Pesquisas Organizacionais Feitas Em Empresas

cultura e do clima organizacional, e identificar os níveis de satisfação dos servidores em relação a estas características. A forma de pesquisa do seguinte artigo se dá por meio de dados quantitativos, e a metodologia utilizada busca identificar as características da cultura e clima organizacional, através de questionário aplicados os quais buscam levantar a percepção dos servidores em relação ao tema. Foi possível identificar e analisar a interferência entre o clima organizacional da…

de RH de uma Consultoria, empresa de pequeno porte estabelecida no município de Fortaleza – Ce . O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma pequena empresa e para as suas próprias necessidades. Para o seu desenvolvimento, foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema para dar fundamentação teórica e um diagnóstico organizacional para conhecer a realidade da área de Recursos Humanos da empresa utilizada como…

TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Acadêmicos : Izabel Cristina Flores Silveira RA 380336 INTRODUÇÃO As empresas encontram dificuldades em associar discursos e práticas gerenciais à interpretação completa da definição de sustentabilidade. O objetivo neste estudo é identificar a interpretação que o indivíduo atribui ao termo sustentabilidade e analisar fatores que influenciam tal interpretação. Os fatores selecionados para a pesquisa foram:…

INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (1994), o clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas cujas consequências se seguem em decorrência de diferentes ações. As pessoas esperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de suas percepções do clima organizacional. Essas expectativas tendem a conduzir à motivação. Quando existe um bom clima organizacional, a tendência é que a satisfação das…

HUMANOS O futuro está batendo à nossa porta e os cenários são o que podemos chamar de atraentes. Por outro lado apresenta-se uma série de transformações que exigirão significativos, de modo a garantirmos a sobrevivente e perpetuidade de nossas empresas. Vivemos na era da tecnologia, globalização e outras eras. Porém nenhuma será tão significativa quanto à era do conhecimento. Porém devemos estar cientes de que o grande diferencial do capital do conhecimento está centrado em nossa…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CANTINHO DO BEBÊ LTDA Acadêmico: Elaine Barros Pereira Professora orientadora: Donária Coelho Duarte, Dra. GURUPI – TO MAIO, 2009 1 ELAINE BARROS PEREIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CANTINHO DO BEBÊ LTDA Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitário UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado I. Orientador: Profa. Adm.…

Unidade: Título: O uso de ferramentas monitoramento do clima organizacional na gestão de uma escola pública em Brasília. 1- Problema: O Clima Organizacional positivo em uma Instituição, seja da rede pública ou da iniciativa privada, é um dos principais indicadores do nível de satisfação de seus colaboradores e, consequentemente, influencia de forma estratégica na eficácia dos processos organizacionais. Conceitua-se como “Clima Organizacional” a ferramenta administrativa, integrante do…

................ 6 2.5 Ambiente organizacional 6 2.5.1 Ambiente externo 6 2.5.2 Ambiente interno 6 3 METODOLOGIA 7 3.1 Classificação do estudo 7 3.2 Coleta e analise dos dados 8 3.4 Sujeitos da pesquisa 8 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS 9 4.1 Caracterização da Organização...........................................................................................9 4.1.1 Indicadores Organizacionais....................................

HYPERLINK l _Toc387695442 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc387695442 h 4 HYPERLINK l _Toc387695443 2.1 CARACTERIZAO DA ORGANIZAO PAGEREF _Toc387695443 h 4 HYPERLINK l _Toc387695444 2.2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc387695444 h 4 HYPERLINK l _Toc387695445 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc387695445 h 5 HYPERLINK l _Toc387695446 2.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE PAGEREF _Toc387695446 h 5 HYPERLINK l _Toc387695447 2.5 COMUNICAO E LINGUAGEM PAGEREF…

como requisito para a obtenção do Título de Bacharel em Administração. COLATINA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 03 1 PROBLEMA DE PESQUISA E HIPÓTESES .................................................... 04 2 JUSTIFICATIVA E BENEFÍCIOS...................................................................... 05 3 OBJETIVOS…