Pesquisas Organizacionais Feitas Em Empresas

diferencial da organização em relação aos seus concorrentes que fazem com que a sua empresa tenha mais vantagem competitiva no mercado? Comparando seu produto com o concorrente em relação avalie sua situação quanto aos seguintes pontos: -qualidade: superior, inferior, igual -preço: superior, inferior, igual -imagem do produto: qual atributo o diferencia? (mais confiável, qualidade, preço) RESPOSTA DA EMPRESA: Um dos diferencias é em relação aos apartamentos. O comprador que adquire…

partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar os modos pelos quais as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. 2. Características dos ambientes organizacionais, seus…

Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Orientadora: Prof(a). Dr(a). Geciane Silveira Porto. Ribeirão Preto 2013 2 RESUMO Diante do contexto de crescimento da importância da área de Gestão de Pessoas dentro das empresas, essa pesquisa acadêmica visa analisar o impacto dessa área dentro de uma organização e constatar se há influência desta na produtividade e no clima organizacional. Visto…

Oliveira² RESUMO Toda empresa é feita por pessoas, as quais através da comunicação alcançam os objetivos organizacionais. A comunicação interna de uma organização, quando mal planejada traz consigo falhas que influenciam todas as áreas da empresa. O artigo propõe refletir sobre a necessidade de identificar as falhas da comunicação no ambiente organizacional interno, sua importância, dificuldades e desdobramentos, bem como as possibilidades de corrigi-las. Através de pesquisas em…

............. pág. 07 Tecnologia............................................................................................................................ pág. 09 Pesquisas.............................................................................................................................. pág. 11 Saúde Organizacional e Desenvolvimento........................................................................ pág. 13 Apreciação Círitica da Abordagem Contigencial.......................

DA CONTINGÊNCIA Indaiatuba, 27 de maio de 2013 ALLISON LIMEIRA ANA PAULA OLIVEIRA ANGELA CEDREZ JULIANA BORRILI JUNIOR PINHO RENAN PROENÇA VANESSA GUEDES TEORIA DA CONTINGÊNCIA Trabalho de Pesquisa para seminário da Faculdade Max Planck do Curso de Tecnólogo em Logística, disciplina de Processos Gerenciais. Orientador: Profº Wilson Luiz Ferrareto Indaiatuba, 27 de maio de 2013 SUMÁRIO 1.…

Universidade Norte do Paraná Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Diagnóstico Organizacional Anderson BRASÍLIA – DF Julho, 2015 ANDERSON Diagnóstico Organizacional Pesquisa relativas as disciplinas do semestre da Universidade Norte do Paraná ( UNOPAR), elaborando um Diagnostico organizacional. BRASILIA - DF Julho, 2015 SUMÁRIO Introdução ............................................................... 04 Estrutura Empresarial ......................................

Tutorial: Indicadores de Desempenho Organizacional Sobre a autora Eng. Adelice Leite de Godoy – Obteve sua graduação em Engenharia Química pela Unicamp em 1992, completando sua formação com o Curso de Especialização em Administração para Graduados (CEAG) da Fundação Getúlio Vargas. Profissionalmente, atuou no mercado, desde sua formação, em indústrias químicas, tais como AveryDennison, TOGA e Chem-Trend, nas áreas de Desenvolvimento de Produtos e de Garantia da Qualidade. Possui…

07 Ambiente 09 Tecnologia. 11 Pesquisas 14 Saúde Organizacional e Desenvolvimento 16 Apreciação Crítica da Abordagem Contingencial 17 Conclusão

treinadas e requeridas pela empresa e que efetivamente são utilizadas na prática e de que modo o trabalho em equipe pode contribuir para que se torne uma realidade. No artigo são destacados o conceito de competência, as características do trabalho em equipe e importância de competências de gestão. O artigo está baseado em pesquisa bibliográfica, estudo de caso, pesquisa de campo adquirida com base nas entrevistas realizadas nas empresas Brasilveículos e Itaú Unibanco. Nas pesquisas…