Pesquisa De Desenho De Cargo

TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, RESUMO Objetivou-se com esta pesquisa teórico-empírica realizar uma reflexão crítica acerca das características estruturais da empresa investigada na busca do alcance dos seus resultados. Para isto, o presente trabalho envolveu a realização das quatro etapas da Atividade Estruturada explicitadas no cronograma de atividades que foi apresentado pela professora da…

.................. 5 2.1. Conceito de Cargos .............................................................................................................. 5 2.3. Desenho de Cargos .............................................................................................................. 5 2.3 Modelo e Desenho de Cargos ............................................................................................... 6 2.4 Descrição e Análise de Cargos .......................................

Ou seja, é através do trabalho que o homem transforma a natureza para atender suas necessidades pessoais e as da sociedade. Pergunta 5 Maslow estudou a motivação e considerou que existe uma hierarquia entre as nossas necessidades. Conforme essa pesquisa, devemos entender que essa hierarquia segue uma determinada estrutura. Assinale a alternativa que apresenta essa hierarquia na sequência certa. Resposta: Necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima, de autorrealização.…

Tcnicas de seleo entrevistas, provas de conhecimento ou de capacitao, testes psicolgicos, testes de personalidade, e tcnicas de simulao. Uma vez recrutadas e selecionadas, as pessoas devero ser integradas organizao, posicionadas em seus respectivos cargos e tarefas e avaliadas quanto ao seu desempenho. Objetivos organizacionais x Objetivos Individuais ObjetivosOrganizacionaisO que a organizao pretende alcanar lucro, produtividade, qualidade, reduo de custos, participao no mercado,…

seus principais clientes estão construtoras, órgãos públicos e pessoas físicas. 1. Administração de Cargos de Salário 1.1 Gestão e Cargos e Salários de empresa O Plano de Cargos e Salários da Mísula Engenharia e consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da nossa Organização. O Plano de Cargos e Salários atinge os seguintes objetivos: • Estabelecer política salarial justa e competitiva com base nos fatores…

......................................... 3 Pesquisa comparativa ................................................................................................................. 3 Há três tipos de planejamento: ................................................................................................... 4 Organização empresarial ............................................................................................................ 5 Desenho organizacional ............................

da xxxx no mercado regional e pelo crescimento do consumo de alimentos na região nordeste e aumentando da renda da população. SUMARIO 1.1-Administração de cargos e salários: 1.1.1- Gestão e cargos e salários da empresa: ..........................................................................5 1.1.2- Desenho de cargos da organização: ................................................................................5 1.2-Avaliação de Desempenho: 1.2.1- Desenhar o…

configuração das variáveis. Ela enfatiza a natureza multivariada das organizações e tenta compreender como as organizações operam sob condições variadas e em circunstâncias específicas. A visão contingencial é conclusivamente orientada para sugerir desenhos organizacionais e ações gerenciais mais apropriadas para situações específicas".12 Os autores contingenciais mostram um impressionante consenso a respeito de temas comuns, como:13 a) são unânimes na rejeição dos princípios…

aplicação do questionário: Se apresente e diga que você é acadêmico do segundo semestre de administração e esta pesquisa, tem por objetivo aumentar seu conhecimento sobre a estrutura e o funcionamento das empresas. Bem como aprofundar seus conhecimentos sobre as práticas gerenciais. Explique que as informações obtidas não serão divulgadas para outras empresas e organizações. Que a pesquisa é estritamente acadêmica e o sigilo da identidade da empresa será preservado. Explique que o…

Roteiro de Entrevista Pesquisa sobre Estrutura e Desenvolvimento nas empresas. Roteiro com entrevista e perguntas Histórico das empresas Nome das empresas Área de atuação das empresas? Quantos funcionários trabalham nas empresas? Perfil entrevistado Nome do entrevistado - Cargo na empresa - Há quanto tempo trabalha na empresa - Cargo – Qual sua área de formação - Entrevista Desenho…