Pesquisa De Diagnostico Organizacional

referencial teórico baseado nos ensinamentos de Chiavenato e apresenta-se conceitos sobre aprendizagem organizacional, treinamento, desenvolvimento de pessoas, e, ainda, as etapas do treinamento: levantamento das necessidades de treinamento, planejamento, execução e avaliação. Quanto ao objeto, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e de campo. Mostra-se os resultados da pesquisa por meio da análise e discussão dos dados. Por fim, conclui-se que empresas que investem em treinamento

Consultoria em uma empresa. “Somos alunos da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e precisamos fazer um trabalho de Consultoria que consiste no diagnóstico, aplicação de pesquisa de clima organizacional e divulgação dos resultados da pesquisa para a organização. O trabalho a ser realizado assemelha-se a uma consultoria de Recursos Humanos que, neste caso, não terá custo algum à empresa. Temos a certeza de que esta é uma proposta…

realizado em uma empresa fictícia, CONSTRUTORA E INCORPORADORA AVENIDA LTDA (CIAL), e tem como objetivo reestruturar o departamento de recursos humanos através de um planejamento tático dentro dos conceitos da gestão do conhecimento organizacional, utilizando diagnósticos como meio de investigação em uma organização, bem como as limitações desse processo. Acredita-se que para a solução de suas operações, é necessário recorrer à Teoria da Administração (prever, organizar, comandar,…

IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO 5 3. DADOS DA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS 6 4. HISTÓRICO DA EMPRESA-CLIENTE 7 5. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 8 5.1. Questionário Diagnóstico Organizacional (QDO) 8 5.2. Tabulação, gráfico comparativo e caixas de Weisbord 11 5.2.1. Tabela 1 – Resultados do QDO 11 5.2.2. Gráfico 1 – Comparação entre as variáveis pesquisadas pelo QDO 11 5.2.3. Figura 1 – Modelo organizacional das seis caixas de Weisbord 12 5.3. Análise e interpretação dos dados coletados 12 6.…

ações, que envolve quatro fases: planejamento (pilar), organização, direção e controle. Conceitos como clima organizacional, estilo de liderança, fundamentos da organização, produtos e serviços, satisfação dos clientes e colaboradores são temas bastante discutidos, visto ser dimensões que interferem decisamente no sucesso das empresas. 1.1. Objetivo Geral Analisar a estrutura organizacional da instituição. 1.2. Objetivos Específicos Verificar o nível de satisfação dos…

controle contínuo das melhores práticas em atendimento médico-assistencial. O objetivo deste caso é descrever a trajetória desta instituição e a evolução das capacidades internas. PALAVRAS-CHAVE estratégia, capacidades internas, modelos organizacionais, inovação. | Central de Cases 3 SUMÁRIO Apresentação .......................................................................................... 5 Desenvolvimento…

ALUNO: LUCAS DA SILVA CORDEIRO CÓDIGO: 1321201 METODOLOGIA DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL São Luís MA Diagnostico Organizacional Para obter o sucesso em um processo de reestruturação organizacional È necessário que o mesmo seja planejado, ou seja, deve-se conhecer o órgão, para depois definir onde se pretende chegar, e assim, posteriormente, definir qual a estratégia de como chegar á solução desejada. O diagnostico é a parte fundamental para a definição de alternativas…

A psicologia organizacional, inicialmente denominada como psicologia industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mas especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja, gestão de pessoas. Normalmente aplicada em organizações, sejam empresas, indústrias, entre outras, desde que sempre organizadas em prol da produtividade. Está sempre ligada nas emoções do ambiente de trabalho ou no bem estar de seus…

durante toda a minha caminhada. À professora Sara, minha orientadora de estágio e monografia, por seu companheirismo, competência, dedicação, prestatividade e, ainda, pelas sugestões, críticas e colaborações tão necessárias no desenvolvimento desta pesquisa. Levo desta um exemplo de postura profissional a seguir. À professora orientadora metodológica Alessandra, minha gratidão pelo apoio e pela dedicação com que sanou minhas dúvidas. À professora orientadora do estágio clínico,…

7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Edenilson Luiz Gomes Edvaldo José Dias Gildair Doriedson Gomes Amaral Marcio Fernandes Corregozinho Percio Rodrigues Belo Horizonte, 2007 8 FACULDADE NOVOS HORIZONTES Edenilson Luiz Gomes Edvaldo José Dias Gildair Doriedson Gomes Amaral Marcio Fernandes Corregozinho Percio Rodrigues DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração com Habilitação em Logística, da Faculdade Novos…