribuíram para a realização deste trabalho. Aos meus amigos, poucos em números, mas incomensuráveis na qualidade. Ao orientador, pela sabedoria na orientação e por sua amizade dispensada. EPÍGRAFE “Em contrapartida, solicitamos dos homens, sobretudo em se tratando de uma tão grandiosa restauração do saber e da ciência, que todo aquele que se dispuser a formar ou emitir opiniões a respeito do nosso trabalho , quer partindo de seus próprios recursos, da turba de autoridades,…

através da experiência pessoal dos autores. SUMÁRIO 1. ALGUNS COMPONENTES E PRINCÍPIOS BÁSICOS DO ATENDIMENTO AO PÚBLICO 1 1.1. A ORGANIZAÇÃO 2 1.1.1. A Organização e o Público 3 1.1.2. A Imagem da Organização 4 1.2. O PÚBLICO 5 1.3. O HOMEM E SEU MEIO 6 2. A MISSÃO DA PREFEITURA EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO AOS SERVIÇOS PÚBLICOS 8 2.1. O MUNICÍPIO 8 2.2. A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS 11 2.2.1. Requisitos do Serviço e Direitos do Usuário 12 2.3. SERVIDORES PÚBLICOS 14 …

Nesse sentido, para entender o comportamento dos empreendedores faz se necessário, inicialmente recorrer à Psicologia, ou seja, a ciência que estuda o comportamento, com o objetivo de facilitar o entendimento das variáveis que determinam a relação do homem com o mundo. Dentro da Psicologia, o primeiro aspecto a ser abordado é a formação da personalidade, que de acordo com LEZANA e TONELLI (1998, p.15), "é o conjunto de características psicológicas relativamente estáveis que influenciam a…

o mínimo possível, ser simples e permitir fixar metas e interpretação dos dados devem subsidiar o processo decisório. “Se você não mede algo, você não pode entender o processo. Se você não entende o processo, você não consegue aperfeiçoá-lo”. (Peter Druker) INDICADOR DE EFETIVIDADE Para Kayano e Caldas (2002) nos indicadores de efetividade seria necessário qualificar a natureza do impacto: objetivo (mudanças quantitativas), subjetivo (estado de espírito) ou substantivo (qualitativo).…

etária, região, classe social, poder de compra, comportamento ou preferências. O ideal é que ele seja definido com base em mais de um critério. Vejamos dois exemplos: a Clínica Azul é especializada em implantes (preferência), atende homens e mulheres de 40 a 60 anos (faixa etária), com localizados renda no superior bairro a Esperança R$ 10.000,00 (região), de (poder classe de compra), nobre (classe social). A Clínica Verde é especializada em…

realizadas antes da década de 50, foi depois disso que surgiu a “Era Moderna da Responsabilidade Social” (CARROL, 1999). Uma das primeiras perspectivas veio de Bowen (1957), que definiu a Responsabilidade Social Corporativa como “as obrigações dos homens de negócios de adotar orientações, tomar decisões e seguir linhas de ações, que sejam compatíveis com os fins e valores de nossa sociedade”. Essa definição, segundo Carroll (1999), marcou o início da discussão moderna sobre RSC. Na…